Enseigner le chinois n’est pas de tout repos ! Le métier de professeur de mandarin demande exigence et responsabilité. Heureusement, il existe quelques méthodes pour enseigner le chinois dans les meilleures conditions possibles.
Dans cet article, nous vous donnons :
- le principe du métier d'enseignant en mandarin,
- 3 conseils fondamentaux pour construire vos formations de chinois,
- une solution de formation en chinois avec GlobalExam.
Qu’est-ce que le métier d’enseignant en mandarin ?
Le professeur de mandarin est avant tout un spécialiste linguistique comme tout professeur de langue. Il travaille dans des collèges, des universités et des écoles de langues.
Le métier d’enseignant en mandarin contient de nombreuses responsabilités parmi :
- L'enseignement du chinois aux étudiants et apprenants à travers le vocabulaire, la grammaire mais aussi la culture du pays.
- La préparation du matériel d'apprentissage que ce soit en ligne ou en présentiel via différents supports (audio, vidéos, PowerPoint, manuels…).
- L'attribution des devoirs pour aider les apprenants et étudiants à s’entraîner avec ce qu’ils ont appris durant leurs cours de mandarin.
- Le contrôle des performances et la notation des examens permettant de veiller à la bonne compréhension des différentes leçons.
- La mise à jour du matériel de cours en fonction de l’avancée du programme
- La participation aux réunions du personnel de l'école.
De plus, un enseignant de mandarin peut également être amené à représenter l'école lors d'ateliers, de conférences et de salons.
Enfin, il est à noter qu’il existe peu de professeurs de chinois en France. En effet, c’est un métier qui demande d’acquérir un très bon niveau en langue chinoise très tôt dans sa scolarité afin d’obtenir son diplôme et de pouvoir exercer.
Découvrez plus en détail : nos 5 conseils pour enseigner l'anglais et notre guide sur la manière de donner des cours d'anglais. A moins que vous préférez donner des cours d'anglais mais en ligne !
Nos 3 conseils pour enseigner le chinois
Conseil n°1
Les qualités et compétences à développer
Un professeur de chinois doit avant tout être expert dans son domaine mais pas seulement ! Il doit être capable de délivrer une bonne pédagogie à ses apprenants et étudiants afin de les garder curieux, engagés et motivés.
Gérer une classe d’apprenants et d’étudiants est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les enseignants de chinois. Sans la capacité à installer les étudiants et à développer une culture d'apprentissage, l'enseignement des langues ne peut avoir lieu.
De nombreux nouveaux enseignants ont besoin d'aide à cet égard. C’est pourquoi, une autre qualité que doit avoir un enseignant de mandarin est la créativité !
Pour rendre ses cours attractifs et intéressants auprès des apprenants quels que soient leurs âges, le professeur de chinois doit pouvoir proposer plusieurs types de cours. Par exemple, en utilisant différents formats :
- audio,
- vidéos,
- présentations,
- manuels.
Cela permettra de stimuler les apprenants et de les garder concentré.
Par ailleurs, en dehors des cours, le professeur de mandarin doit aussi être autonome et organisé notamment pour la préparation de ses cours (devoirs, exercices, examens sur tables) qui demandent du temps et du travail.
Conseil n°2
Les ressources pédagogiques
Il est fondamental de savoir utiliser des ressources pédagogiques au bon fonctionnement du cours de chinois. Cela passe par des fiches de grammaire, de vocabulaire, des examens blanc ou encore des situations professionnelles.
Le but étant de pouvoir accompagner vos étudiants et apprenants dans leur réussite grâce à une formation de chinois bien construite !
Conseil n°3
Le type de formation à choisir
Il existe différent type de formation en chinois :
Formation à distance :
Ce type de formation consiste à suivre des cours de chinois via un ordinateur, un smartphone ou une tablette et avec seulement une connexion internet. Autrement dit, il s’agit de cours pouvant être suivis depuis n’importe quel endroit.
Ce type de formation présente de nombreux avantages pour vos apprenants et étudiants :
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Flexibilité |
Les étudiants et apprenants peuvent étudier le chinois à leur propre rythme - après les heures de travail, pendant quelques heures dans la journée ou pendant le week-end. |
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Un apprentissage accessible |
Pour les étudiants et apprenants qui vivent loin de tout établissement d'enseignement, étudier le chinois peut devenir presque impossible si le logement et le transport ne sont pas facilement accessibles. L'enseignement à distance élimine les obstacles à l'éducation dus à la distance, permettant à quiconque, où qu'il soit, de poursuivre ses études à l'aide d'un ordinateur et d'une connexion internet. |
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Actualiser les compétences et améliorer le potentiel |
Pour les étudiants et apprenants qui souhaitent changer de carrière, mettre à jour une qualification existante ou améliorer leurs compétences dans un domaine spécifique, étudier le chinois à distance à temps partiel ou à temps plein peut être un excellent moyen d'y parvenir sans renoncer à leurs responsabilités professionnelles actuelles. |
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Pour en savoir plus sur les formations en ligne, découvrez nos articles sur les cours de chinois intensifs en ligne, ainsi que sur la formation d'allemand à distance et sur les cours d'espagnol à distance. |
Formation en présentiel :
Il s'agit d'une formation où l'enseignant et l’étudiant se rencontrent dans un lieu et à un moment déterminés, pour un apprentissage individuel ou, le plus souvent, dans le cadre de cours collectifs similaires à ce qui se passe à l'école.
