La formation SPOC est devenue à la mode depuis peu. S’adressant à la fois aux apprenants, et aux collaborateurs, elle permet d’augmenter ses compétences rapidement.
Le SPOC est un cours qui ressemble beaucoup au MOOC mais qui présente tout de même quelques différences :
- une formation privé accessible à un nombre précis de participants,
- un cours accessible en ligne,
- une formation en inter et intra entreprise.
Dans cet article, nous vous expliquons le principe de la formation SPOC, ses avantages et comment la mettre en place dans votre entreprise, organisme de formation ou bien dans votre établissement d’enseignement.
Qu'est-ce qu'une formation Spoc ?
La définition d'une formation SPOC (Small Private Online Course) signifie qu'un cours est à la fois ludique et interactif et qui s’adresse à un nombre limité de participants tout comme le Mooc.
Le but de ce format est d'assurer un soutien individuel et intensif des apprenants par les enseignants.
Les SPOC sont particulièrement adaptés aux séminaires qui comptent un nombre raisonnable de participants (25 personnes au maximum) de différents niveaux d'études et de différents talents, de sorte qu'un soutien personnel est possible et a du sens. Un SPOC doit être intégré dans un concept d'apprentissage mixte ou conçu comme une phase d'apprentissage en ligne/autonome d'une offre d'enseignement inversée. Il est également utile de discuter en profondeur (par exemple à la suite d'un cours MOOC) et/ou de sujets particuliers avec les personnes intéressées sous la forme d'un petit cours privé en ligne.
Lors de la conception d'un petit cours privé en ligne, il est essentiel d'adapter le nombre de participants à l'encadrement disponible et d'utiliser les salles de réunion en ligne pour la communication en face à face. En outre, des méthodes doivent être développées pour détecter les problèmes de compréhension des apprenants. Les enquêtes ou les tests en ligne sont recommandés ici. En outre, le travail en ligne ne doit pas dépasser 90 minutes par jour.
À lire également : MOOC, COOC, SPOC, SOOC, tout savoir sur ces formations.
Quelles sont les différentes formes du Spoc ?
Le SPOC est une formation similaire au MOOC puisqu’elle comporte une date de début et de fin, la formation est faite sous différents modules et une évaluation est faite régulièrement pour valider les acquis.
Il existe deux types de SPOC selon le format et les types de groupes d’apprenants :
- la formation inter-entreprise en SPOC,
- la formation intra-entreprise en SPOC.
La formation Spoc en inter-entreprise
Le SPOC en inter-entreprise s’adresse aux collaborateurs et apprenants de plusieurs entreprises. Généralement, ce type de formation en entreprise à un nombre limité de participants par exemple, 50 participants par session.
À lire également : tout savoir sur la formation inter-entreprise.
La formation Spoc en intra-entreprise
Le SPOC en intra-entreprise s’adresse aux collaborateurs d’une même entreprise. En effet, la formation sera dans ce cas créée sur-mesure et entièrement digitalisée.
Les apprenants et collaborateurs auront accès à des cours en ligne spécialement conçu pour la problématique de l’entreprise.
Ces cours sont établis en fonction des objectifs de formation et la plupart du temps, ils permettent aux collaborateurs et apprenant d’améliorer leurs compétences.
Les avantages d’une formation en Spoc
La motivation
Une solution d'apprentissage en ligne tel que le SPOC permet aux collaborateurs d'accéder au matériel de n'importe où et à n'importe quel moment. Offrir une alternative en ligne permet au personnel de suivre des cours de formation pendant les périodes de production plus faibles, au lieu de participer à des séminaires en personne.
De plus, le SPOC permet de fournir au personnel les ressources dont il a besoin pour améliorer ses performances.
Enfin, les collaborateurs et apprenants ne se sentent pas seuls puisqu’ils travaillent en groupe. Cela permet de motiver chacune des personnes et d’apprendre beaucoup plus rapidement et facilement.
Un contact
Les cours en ligne tel que le SPOC offrent aux membres timides ou plus réticents de l'équipe la possibilité de participer à des discussions ou à des chats avec plus de facilité que les séances de cours.
