Les entreprises ont de plus en plus besoin de collaborateurs qui maîtrise la langue anglais, que ce soit pour étendre leurs activités dans d'autres pays ou lors de contacts avec l'international.
Cependant, le développement des compétences en anglais n’est pas toujours une tâche évidente. Même si vos collaborateurs ont cette envie, il n’est pas simple de savoir par où commencer et comment s’y prendre pour s’améliorer en anglais.
GlobalExam vous accompagne dans cette démarche avec une solution complète pour d'enseignement de l'anglais.
Pour comprendre comment et pourquoi développer et monter les compétences en anglais de vos équipe, cet article abordera les points suivants :
Commençons dès à présent avec les compétences indispensables en anglais.
Enseigner une langue et le développer les compétences linguistiques ne se fait pas du jour au lendemain. Le développement des compétences en anglais nécessite l'acquisition différentes aptitudes clés.
Les formations de GlobalExam vous permettent de travailler sur les 6 grandes compétences en anglais, à savoir :
Même si ces 6 compétences peuvent être travaillés les uns après les autres distinctement, nous vous conseillons de tous les travailler en même temps car elles sont toutes liées et fonctionnent comme une chaîne logique.
En effet, elles sont toutes complémentaires et il est donc beaucoup plus cohérent et constructif d’aborder ces compétences en harmonie :
|
1 |
Le vocabulaire permet d’analyser un mot et répond à la question suivante : que veut dire ce mot ? |
|
2 |
La grammaire permet de comprendre le sens d’une phrase composée de plusieurs mots et répond à la question suivante : que veut dire cette phrase avec ces mots ? |
|
3 |
La compréhension écrite permet de comprendre le sens et le message d’un texte complet et parfois complexe et répond à la question suivante : que me dit cette personne ? |
|
4 |
La compréhension orale permet de comprendre le sens et le message oral et répond à la question suivante : comment lui répondre ? |
|
5 |
L'expression écrite permet de construire une réponse qui a du sens à l’écrit et répond à la question suivante : comment exprimer ma réponse ? |
|
6 |
Enfin, l’expression orale permet de répondre à l’oral et permet de construire un échange. |
Notre solution alterne entre ces différents domaines afin de permettre à vos collaborateurs de bien ancrer ces compétences et d'être opérationnels sur leur poste de travail.
Dans l’apprentissage des langues étrangères et notamment l’apprentissage de l’anglais, de nombreuses compétences linguistiques peuvent être mises en avant.
Même si toute compétence est bonne à prendre, certaines peuvent être considérées comme essentielles d’un point de vue pratique et sur le plan professionnel.
Nous avons identifié 3 compétences en anglais non négligeables dans l’apprentissage de la langue anglaise pour vos équipes :
|
1 |
Analyser des documents |
Dans le milieu scolaire, universitaire, personnel et professionnel, nous sommes tous amenés à devoir lire ou étudier un document en anglais. Bien comprendre les idées et informations principales dans un texte en anglais sollicité la compréhension écrite, l’une des compétences les plus importantes dans les langues étrangères. Notre solution vous permet notamment de travailler cette compétence dans le contexte professionnel. Ainsi, vos collaborateurs ont la possibilité de s'entraîner en anglais à :
|
|
2 |
La grammaire |
Cette compétence est utile lors de la compréhension écrite mais également lors de compréhension orale. Vos salariés doivent avoir un minimum de connaissances dans ce domaine pour comprendre et se faire comprendre. De plus, il est possible de travailler cette compétence en permanence puisqu'elle s'applique à tous les autres domaines. |
|
3 |
Structurer ses idées |
Cette compétence est très utile dans le milieu professionnel car elle permet de rapidement faire comprendre son message et ainsi avancer. Cette compétence est également utilisable à l’écrit comme à l’oral. |
Le développement de ces trois compétences permettra à vos collaborateurs d'être opérationnels en anglais dans le cadre de leur travail. C’est un gain de temps, de compréhension et de réalisation par la suite.
Certains postes demandent l'acquisition de compétences spécifiques en anglais. GlobalExam vous propose plusieurs types de formation avec des parcours adaptés au domaine professionnel de vos collaborateurs afin de leur permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien leurs missions.
Par exemple, ils peuvent effectuer des modules dans les domaines d'activité suivants :
Tous ces parcours sont accompagnés de mises en situation professionnelles afin d'apprendre à mettre les connaissances acquises en pratique dans le cadre de leurs futures missions.
Voici 4 bonnes raisons de développer les compétences professionnelles en anglais de vos collaborateurs :
Voyons chaque point en détail :
n°1
Cela peut paraître logique mais quand nous maîtrisons davantage une compétence, nous sommes plus efficaces. Il en est de même avec les langues étrangères.
Le développement des compétences en anglais permettra à vos collaborateurs d’être plus efficaces et donc de gagner du temps lors de leurs tâches en lien avec l’anglais. Ils n’auront plus besoin de se poser mille et une questions avant de répondre à un mail, répondre au téléphone ou rédiger en anglais.
Ils gagneront en confiance, réduiront leur stress et pourront gérer des missions de plus en plus complexes comme l’animation d’une réunion en anglais.
n°2
Améliorer une langue étrangère, que cela soit l’anglais, l’espagnol ou l’allemand par exemple, est toujours une satisfaction.
Plus on apprend et plus on a envie d’en apprendre davantage. Améliorer la maîtrise d’une langue stimule énormément et permet également de s’ouvrir à une autre culture. Cela sera bénéfique pour vos collaborateurs d’un point de vue professionnel mais aussi personnel, ils s’enrichissent.
Découvrez également : Compétence anglais CV : améliorez leur niveau d'anglais
n°3
Ce point est particulièrement important dans le cadre d’une évolution de poste avec de nouvelles missions managériales. Si vos salariés sont amenés à manager des personnes en anglais, le développement de leurs compétences managériales dans cette langue sera primordial, toujours dans une logique d’efficacité.
Cela aidera aussi dans le cadre de prise de décision, gestion de conflits ou de mise en relation.
n°4
Enfin, le développement des compétences en anglais de vos collaborateurs leur permettra de gagner en performance et en temps. Cela est notamment appréciable pour eux en ce qui concerne leurs missions quotidiennes et routinières en anglais.
Il y passe moins de temps et peuvent se concentrer, ensuite, sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
GlobalExam permet de former leurs collaborateur aux langues étrangères à distance via :
Grâce à la formation Corporate, GlobalExam vous accompagne dans la formation de vos collaborateurs. En s’adaptant à vos propres objectifs sur-mesure, des résultats concrets seront obtenus. Vos salariés gagneront en confiance suite à notre approche immersive et notre accompagnement au quotidien.
Tout est en place pour vous proposer la meilleure formation possible :
N'hésitez plus, et faites appel à GlobalExam pour le développement des compétences en anglais de vos salariés. Ils en sortiront avec de nouvelles clés de langage et pourront utiliser l’anglais de manière régulière et qualitative.