Nombreuses sont désormais les personnes qui s’orientent vers la formation certifiante. Pourquoi ne pas en proposer ?
Après avoir lu cet article, vous allez comprendre :
Voyons cela en détail.
La définition d'une formation certifiante ou qualifiante : elle désigne tous types d’apprentissage qui mène à l’obtention d’un diplôme d’État, d’un titre, d’une certification ou d’une qualification professionnelle. Elle est à la fois destinée aux particuliers et aux professionnels.
Une formation certifiante se reconnaît par le fait qu’elle est enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et au répertoire spécifique délivrant un diplôme. Le fait d’acquérir des compétences qui donnent lieu à la délivrance d’une attestation de validation fait aussi partie d’un apprentissage qualifiant.
Des labels sont aussi spécialisés pour attester la qualité d’un apprentissage qualifiant, à l’exemple d’ISO et d’AFNOR. On reconnaît également un bon organisme de formation par sa notoriété. En effet, plus il est connu, plus il est fiable. Enfin, les formations certifiantes peuvent être en ligne !
Qu'elle différence entre une formation certifiante et qualifiante ?
Plusieurs types de certification sont délivrés après une formation certifiante. Il s’agit des qualifications DARES, 2011 ou celles enregistrées au RNCP. En moyenne, il y a 400 certificats correspondants à 30 branches professionnelles. Cependant, ils ne sont pas tous archivés au RNCP. Il y a par exemple l’habilitation électrique, le CACES et les autres certifications qui régissent l’exercice d’une activité.
On retrouve aussi les certifications qui permettent d’accéder à certaines fonctions telles que le TOEIC, la qualification Microsoft et bien d’autres encore. Les qualifications qui ont un usage social et économique sont aussi enregistrées au RNCP.
Cependant, une formation certifiante ne convient pas à vos apprenants qui souhaitent détenir des compétences pluridisciplinaires.
De nombreuses raisons peuvent vous pousser à inciter vos apprenants à suivre une formation certifiante. Voici les 6 raisons principales :
1
Tout d’abord, cela est dû au fait que c’est un apprentissage avec un niveau de qualité élevé. Par ailleurs, c’est une formation qui fait l’objet d’un test et d’une validation auprès des autorités compétentes.
2
Le plus grand avantage d’une formation certifiante est l’utilisation de termes spécifiques tels que Certification, certifiant, ou attestation de pour valoriser le parcours que vos apprenants viennent de suivre.
3
Grâce à une formation certifiante, vos apprenants peuvent enrichir leur CV. Ils peuvent choisir un domaine précis ou le secteur d’activité auquel vous appartenez. En suivant ce genre d’apprentissage, vos apprenants peuvent bénéficier du financement CPF.
4
Selon la disponibilité de vos apprenants, adaptez la durée de leur formation : un jour, une ou plusieurs semaines. Ce genre d’apprentissage ne s’étend pas plus d’un mois. Il fait partie des formations de courte durée.
5
Une autre raison de pousser vos apprenants à suivre une formation certifiante est de les rendre experts dans un domaine particulier. De cette façon, s’ils ont été embauchés en tant que simples employés, ils pourront devenir ingénieurs ou cadres dirigeants selon les postes existants.
6
Pour que vos apprenants soient polyvalents ou si vous prévoyez une reconversion pour vos apprenants, la formation certifiante est une idée intéressante. Elle ne dure pas beaucoup de temps et convient à tous types de personnes.
Pour rendre vos formations certifiantes, voici 3 étapes à suivre :
|
1 |
Fixez les besoins du marché du travail |
La première chose à faire afin de rendre vos formations certifiantes est de déterminer les besoins du marché du travail. Pour ce faire, tenez compte des compétences et des métiers de vos apprenants. À partir de ces données, vous définirez ce dont vos équipes ont vraiment besoin. Certains peuvent nécessiter des formations en matière de compétences particulières, tandis que d’autres demandent des apprentissages spécifiques sur le métier lui-même. |
|
2 |
Établissez des critères d’évaluation et des conditions |
Pour que votre formation soit certifiante, la mise en place de critères d’évaluation est de mise. Cela vous permet de connaître la maîtrise de compétences de chacun de vos apprenants. Vous pouvez aussi instaurer un système de certification pour rendre officielle l’acquisition de nouvelles compétences de chacun des membres de vos équipes. |
|
3 |
Mettez en place des jurés |
La dernière étape à réaliser afin de rendre une formation certifiante est de choisir des jurés. Ils vont s’assurer que vos apprenants ont bien appréhendé les compétences qu’ils viennent d’acquérir. Par la suite, ils s’occuperont de la délivrance de certification à vos apprenants. |
Bref, pour créer une formation certifiante, vous devez d’abord identifier les besoins de vos apprenants. Par la suite, vous fixez des critères d’évaluation et des conditions d’obtention de certification. À la fin, vous choisissez des jurés pour attester la certification de la formation que vous proposez à vos apprenants.
Deux conditions sont à respecter afin de rendre vos formations certifiantes éligibles au CPF. Votre formation doit mener à une certification ou à une qualification :
Il peut s’agir d’un CQP ou certificat de qualification professionnelle. Ce sont les branches professionnelles qui délivrent ce genre de certification.
Pour être éligible au CPF, votre formation certifiante peut aussi aboutir à l’obtention du certificat enregistré RNCP ou répertoire national des certifications professionnelles. Toutefois, cette certification doit être indispensable à l’exercice de votre métier. Vous devez aussi fournir la preuve que vos apprenants exercent bien dans le secteur ciblé. Pour juger de votre fiabilité, la délivrance de cette certification à 3 personnes est obligatoire.
Faites en sorte que votre attestation vise une ou plusieurs compétences homogènes. Elle doit posséder une valeur ajoutée qui est acceptée par des acteurs extérieurs à votre centre de formation.
Assurez-vous que votre certification ait été sélectionnée dans une ou plusieurs listes. En voici quelques exemples :
Bref, si certaines conditions sont à respecter, une formation certifiante est idéale pour vos apprenants qui souhaitent monter en compétences. Elle leur apporte de nombreux avantages, y compris le CPF.