L’arrivée des solutions e-learning a permis à de nombreux centres de formation d’en profiter. En effet, la formation en ligne présente aujourd’hui de nombreux avantages tant pour l’apprenant que pour le formateur.
Dans cet article, nous vous accompagnons pas-à-pas en vous expliquant pourquoi et comment utiliser une solution e-learning pour vos formations à travers :
C’est parti !
Le nombre et la fréquence des formateurs qui se convertissent à la formation à distance en e-learning prouvent que cette méthode d'enseignement a un impact significatif. Plongeons dans certains des plus grands avantages que les apprenants, ainsi que les formateurs, reçoivent.
Avantage n°1
L'enseignement supérieur n'est pas toujours une perspective rentable pour de nombreux apprenants. L'enseignement numérique en ligne leur permet de bénéficier de ce privilège en leur offrant la meilleure qualité d'enseignement à un coût plus raisonnable.
De même, les apprenants étrangers peuvent s'inscrire dans n'importe quelle université du monde, ce qui leur donne une chance égale de recevoir un enseignement supérieur sans limitations géographiques.
En fonction de la structure du cours, les conférences peuvent être préenregistrées ou les supports de cours peuvent être téléchargés sur des plateformes d'apprentissage en ligne accessibles à tout moment. L’apprenant peut ainsi assister au cours s'il est occupé ou dans l'impossibilité de se rendre aux sessions en direct.
Les personnes ayant des horaires de travail chargés ou voyageant ont le luxe d'accéder à ces cours, à la littérature, aux discussions ou aux explications au moment qui leur convient.
Avantage n°2
Les programmes d'apprentissage et de formation en e-learning peuvent être moins intimidants pour certains apprenants, ce qui leur permet de montrer leur véritable potentiel.
Les apprenants souffrant d'anxiété sociale ou d'anxiété de performance peuvent avoir du mal à prendre la parole ou à participer dans une salle de classe remplie de monde. L'interaction en ligne peut les aider à pratiquer leurs compétences sociales et de communication.
Les apprenants ont tendance à être distraits et fatigués pendant les cours en ligne et risquent donc de ne pas pouvoir absorber une grande partie de ce qui a été enseigné en cours magistral.
Comme les cours magistraux et les supports de cours sont disponibles après la classe, les apprenants peuvent étudier à leur propre rythme. Il a été prouvé que les effets visuels et sonores, associés à d'autres outils médiatiques, augmentent la quantité d'informations que les apprenants peuvent retenir après la fin d'un cours.
Le formateur peut donner aux apprenants un certain contrôle sur la structure du cours, ce qui leur permet de rester motivés et désireux d'apprendre. Cela signifie qu'il faut envisager d'incorporer différents éléments pédagogiques dans vos cours, car tous les apprenants ne sont pas des apprenants visuels ou auditifs.
La prise en compte des commentaires vous aidera à concevoir votre cours en fonction des besoins des apprenants et à créer un environnement d'apprentissage plus significatif.
Avantage n°3
L'accessibilité du module en e-learning et des programmes de formation en ligne permet aux formateurs de différents pays de transmettre leurs connaissances et leurs expériences à des apprenants enthousiastes de n'importe quelle partie du monde. En retour, le formateur bénéficie également d'une expérience d'apprentissage immersive grâce à l'interaction avec des apprenants de tous horizons.
Les plateformes d'apprentissage en ligne disposent de nombreux outils permettant aux formateurs d'améliorer leur style d'enseignement. Ils peuvent utiliser un éventail d'éléments multimédias pour repenser et moderniser leurs conceptions et leurs concepts. Elles les obligent à être plus créatifs dans la détermination des résultats d'apprentissage et des objectifs du cours, ainsi que dans le renforcement de leur contenu.
Beaucoup de formateurs sont ravis de devoir explorer de nouvelles méthodes, d'apprendre un style d'enseignement différent et d'aider leurs apprenants dans un nouvel environnement d'apprentissage. Ils utilisent leurs compétences innovantes pour faciliter la formation en ligne de différentes manières.
Vous l’aurez compris, la disponibilité des formations en ligne signifie qu'il n'y a pas de barrière d'âge pour s'inscrire. Tout le monde a accès aux mêmes connaissances à partir d'un large éventail de contenus et de sujets de cours. En effet, il est même possible pour les apprenants d’effectuer une formation mixte appelé blended-learning. Cela consiste à mixer l’enseignement à distance et en présentiel.
Enfin, l'enseignement virtuel est très rentable, car il n'est pas nécessaire d'imprimer :
Les apprenants et les formateurs économisent beaucoup d'argent sur les transports et tous les coûts liés à la participation à des conférences sur le campus.
L’utilisation d’une solution e-learning est généralement conçue de manière ergonomique. En effet, la majorité des plateformes sont faciles à prendre en main. Cependant, il faut quand même connaître les différentes astuces pour faciliter son utilisation :
|
1. Demandez une démo |
En tant que formateur, vous pouvez demander une démo de la solution e-learning. Cela vous permettra de comprendre les principes de bases mais également de choisir. Avec une démo, vous verrez plus facilement si la solution peut vous correspondre et surtout correspondre à vos apprenants. |
|
2. Demandez une formation initiale |
Généralement, les solutions e-learning proposent une courte formation ou bien une prise en main de la plateforme vous permettant de vous familiariser avec le contenu et les différents outils. Cette formation initiale est souvent incluse dans le prix de la solution lors de la souscription. |
|
3. Assurez-vous d'avoir un accompagnement |
Chaque solution e-learning à son service client (Customer Success Manager). Le but du CSM est de répondre à vos demandes et éventuelles questions concernant la solution. Tout au long de l’utilisation de la solution, elle sera là pour vous accompagner pas à pas. C’est un service client qui peut vous guider et vous aider à améliorer votre utilisation de la plateforme pour rendre vos cours encore plus accessibles et performants. |
Grâce à notre solution, vous serez accompagné de A à Z dans la conception de vos formations dans votre organisme ! Avec notre Customer Success, vous aurez une équipe entièrement dédiée pour vous aider quelles que soient vos questions et vos demandes. Ainsi, vos formations seront fluides, bien construites et simples à utiliser pour vous comme pour vos apprenants !
Notre accompagnement repose sur 5 piliers :
|
1 |
Un onboarding |
Il s’agit d’un premier rendez-vous pour confirmer et valider vos besoins mais aussi pour former vos équipes. |
|
2 |
Une intégration |
Elle a pour but d’améliorer votre expérience utilisateur mais aussi celle de vos apprenants qui suivront les cours. |
|
3 |
Une personnalisation |
Nous faisons tout pour adapter notre solution à vos besoins de formations. |
|
4 |
Un pilotage |
Vous pourrez piloter avec autonomie vos formations. Ainsi, vous pourrez mesurer et améliorer les résultats de vos formations. |
|
5 |
Une satisfaction |
Chez GlobalExam, nous mettons un point d’honneur à satisfaire toute notre clientèle. C’est pourquoi, nous vous accompagnons dans l’atteinte de vos objectifs. |
De plus, bénéficier de l’accompagnement de notre équipe du Customer Success vous offre de nombreux bienfaits :
En bref, avec GlobalExam, vous n’êtes pas seul ! Si vous avez des questions, nous nous ferons un plaisir d’y répondre !