En tant qu’ employeur, il peut être intéressant de se pencher sur les formations qualifiantes à faire avec le CPF.
À travers cet article, vous allez être en mesure de :
Également connu sous le nom de Compte personnel de Formation, le CPF donne accès à des formations aux salariés qui le souhaitent. À n’importe quel moment de leur carrière, les collaborateurs peuvent profiter de certaines heures de formation dans le but de développer leur savoir-faire et leurs compétences.
Cependant, ce CPF peut être utilisable uniquement si les collaborateurs sélectionnent une formation certifiante. Celle-ci doit donc, à la fin des cours, délivrer un diplôme.
Par exemple, si vous souhaitez suivre une formation de langue pour apprendre l’anglais, la formation sélectionnée doit vous remettre une certification en langue comme :
Quel que soit votre choix, ce papier va valoriser cet enseignement et vos nouvelles compétences.
Dans le cadre des formations qualifiantes à faire avec le CPF, les salariés peuvent choisir une formation en ligne à distance, un enseignement individuel ou encore des cours en groupe.
Bon à savoir : le CPF est calculé en euros et non en heures de formation.
Les formations professionnelles en langues étaient exclues du CPF. Cependant, face à leur succès et à leur impact dans le monde professionnel, celles-ci ont rejoint ce format d’apprentissage. À travers ces formations, les collaborateurs ont la possibilité de renforcer leurs connaissances et développer de nouvelles compétences linguistiques.
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Que ce soit pour de l’anglais, du chinois ou encore de l’allemand, il s’agit d’une excellente méthode pour gravir les échelons au sein d’une entreprise et atteindre les objectifs commerciaux d’une entreprise.
En effet, les formations professionnelles en langues sont des formations qualifiantes mises en valeur par les business. Par exemple, grâce à une certification anglaise comme le TOEIC ou encore le Linguaskill, les employeurs ont une idée précise des connaissances et du niveau des salariés. Des tests de langue sont réalisés pour prouver le niveau de chacun. Sans ces examens, aucune certification n’est donnée aux apprenants.
Les formations avec le CPF sont également une bonne manière pour valoriser les compétences de chacun. Les formations qualifiantes présentent des avantages incontournables, notamment pour atteindre les objectifs des salariés et des entreprises.
Dans le cadre de certaines professions, les salariés doivent utiliser des outils particuliers. Afin de suivre les évolutions digitales et technologiques, les collaborateurs doivent être formés. À l’aide des formations qualifiantes, développez les compétences de vos salariés. En obtenant un diplôme à la fin des modules, cette nouvelle maîtrise pourra être mise en avant sur leur CV.
La formation sur un outil spécifique permet aux apprenants de se spécialiser dans un secteur d’activité et de se différencier des autres profils. Tout en ajoutant de la valeur aux équipes, les entreprises qui proposent des formations qualifiantes fidélisent leurs salariés.
La certification TOSA a un grand rôle à jouer dans le succès d’un business et dans les compétences de vos collaborateurs.
Quel que soit votre secteur d’activités, les formations professionnelles sont un réel atout pour les salariés, mais également pour les employeurs. Dans le but d’augmenter la productivité des équipes et pour se pencher sur les compétences de chacun, il faut s’intéresser aux formations qualifiantes à faire avec le CPF.
Que vous soyez salarié, cadre ou encore chef d’entreprise, cette approche présente de nombreux avantages comme :
Cette liste est non exhaustive. Chaque profil peut sortir grandi des formations qualifiantes à faire avec le CPF.
La liste des formations qualifiantes à faire avec le CPF est plus ou moins longue. Il y en a pour tous les goûts, les secteurs d’activités et les objectifs à atteindre.
Cependant, la formation en langue avec son CPF est un incontournable.
Toutes les personnes ont désormais accès à des cours personnalisés pour développer leurs compétences linguistiques. Cette formation continue profite à tous et donne les mêmes chances d’évolutions aux salariés.
Avec cette approche, les salariés ont accès à des objectifs spécifiques, à différents supports pédagogiques ainsi qu’à une certification. À travers les examens d’entrée, l’organisme choisi est en mesure d’identifier le niveau en langue et ainsi remettre à niveau toutes les notions essentielles au développement des salariés et de l’entreprise.
Enfin, suivre une formation en langue avec son CPF permet de se différencier des autres profils. Au-delà de valoriser les connaissances initiales des apprenants, la formation en langue certifiée est une preuve de confiance pour les employeurs. Grâce à ce diplôme, les chefs d’entreprise et les ressources humaines ont une idée du niveau des collaborateurs.
Grâce à notre plateforme e-learning GlobalExam, accédez à différentes formations qualifiantes pour évoluer et développer vos compétences.
Plusieurs formations sont disponibles en fonction de vos objectifs et de vos projets professionnels. Les collaborateurs peuvent se pencher sur l’anglais, l’espagnol ou encore le chinois.
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Avec une bonne méthode d’apprentissage, les salariés ou les collaborateurs ont accès à :
Lors de ce suivi accompagné par un formateur, tout est mis en place pour garantir le succès rapide des apprenants.
Les formations qualifiantes à faire avec le CPF font toute la différence au sein des équipes d’une entreprise qui souhaite évoluer. À travers des formations en langue, les employeurs ont désormais la possibilité de valoriser les compétences des salariés et assurer l’évolution du business au niveau international.