L’utilisation d’outils pédagogiques est très importante voire fondamentale au sein d’une formation en ligne. C’est ce qui rend une formation attractive, ludique et interactive pour les apprenants et étudiants.
De même avec les nouvelles technologies, les ressources pédagogiques permettent un accès simple et rapide à l’e-learning.
Dans cet article, vous découvrirez un guide complet qui vous apprendra :
- les outils pédagogiques sont-ils essentiels dans la formation e-learning,
- les objectifs des outils pédagogiques innovants,
- le principe de la boîte à outil du formateur.
Pourquoi les outils pédagogiques sont-ils essentiels dans la formation e-learning ?
Les outils pédagogiques sont essentiels dans la formation e-learning car ils permettent une formation ludique, interactive et personnalisable.
Voici quelques outils utilisés dans une formation e-learning :
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Vidéo |
La vidéo est un puissant moyen d'apprentissage. Les établissements d’enseignements et organismes de formation du monde entier adoptent des plateformes de vidéo en ligne pour l'apprentissage en ligne. Qu'il s'agisse de vidéos destinées aux apprenants ou de programmes de formation personnalisés, les vidéos resteront un outil d'apprentissage en ligne puissant. |
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Gamification |
La gamification un outil de formation en ligne essentiel. Les systèmes de points, les badges et les tableaux de classement des groupes permettent de garder les apprenants et étudiants motivés et engagés. |
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Audio |
Comme pour la vidéo, l’apprentissage via l’audio est de plus en plus présent dans la formation e-learning. En effet, cela permet aux apprenants et aux étudiants de bénéficier de cours ludiques et toujours plus interactifs. |
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Quels sont les objectifs des outils pédagogiques innovants ?
Saisir le potentiel
Les outils pédagogiques permettent une formation en ligne complète. En effet, les formations sont ainsi approfondies pour permettre aux étudiants et apprenants de retenir un maximum d’informations et surtout d’atteindre leurs objectifs.
C’est ce que proposent les classes virtuelles. Il s’agit d’un environnement d'apprentissage numérique qui permet aux enseignants et aux étudiants de se connecter en ligne en temps réel.
Les salles de classe virtuelles utilisent la visioconférence, les tableaux blancs en ligne et le partage d'écran pour permettre aux enseignants et formateurs d'organiser des conférences en direct et des discussions avec les étudiants dans un cadre interactif.
Les salles de classe virtuelles sont censées reproduire l'expérience des salles de classe physiques, avec les avantages supplémentaires du partage de fichiers, du retour d'information instantané et de l'interaction, et sont idéales dans les situations d'apprentissage à distance.
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Adapter l’apprentissage
Chaque outil pédagogique peut être adapté en fonction de l’apprenant pour lui permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
En plus des ressources pédagogiques utilisées, de nombreux organismes de formation et d’établissements d’enseignement mettent en place un système de gamification.
La gamification est un concept simple qui peut donner de grands résultats. Incorporée à diverses plateformes d'apprentissage en ligne, la gamification reprend les éléments des jeux (par exemple, les points, les niveaux et les tableaux de classement) et les utilise pour motiver et former en même temps.
Les autres éléments de la gamification dans l'apprentissage sont les suivants :
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La compétition |
Les étudiants et apprenants peuvent se mesurer à eux-mêmes, au jeu ou à d'autres apprenants. |
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Les mécanismes de jeu |
Au lieu des faits et des données, la gamification utilise une approche de résolution de problèmes basée sur le jeu. |
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L'histoire |
Certains jeux utilisent des histoires dans lesquelles l'utilisateur est intégré à l'intrigue. |
La gamification est utilisée dans plusieurs domaines d'apprentissage comme celui des langues pour garder les étudiants et apprenants motivés et engagés tout au long de leur formation.
En e-learning, elle peut être remarquablement efficace pour les établissements d’enseignements et organismes de formation
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Certifier diverses compétences
Les outils pédagogiques au sein de formations en ligne permettent de certifier les compétences de vos apprenants et de vos étudiants.
Compétences linguistiques, compétences académiques ou compétences professionnelles, les formations en ligne en certifient de nombreuses. De même, vos étudiants et apprenants peuvent passer des certifications reconnues dans le monde entier comme le TOEIC en anglais, Voltaire en français ou encore HSK en chinois.
Cela leur permet de valoriser leurs compétences sur leur CV et donc auprès des recruteurs ou de grandes universités.
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La boîte à outil du formateur
La boîte à outil du formateur représente tous les outils dont un enseignant ou un formateur a besoin pour mener à bien une formation auprès de ses apprenants.
Dans cette boîte à outil on retrouve :
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La communication |
Il s’agit pour le formateur ou l’enseignant d’avoir une communication claire à travers la formation pour permettre aux apprenants de comprendre l’objectif de celle-ci. |
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La veille |
Faire de la veille consiste à analyser les tendances du marché. Par exemple, vous pouvez regarder le type d’outils pédagogiques tendance qui permet aux apprenants d’apprendre facilement tout en les gardant engagés. Bon à savoir : vous pouvez participer à des cours de remise à niveau en anglais pour vous tenir informé des évolutions de la langue. |
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L’organisation des idées |
Cette étape est fondamentale pour la construction d’une formation en ligne. En effet, l’enseignant doit organiser ses idées au préalable et vérifier que tout est réalisable auprès de ses apprenants et étudiants. |
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L’e-learning |
Utiliser la bonne solution de formation est important tant pour l’enseignant que l’étudiant. L’e-learning est l’une des solutions les plus utilisées et les plus compatibles avec l’apprentissage. |
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Le partage des ressources |
Cela consiste à bien partager tous les fichiers nécessaires en ligne (audio, vidéo, pdf, présentation ppt). Le formateur doit veiller à la bonne réception des supports afin que ses apprenants puissent étudier correctement. |
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Le développement de ses relations |
Être formateur c’est aussi être capable de développer les relations au sein d’une formation. Le but étant de permettre aux apprenants et étudiants d’échanger de manière constructives sur les différents sujets abordés au sein de la formation. Ainsi, ils peuvent développer l’entraide ou encore l’esprit d’équipe pour les travaux de groupe. |
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