La formation Cooc est de plus en plus fréquente dans les entreprises. En effet, elle permet aux salariés de se former dans un domaine bien précis selon leur corps de métier.
Dans cet article, nous allons tout vous dire concernant :
- la signification du Cooc,
- les objectifs de la formation Cooc,
- à qui s'adresse la formation Cooc,
- les avantages du Cooc,
- la différence entre le Spoc, le Cooc et le Mooc,
- une solution de formation adaptée à vos salariés.
Qu'est-ce que le Cooc ?
Le COOC ou Corporate Open Online Course ainsi que le SOOC ou Small Online Open Course est une formation en e-learning permettant aux entreprises de former leurs collaborateurs dans un domaine bien précis.
Cette formation professionnelle à distance est généralement accessible à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise comme par exemple, les fournisseurs ou encore les clients.
Elle permet également de former les équipes à dans l’acquisition de nouvelles compétences ainsi qu’au partage de la culture et l’image de l’entreprise.
De plus, le Cooc est une formation comprenant des cours à la fois théoriques et des exercices pratiques. Concernant les cours, ils peuvent être divisés en plusieurs parties en fonction des objectifs fixés par l’entreprise. Le matériel utilisé durant les cours peut également varier mais en règle générale le Cooc prévoit des cours sous formes de vidéos et de webinaires.
Enfin, en plus de la formation de base, la majorité des entreprises donnent un aspect assez ludique et interactif au Cooc avec par exemple, un espace dédié au chat afin de faciliter les échanges pour un réel accompagnement entre le formateur et les collaborateurs.
Bien entendu, pour motiver les équipes, le Cooc offre la possibilité de délivrer des certifications symboliques pour valider les cours et justifier de leurs réalisations.
Pour en savoir plus : découvrez les différents types de formation en ligne, MOOC, COOC, SPOC et SOOC.
Quels sont les objectifs du Cooc ?
Le COOC est considéré comme une formation digitale mais de manière interne. En effet, les objectifs de ces cours peuvent être pédagogiques, sociaux, de communication ou encore marketing.
Par exemple, en utilisant des problématiques techniques comme les stratégies de management ou une formation pour l’intégration d’un nouveau service, le Cooc aura pour but de développer les connaissances et les compétences des équipes de l’entreprise.
De plus, le Cooc permet de mettre en avant l’intelligence et la motivation collective au sein de l’entreprise et donc améliorer des valeurs telles que :
- la cohésion,
- l’entraide,
- l’esprit d’équipe, ce qui contribue à l’amélioration générale de l’entreprise.
La formation Cooc a également pour objectif de développer la culture interne de l’entreprise entre les différents salariés. Le but étant de renforcer les liens sociaux et la fidélité grâce à l’acquisition de nouvelles connaissances.
En bref, la formation Cooc est utilisée par les entreprises dans le but d’attirer plus de prospects qu’elles pourront facilement convertir en nouveaux clients. Elle permet également d’éduquer et d’informer sur un service ou un produit en particulier permettant ainsi aux clients d’adhérer aux valeurs et à l’esprit de l’entreprise.
Enfin, le Cooc permet aux différentes sociétés qui l’utilise de construire une réputation online. Autrement dit, de bâtir une relation de confiance avec les collaborateurs et les futurs clients à travers sa crédibilité.
A qui s’adresse la formation Cooc ?
La formation Cooc s’adresse à l’ensemble des salariés d’une entreprise dans le but de les former dans un domaine précis selon leur type d’activité mais pas que. En effet, il est également possible pour les clients et les fournisseurs de suivre ce type de formation.
La formation est accessible en e-learning c’est-à-dire, depuis un ordinateur, une tablette ou bien un smartphone à n’importe quelle heure de la journée et n’importe où. L’apprentissage en e-learning comme le propose le Cooc permet d’éviter toutes contraintes liées au déplacement et au planning des salariés.
Enfin, pour planifier une réunion ou une conférence avec l’ensemble des salariés, il est beaucoup plus simple pour une entreprise d’utiliser le Cooc.
Quels sont les avantages du Cooc ?
La formation Cooc présente une multitude d’avantages parmi :
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L’accès rapide à la formation |
Les salariés ont la possibilité de suivre le Cooc à toute heure du jour et de la nuit. Cela signifie que lorsqu’ils sont à la recherche d’une information pour augmenter leurs compétences, celle-ci est accessible rapidement. |
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La motivation des équipes |
Le Cooc offre la possibilité de récompenser les salariés de manière symbolique avec la remise de certificats ou médailles virtuelles. Cela permet une diminution du taux d’abandon et avancée des projets professionnels de chaque collaborateur même si certain viennent de rejoindre l’entreprise. |
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Crédibilité, e-réputation et relation de confiance |
Le développement des Cooc dans les entreprises offrent à certaines d’entre-elles une crédibilité auprès des autres mais aussi une relation de confiance en interne. En effet, les salariés seront plus engagés et fidèle vis-à-vis de l’entreprise. |
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Une réduction des coûts de formation |
Grâce à la méthode Cooc, les entreprises n’ont pas a effectué de nombreuses dépenses dans plusieurs formations. En effet, il suffit de mettre en place une seule plateforme et tous les collaborateurs peuvent y avoir accès même ceux qui sont à l’autre bout du monde. |
Pour finir, la formation Cooc offre de nombreux avantages au sein d’une entreprise que ce soit :
- son accessibilité,
- la réduction des coûts,
- le renforcement de l’esprit d’équipe.
