Parmi les solutions de formation en ligne, il y a le Spoc. Il s’agit d’un cours privé en ligne en groupe restreint. Pourquoi ne pas opter pour cette alternative pour vos formations e-learning ?
Cet article va vous permettre de connaître :
Commençons la lecture.
Un apprentissage en ligne est plus connu sous l’appellation « e-learning ». Les cours se déroulent à distance. Vos collaborateurs n’ont besoin que d’un accès internet pour suivre la formation. C’est aussi un bon moyen de développer l’autonomie de vos équipes.
En apprentissage en ligne, les ressources sont illimitées. Vos collaborateurs peuvent utiliser :
Un suivi en temps réel est aussi mis en place afin que chacun de vos apprenants puisse avoir une vision globale sur son évolution.
Durant une formation en ligne, vos collaborateurs peuvent rester en contact ou discuter avec leur formateur via un chat. Ils tireront beaucoup d’avantages de ce genre d’apprentissage :
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Accessibilité |
Vos collaborateurs peuvent suivre une formation en ligne n’importe où. Ils n’ont pas besoin de se déplacer. Une connexion internet et un ordinateur suffisent. Les cours seront toujours disponibles, quelle que soit l’heure à laquelle vous vous connectez sur la plateforme. |
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Flexibilité |
Vos apprenants peuvent apprendre à leur rythme. Ils n’ont qu’à consulter leur espace individuel respectif. Ils y retrouveront les cours et les exercices correspondants à leur niveau. |
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Suivi immédiat |
Grâce à un apprentissage en ligne, vos collaborateurs peuvent suivre leur évolution tant sur les compétences maîtrisées que sur le programme à terminer en fonction de leur niveau. Ils peuvent aussi y trouver les lacunes à combler. |
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Personnalisation |
Un autre avantage de la formation en ligne est la personnalisation des cours. En effet, selon les besoins de vos collaborateurs, il est possible d’adapter les cours en conséquence. |
Bon à savoir : le blended learning est une solution adaptée aux entreprises qui permet d'alterner entre e-learning et formation en classe.
Contrairement à une formation en ligne classique, un apprentissage en Spoc désigne un cours en ligne avec un nombre de participants limité. Vos collaborateurs peuvent choisir entre plusieurs formes de Spoc. Il y a le Spoc inter-entreprises. C’est une formation réservée à plusieurs entreprises, mais le nombre de participants est limité.
En ce qui concerne le Spoc intra-entreprise, c’est un apprentissage uniquement destiné à vos collaborateurs. Toutefois, ce n’est pas l’intégralité de vos équipes qui peuvent y participer. Cela dépend du thème de la formation.
Quelle que soit la forme de Spoc que vos apprenants suivent, elle apporte de nombreux avantages :
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Proximité avec les formateurs |
Durant la durée de la formation de Spoc, vos collaborateurs ont affaire au même formateur. Ils peuvent également le retrouver dans les vidéos ou autres supports. Cela crée un sens de proximité entre vos apprenants et le formateur. Du coup, ils peuvent leur demander assistance en cas de difficulté. Si nécessaire, le formateur peut motiver vos collaborateurs à rester à suivre les cours. Il dispose de nombreuses solutions pour s’y prendre. |
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Visioconférence régulière |
Si vos collaborateurs ont des questions ou désirent partager leur expérience, une visioconférence est organisée. C’est aussi un moyen efficace de les laisser s’exprimer. |
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Obtention d’un certificat de réussite |
Vos apprenants peuvent passer une évaluation pour obtenir un certificat dès qu’ils ont maîtrisé une compétence. Ils peuvent s’en servir pour bénéficier d’une promotion ou augmenter leurs acquis. Grâce au Spoc, vos équipes peuvent aussi apprendre de choses nouvelles du fait que les participants de la formation peuvent être issus de différents secteurs d’activité. |
Pour en savoir plus sur les formations en ligne, découvrez le MOOC, le COOC, le SPOC et le COOC et trouvez la solution adaptée à votre entreprise.
De plus en plus de professionnels proposent la formation de Spoc à leurs collaborateurs. Les raisons sont nombreuses. Le Spoc est à priori un apprentissage qui s’adresse à un public restreint. Les participants peuvent aller de 10 à 100 tout au plus. Les cours concernent aussi des compétences spécifiques.
n°1 : Le choix du support
Si vous optez pour cette formation pour vos apprenants, plusieurs plateformes vous proposent des cours clé en main. Vous pouvez aussi mettre en place un outil spécial pour assurer la formation. Dans cette optique, vous choisissez le contenu des différents modules.
n°2 : L'expérience utilisateur
Le niveau d’interaction entre le formateur et les participants est une autre raison d’opter pour le Spoc plutôt qu’une formation en ligne classique pour vos collaborateurs. En effet, débattre avec un expert dans un domaine quelconque peut être enrichissant pour vos équipes.
n°3 : La personnalisation
La formation Spoc en ligne peut aussi répondre aux besoins particuliers de vos apprenants. Durant les exercices pratiques par exemple, ils peuvent être amenés à travailler en groupe avec des personnes qui occupent la même fonction qu’eux. Cela leur permet d’acquérir de nouvelles compétences.
Un apprentissage Spoc peut être aussi personnalisé en fonction des besoins de vos collaborateurs. De plus, si vous choisissez avec un centre de formation certifié, vos apprenants peuvent intégrer cet apprentissage au CPF.
n°4 : Le financement
Le Spoc en ligne ne demande pas également un investissement conséquent du fait que vous n’avez pas à prendre en charge les frais d’hébergement et de déplacement de vos équipes.
Bref, le Spoc en ligne peut se substituer à la formation présentielle ou venir la compléter.