De nos jours, la maîtrise de la langue anglaise en entreprise est devenue indispensable. Cependant, beaucoup de Français déclarent encore ne pas parler anglais couramment. Face à ce problème, mettre en place une formation linguistique au sein de votre entreprise est sans doute une solution d'apprentissage.
Dans cet article, découvrez :
- les bénéfices d’une formation linguistique en entreprise,
- les différents types de formation linguistique,
- les impacts possibles sur votre personnel,
- les solutions économiques pour former en langue en entreprise,
- certifier le niveau de compétence linguistique de vos équipes.
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Les types de formation linguistiques existants
En effet, il existe différent type d'apprentissage en langue étrangère, chacun adapté à un profil en particulier. Voici les formations les plus susceptibles d'être adaptées à votre entreprise et à vos équipes :
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Types de formation |
Descriptifs |
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La formation intensive ou accélérée en langue |
Ce type de formation répond à un besoin de formation urgent. En très peu de temps, cette formation permet de relever un niveau de langue trop faible. Le principe de cette formation en langue étrangère est de reprendre les bases de la langue en question afin de les consolider pour ensuite intensifier l'apprentissage. Tout cela se réaliser rapidement, généralement sur quelques semaines. |
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La formation d'anglais professionnel |
Ce format de formation en langue se focalise sur l'anglais appelé professionnel ou des affaires. Le vocabulaire, la compréhension et la grammaire sont adaptés en fonction du secteur d'activité et du métier des apprenants. A l'issue de ce type de formation, les apprenants pourront comprendre et se faire comprendre en anglais dans un milieu professionnel. |
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La formation certifiante |
Les formations linguistiques certifiantes sont celles qui amènent à la fin de la formation une certification professionnelle. Cela peut-être le cas lors d'une formation linguistique, à l'issue de celle-ci, vos équipes peuvent obtenir une certification en langue. |
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La formation diplômante |
Similaire à la formation certifiante, la formation diplômante permet d'obtenir un diplôme étant reconnu par l'Etat. |
Les 5 avantages de la formation linguistique en entreprise
1. La formation linguistique pour améliorer le niveau de langue de votre entreprise
La formation linguistique d'anglais en entreprise a pour but d’améliorer le niveau de langue du personnel. L'organisation de ces formations professionnelles en langue anglaise leur permettront d’enrichir leurs compétences personnelles et donc leur CV. Vous aurez des équipes plus qualifiées et aptes à performer en langue au sein de votre entreprise.
Avec le développement effréné de la globalisation des échanges commerciaux, la langue anglaise est devenu LA langue internationale de référence, notamment dans l’environnement professionnel. La nécessité que votre personnel maîtrisent la langue est donc indispensable, peu importe votre secteur.
Du cadre à l’ouvrier et à tout autre poste, tous les corps de métier sont un jour ou l’autre confrontés à la pratique de l’anglais. Il est donc essentiel pour vos collaborateurs d’améliorer leur niveau et leur compétence linguistique afin d’effectuer leurs tâches avec le plus d’efficacité possible.
Outre l’évolution individuelle de vos collaborateurs, la formation en langue anglaise de niveau débutant ou avancé va permettre d’élever et d'évaluer le niveau général d’anglais de l’entreprise. Celle-ci sera alors plus apte à conduire des échanges internationaux. De plus, avec cette élévation du niveau général, vous pourrez, de façon cohérente, élever vos exigences quant au niveau de langue anglaise de vos futures recrues.
Consultez notre article pour en savoir plus sur l'organisation de formation en anglais général.
2. Une formation en langue pour adapter vos équipes aux besoins de votre entreprise
À nouveau, on note que la globalisation des échanges a un grand impact sur les entreprises. Aujourd’hui, elles sont nombreuses à trouver un intérêt certain dans le développement à l’international. Cela peut passer par la conquête de nouveaux marchés internationaux ou par l’ouverture de branche dans un autre pays. Et, quel que soit le pays choisi, l’anglais sera la langue la plus utilisée entre les nationalités.
Être capable de communiquer en anglais au travail est donc de plus en plus fréquent, voire obligatoire. Les compétences en langue vivante requises dépendront de la fonction occupée, mais dans certains cas, même l’anglais courant ne suffira pas et il faudra user d’un anglais professionnel pour adulte ou « Business English ». Dans ce cas, même vos meilleurs éléments auront besoin d’une formation ou de cours linguistique pour apprendre la grammaire et la compréhension de cet anglais lié à votre spécialité.
Il est donc nécessaire, voire indispensable, de perfectionner et/ou d’améliorer le niveau d’anglais de votre personnel au travail de formation et cours en langue. Et cela, afin qu’ils soient en phase avec les perspectives d’évolution de votre entreprise. Perspectives qui sont très souvent tournées vers l’international.