L'apprentissage du chinois en face à face est un moyen vraiment efficace d'acquérir des connaissances et des compétences car il combine souvent différentes méthodes d'apprentissage, notamment l'écriture, la lecture, la discussion, les présentations, les projets, le travail en groupe, les extraits de films, la démonstration et la pratique.
De même, l'apprentissage en face à face du chinois encourage :
- le dialogue qui stimule l'apprentissage,
- le contact humain qui favorise la cohésion,
- l'implication : ce qui signifie partager des expériences et se comparer aux autres,
- l'appréciation : la formation est offerte pour aider l'apprenant et payée par l'employeur.
Formation en blended-learning :
L'apprentissage mixte combine les technologies d'apprentissage modernes avec les méthodes d'apprentissage traditionnelles. Autrement dit, c’est un mélange de méthodes d'apprentissage intégrant l'apprentissage en ligne et l'apprentissage traditionnel en face à face.
Le blended-learning offre de nombreux avantages aux étudiants et apprenants :
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Accroître l'intérêt des étudiants |
Lorsque la technologie est intégrée aux cours, les apprenants sont plus susceptibles de s'intéresser, de se concentrer et de s'enthousiasmer pour les sujets qu'ils étudient. |
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Les apprenants restent concentrés plus longtemps |
L'utilisation d'ordinateurs pour rechercher des informations et des données est une véritable bouée de sauvetage, combinée à l'accès à des ressources telles que l'internet pour effectuer des recherches. Cet engagement et cette interaction avec les ressources permettent aux étudiants de rester concentrés plus longtemps qu'ils ne le seraient avec des livres ou des ressources papier, cet engagement contribue également à développer l'apprentissage par l'exploration et la recherche. |
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Offre de l'autonomie aux étudiants |
L'utilisation de matériel d'apprentissage en ligne augmente la capacité de l’étudiant à fixer des objectifs d'apprentissage appropriés et à prendre en charge son propre apprentissage, ce qui développe une capacité qui sera transposable dans toutes les matières. |
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Permettre des informations diagnostiques instantanées |
La possibilité d'analyser, d'examiner et de donner un retour rapide sur le travail de l'étudiant, donne à l'enseignant la possibilité d'adapter ses méthodes d'enseignement et son retour pour chaque étudiant tout en améliorant l'efficacité du temps. |
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Permet aux apprenants d'apprendre à leur propre rythme |
Grâce à la flexibilité de l'apprentissage mixte et à la possibilité d'accéder à des ressources Internet, les étudiants peuvent apprendre à leur propre rythme, ce qui signifie que l'enseignant peut aider à accélérer le processus d'apprentissage ou fournir des ressources plus avancées si nécessaire. |
Enseignez le chinois avec GlobalExam
Notre solution permet aux organismes de formation et aux établissements d’enseignements supérieurs de :
- évaluer le niveau de leurs apprenants et étudiants,
- proposer des formations adaptées aux besoins, objectifs et niveau de chaque apprenant et étudiant,
- renforcer les compétences linguistiques, académiques et professionnels des apprenants,
- préparer les apprenants et étudiants aux plus grandes certifications internationales.
Notre plateforme d’apprentissage met un point d’honneur à proposer des contenus de qualité et conformes à ceux présents lors des examens. C’est pourquoi, nous travaillons beaucoup avec des experts natifs du monde entier.
De plus, en adoptant GlobalExam pour votre établissement d’enseignement vous bénéficierez de plusieurs bénéfices parmi :
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Une administration très simple |
Votre espace administratif vous permettra de gagner du temps. En effet, tout est automatisé (examens blancs, tests de positionnements, entraînements…). En quelques clics, vous pourrez gérer la formation de chinois de vos apprenants. De même, les formations peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins de chacun. |
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Un accompagnement de A à Z |
Nous accompagnons les enseignants d’établissements d’enseignement à l’utilisation de notre plateforme à travers des réunions, une intégration aux outils et un suivi des résultats. Vous aurez également une assistance à disposition pour toutes questions. |
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Une ergonomie et des contenus de qualité |
Pour garder vos étudiants et apprenants motivés et engagés, nous avons mis en place une interface ludique et simple à utiliser. En ce qui concerne les contenus, ils sont tous réalisés par des enseignants experts. |
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Un budget adapté |
Pour vous permettre de profiter de notre solution d’apprentissage, nous vous proposons des budgets adaptés à vos ressources financières et au nombre d’étudiants ou apprenants que vous souhaitez intégrer. |
Par ailleurs, pour tous les organismes de formations, GlobalExam propose également :
- Le financement des formations par le biais du CPF (Compte Personnel de Formation).
- Un espace administratif personnalisable et automatisable pour permettre une meilleure organisation et un gain de temps considérable sur la gestion des formations.
- Une intégration de la solution à de nombreux LMS pour éviter de faire appel à des prestataires externes.
- Une interface ludique et pratique pour satisfaire vos apprenants et les garder motivés et engagés tout au long de la formation.
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