Elle permet de mettre toute l’entreprise en cohésion à travers l’apprentissage et l’acquisition de nouvelles compétences pour toujours performer.
Quelles différences entre un MOOC, un SPOC, un COOC ?
Tout d’abord, le Mooc ou (Massive Online Open Course) est un cours en e-learning accessible librement à tous et visant à abolir l'idée que l'apprentissage est réservé à une population élitiste. Le contenu d'un MOOC est accessible depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur et peut être suivi par un très grand nombre d'apprenants, par opposition à une classe virtuelle.
Les apprenants qui souhaitent suivre une formation Mooc s'inscrivent eux-mêmes, selon :
- leurs souhaits,
- leurs objectifs,
- leurs besoins.
Le format de ces cours est très interactif ce qui contribue à stimuler et à donner de l’intérêt chez les apprenants.
Ensuite, le Cooc ou Corporate Online Open Course est un cours qui fait référence à l’entreprise, ce qui le différencie du Mooc.
Il s'agit d'un nouveau processus de formation en ligne pour les professionnels. Une autre différence importante est que les cours en ligne ne sont plus développés par un formateur ou un enseignant mais par un professionnel du secteur (employé, manager, expert) qui est chargé de mettre en valeur un ou plusieurs aspects de son domaine de compétence.
Très pratique pour les salariés des entreprises qui ont accès à leur formation à tout moment de la journée, le Cooc est à la fois un dispositif attractif et un gain de temps puisqu'il permet d'éviter les réunions et conférences pour se concentrer sur l'essentiel : l'apprentissage. L'entreprise peut également décider de partager ses cours de formation avec ses clients, ses fournisseurs ou toute autre personne susceptible d'en avoir besoin.
En bref, les Cooc permettent d'utiliser au maximum les connaissances des experts d'un secteur afin de les transmettre plus efficacement aux employés d'une entreprise. Enfin, le Spoc ou Small Private Online Course se distingue comme une formation interactive complète pour un petit groupe d'apprenants.
En plus des vidéos et des quiz en ligne déjà présents dans le MOOC, il propose des exercices pratiques et un travail collaboratif pour optimiser la formation.
Comme le Cooc, le Spoc a un aspect privé, destiné à un public ciblé. Que ce soit au sein d'une entreprise (interentreprises) ou pour un groupe d'entreprises du même secteur (intra-entreprises), le principe est le même : l'apprenant suit sa formation semaine après semaine, est évalué au fur et à mesure et peut échanger avec son formateur à tout moment.
A l'issue de sa formation, l'apprenant obtient une certification. Comme vous l'aurez compris, Mooc et ses petits frères, le Cooc et le Spoc, ont révolutionné l'apprentissage numérique en s'imposant comme un moyen pratique et ludique de valider une formation.
Qu'il soit professionnel ou privé, l'apprenant est intégré dans un groupe, ce qui favorise l'apprentissage social (les participants apprennent les uns des autres), mais il est aussi proche de son formateur, contrairement à l'e-learning traditionnel qui tend à isoler l'apprenant...
Pour aller plus loin : découvrez les différentes options de cours en ligne pour l'apprentissage des langues.
GlobalExam : une formation à l'image de votre entreprise
Notre solution d’apprentissage propose également une formation spéciale pour les entreprises. En effet, GlobalExam c’est une multitude de formations en e-learning, facile d’accès dans plusieurs langues différentes parmi :
- l’anglais,
- l’allemand,
- le chinois,
- le français,
- l’espagnol.
Nous disposons d’un parcours dédié aux professionnels sous le nom de « Business English ».
Ce parcours est divisé en sous catégories selon les objectifs et les besoins de l’entreprise, vous pourrez retrouver :
- Le parcours compétence qui s’adresse aux métiers de la téléphonie, de recrutement, de la vente, de la négociation etc…
- Le parcours carrière qui s’adresse aux métiers du marketing, du service clients, de la communication, du management etc…
- Le parcours industrie qui s’adresse aux métiers du tourisme, de la banque, de la logistique…
Chaque parcours propose une formation :
- ludique,
- attractive,
- personnalisable,
- modulable,
- scénarisé.
Le but de GlobalExam étant de mettre vos salariés dans de réelles situations professionnelles afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences dans les meilleures conditions possible.
Enfin, le Business English est une formation accessible quel que soit le niveau de vos salariés, qu’ils soient débutants, intermédiaires ou avancés.
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