Vous souhaitez mettre en place un plan de formation pour vos salariés en 2021 et les accompagner tout au long de leur processus de formation? Découvrez en 5 points-clé ce que représente concrètement une formation professionnelle qualifiante et comment elle peut faire progresser vos collaborateurs au sein de l’entreprise.
- Qu’est-ce qu’une formation professionnelle qualifiante ?
- L’obtention d’un certificat en fin de formation
- De nombreuses solutions de formation
- Des certifications reconnues
Un diplôme c’est bien mais combiné avec une formation professionnelle qualifiante complémentaire c’est encore mieux. Pour l’employeur, il s’agit d’un investissement non négligeable et pour le salarié, une véritable opportunité pour se former en continu et développer ses compétences au service de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’une formation professionnelle qualifiante ?
Quel que soit le secteur d’activité, l’évolution constante des nouvelles technologies nous amène à nous adapter à un environnement changeant et à de nouvelles méthodes de travail plus adaptées. Pour faire face aux changements, il s’avère stratégique de suivre des formations additionnelles pour acquérir de nouvelles compétences. Les formations qualifiantes permettront à vos salariés d’enrichir leurs connaissances, de se perfectionner et d’améliorer leur expertise dans leur domaine d’activité.
Les formations qualifiantes se déroulent le plus souvent sur une période assez courte allant de quelques jours à quelques semaines en continue ou de façon régulière sur une période déterminée, laps de temps nécessaire au stagiaire pour acquérir et assimiler les connaissances requises.
La formation professionnelle atteste d’une qualification dans un domaine précis et dans certains cas elle est validée par la délivrance d’un certificat qui atteste le suivi de la formation.
L’obtention d’un certificat en fin de formation
La délivrance d’un certificat à l’issue de la formation professionnelle demeure une preuve auprès de l’employeur des connaissances et de la qualification du stagiaire dans un secteur d’activité ou dans une branche.
Il pourra s’avérer stratégique de mentionner les différentes formations suivies sur le curriculum vitae lors d’une recherche d’emploi ce qui attirera davantage l’œil du recruteur. A diplôme égal, les formations professionnelles qualifiantes feront vraisemblablement la différence avec d’autres candidats sur un poste nécessitant des compétences particulières.
Le certificat de fin de formation permet de justifier et de mettre en valeur un savoir faire opérationnel plus que des connaissances théoriques contrairement aux formations professionnelles délivrant un diplôme.
De nombreuses solutions de formation
Selon vos besoins, il existe pléthore de solutions de formation pour améliorer les compétences de vos salariés et augmenter la productivité au sein de votre entreprise.
Vos salariés souhaitent maîtriser un logiciel bureautique ou informatique pour rendre un travail plus qualitatif ? Améliorer leur culture générale ou des compétences techniques dans un domaine spécifique ? Apprendre ou maîtriser davantage une langue étrangère afin de gagner de nouveaux clients ? Tout est possible, en un temps record et à des prix abordables !
Il n’y a plus d’excuses pour qui souhaite renforcer ses connaissances et ses compétences dans un domaine précis. Plusieurs formats de formation s'offrent à vous en ligne ou par téléphone avec possibilité de se connecter depuis n’importe où et à n’importe quel moment de la journée. Les plateformes regorgent de ressources et nombreuses proposent des MOOCS, des SPOCS, des COOCS, il n’y a que l’embarras du choix !
Vous préférez une formation en présentiel pour un suivi plus personnalisé et à votre rythme ? Optez pour des cours particuliers ! Vous recherchez des cours ou une formation en groupe pour vous motiver et apprendre vite ? Faites appel aux organismes de formation !
Des certifications reconnues
Formations diplômantes, certifiantes, qualifiantes, homologuées, reconnues par l’État, les termes sont nombreux et peuvent souvent porter à confusion.
Il est important de faire la différence entre les différentes appellations pour choisir les formations reconnues par les recruteurs sur le marché du travail aussi bien au niveau national qu’international.
- Le TOEIC (Test of English for International Communication) : c’est une certification internationale reconnue par les entreprises, véritable référence sur le marché du travail qui permet d’évaluer les compétences d’un travailleur en anglais professionnel
- Le Linguaskill (anciennement BULATS) : il s’agit d’un test d’anglais business qui permet d’évaluer le niveau de la langue anglaise dans un contexte professionnel. Certification internationale reconnue sur le marché du travail, le BULATS a le vent en poupe et représente un véritable sésame pour les entreprises à vocation internationale
- Le TOSA (Test On Software Applications) : c’est la référence internationale en la matière pour évaluer des compétences informatiques. Certification reconnue par l’État, le TOSA est enregistré au Répertoire Spécifique de France Compétence, anciennement inventaire de la CNCP
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