3. Fidélisez vos équipes en les formant en langue
Une formation et l'apprentissage linguistique peut permettre de fidéliser vos collaborateurs. En effet, grâce à cette formation en langues professionnel, les collaborateurs vont pouvoir monter en compétence et envisager une évolution de carrière au sein de l’entreprise. En améliorant le niveau d’anglais de vos collaborateurs, vous leur permettez d’avoir un gros avantage comparatif sur les autres candidats qui leur font concurrence. Et cela peut faire décoller une carrière professionnelle qui auparavant, stagnait. Dans cette optique et avec ces perspectives d’avenir que vous leur offrez, vos équipes vont donc s’investir dans votre entreprise et y être plus fidèles. Manier l’anglais couramment et avoir un bon niveau de langue permet en effet de multiplier les cordes à son arc et d’être à l’aise dans toutes situations professionnelles.
4. Boostez votre communication interne grâce à l’anglais
Au sein d’une entreprise, de nombreux acteurs internationaux vont entrer en compte dans votre stratégie communication interne. Que vous soyez multinational, dans une démarche d’ouverture à l’international ou même sur un marché exclusivement français, vous serez à un moment ou un autre amené à communiquer, au moins en interne, avec des acteurs internationaux.
Être bilingue en anglais permet alors de gagner en efficacité et d’être plus audible. Vos équipes qui s’exprimeront en anglais professionnel clairement autant à l’oral qu’à l’écrit sera également un gage de leur professionnalisme et du sérieux de votre entreprise. Pour cela, vous avez donc besoin de collaborateurs compétents et formés. Qu’il s’agisse de :
- se rapprocher des équipes internationales,
- de faciliter la communication entre les différentes équipes et collaborateurs,
- de pouvoir partager plus d’expérience en interne, notamment avec des branches internationales, l’anglais est indispensable.
5. Certifiez leur niveau de compétence linguistique
La formation linguistique dans votre entreprise peut-être l'occasion de certifier le niveau de compétence linguistique de vos équipes. Ainsi, ils pourront attester leur niveau linguistique en passant des examens de langue tel que :
- l'examen du TOEIC,
- l'examen Linguaskill,
- l'examen du TOEFL IBT ou TOEFL ITP,
- l'examen du Bright anglais,
- ...
Le choix des examens ou certifications linguistiques sont nombreux. Chaque test apporte des avantages pour votre entreprise et vos équipes comme :
- justifier et améliorer le niveau linguistique,
- faciliter leur insertion professionnelle,
- fidéliser vos équipes auprès de votre entreprise,
- valoriser l'image de votre entreprise,
- améliorer la grammaire et le compréhension en langue,
- etc.
Le mode de financement de la formation en langue
Investir dans la formation en langue anglaise revient souvent à plus long terme à faire des économies. En effet, avec des équipes qui ne parlent pas suffisamment l’anglais, l’entreprise doit forcément faire des dépenses de traduction. Qu’il s’agisse d’engager des traducteurs ou interprètes professionnels ou simplement de trouver de nouveaux collaborateurs avec un meilleur niveau de langue, le recrutement sera bien plus coûteux que les dépenses générées par la formation linguistique.
Mais vous pouvez également faire des économies au travers du choix de la modalité de formation. Plusieurs options s’offrent à vous, mais la moins coûteuse est sans aucun doute la l'apprentissage en e-learning.
En effet, si on envisage une formation linguistique en présentiel, il faudra compter de nombreux coûts. Entre la location d’une salle, le coût du formateur, le matériel mis à disposition (PC, vidéoprojecteurs, etc.) et les éventuels frais de déplacement de votre personnel, cette méthode de cours et d'apprentissage s’avère être la plus onéreuse.
Ces coûts peuvent être réduits avec une classe virtuelle. Avec cette méthode d'apprentissage, un enseignant fait classe, en visioconférence, à vos collaborateurs qui peuvent se trouver où ils le veulent (à leur poste de travail, chez eux, etc.). Il reste toutefois le coût du formateur qui anime la classe virtuelle en langue, diffuse ses documents et répond aux questions. À cela peuvent également s’ajouter des frais pour le matériel nécessaire (caméra, micro-casque…).
La plateforme e-learning va être la méthode de formation la moins onéreuse. Le seul coût est celui de la formation en ligne, bien plus bas que celui des autres méthodes de formation. De plus, cette apprentissage e-learning permet d’adapter, d’individualiser et de personnaliser la formation à votre personnel. Ceux-ci peuvent également travailler où ils le souhaitent et quand ils le souhaitent. Enfin, ces plateformes mettent en place de nombreuses fonctionnalités pour le suivi des progrès des apprenants. En optant pour un cours en e-learning, vous ferez donc des économies et en efficacité.
Enfin, vous pouvez proposer à vos équipes une formation de langue éligible au CPF (Mon Compte de Formation). En effet, chacun possède un nombre de crédit afin de financer la formation linguistique par le biais du CPF. Ainsi, ils peuvent bénéficier d'une formation linguistique renforçant leur niveau de compétence en langue. De plus, sur le CPF, des formations d'anglais à distance ou en e-learning peuvent être également financées par le CPF.
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En somme, une formation en anglais professionnel ou général est le moyen idéal pour permettre à vos équipes de vous suivre dans votre ouverture à l’international. Elle aura autant d’impact positif sur votre personnel d’un point de vue individuel, que sur leur fidélité ainsi que sur l’efficacité et le fonctionnement de votre entreprise en elle-même.
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