Certains apprenants pensent qu'il est plus facile de se concentrer sur les cours en ligne parce qu'ils ne sont pas distraits par les autres apprenants et par l'activité. Les apprenants des cours en ligne sont constamment engagés dans leur environnement d'apprentissage grâce à la participation aux forums professionnels, au mentorat et à l'apprentissage en ligne.
De plus, avec un formateur à disposition sur la plateforme, les apprenants et les collaborateurs se sentent plus à l’aise. Le formateur peut les motiver, intervenir en cas de besoin et les accompagner dans la réussite de leur formation SPOC.
Des cours virtuels réguliers facile d’accès
Avec une formation SPOC, le matériel d'apprentissage en ligne peut être mis à la disposition du personnel tout au long de la journée. Cela permet aux collaborateurs et apprenants d'apprendre le sujet à leur propre rythme et dans un cadre confortable.
En effet, ils auront accès à de réelles classes virtuelles dans lesquelles chaque apprenant ou collaborateur peut intervenir en posant une question ou en partageant une expérience par exemple.
De plus, contrairement aux méthodes d'apprentissage conventionnelles qui prévoient une formation en présentiel, l'apprentissage en ligne permet aux apprenants rapides de terminer leur formation plus tôt, ce qui améliore la productivité.
Enfin, étant donné que les équipes actuelles travaillent sur différents fuseaux horaires, un outil d'apprentissage disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 permet aux employeurs de proposer des formations au personnel sans contraintes de ressources.
Un certificat de réussite
La formation SPOC offre la possibilité aux apprenants d’augmenter leurs compétences. Des certifications justifiant de l’acquisition de ces compétences sont accessibles aux apprenants à la fin des modules.
Cette gratification sous forme de certificats permet aux apprenants et aux collaborateurs d’être motivés constamment et d’avoir un sentiment de valorisation. De plus, leur certificat peut leur permettre d’évoluer dans leur carrière professionnelle.
D’autres éléments indispensables à une formation de qualité permettant de développer des compétences
Pour une formation de qualité et une augmentation des compétences, le SPOC permet de mettre les apprenants et les collaborateurs dans de réelles conditions.
En effet, grâce aux exercices d’application et à différents quizz mis en place, les apprenants n’ont pas seulement une note mais peuvent avoir un aperçu concret des objectifs demandés par l’entreprise.
Durant la formation SPOC, des évaluations effectuées par les membres de l’entreprise comme les managers sont également mises en place.
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Des formations en ligne efficaces avec GlobalExam
Adoptez notre solution d’e-learning pour vos apprenants et vos collaborateurs. Notre plateforme répond parfaitement aux avantages du SPOC.
Vos apprenants auront la possibilité d’évaluer leur niveau au préalable. Par la suite, ils pourront choisir la formation qui leur correspond selon leurs besoins, leurs objectifs et les compétences qu’ils souhaitent travailler.
En effet, vous pourrez évaluer vos apprenants avec :
- formations entièrement personnalisables en termes de durée et de scores,
- plus de 60 000 questions disponibles,
- la possibilité d’évaluer et d’augmenter ses compétences linguistiques, académiques ou professionnelles.
De plus, notre plateforme permet à vos apprenants d’avoir accès à :
- plus de 1 100 compétences,
- des fiches et exercices d’application pour chacune des compétences,
- des cours de grammaire et de vocabulaire.
Nos cours en ligne sont accessibles à la carte ou sous forme de parcours sur-mesure, personnalisable et modulable. Il est également possible pour vos apprenants et collaborateurs d’effectuer une intégration à la carte dans leur parcours pédagogique.
Enfin, qu'est-ce que les classes virtuelles avec GlobalExam ?
Nos classes virtuelles se réalisent sous deux formats :
- des cours individuel de 30 minutes,
- des cours collectifs de 1h avec maximum 6 participants.
Nos classes virtuelles vous permettent de :
- pratiquer la compréhension orale et auditive,
- renforcer les acquis de vos apprenants,
- être accompagné avec des professeurs natifs,
- recueillir des feedbacks et avis des participants,
- suivre leur évolution tout au long de la formation,
- simplifier les solutions techniques et technologiques de l'e-learning.
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