Les compétences que l’on acquiert en e-learning nous font tout autant progresser que celles acquises en présentiel. L’enjeu étant qu’elles soient évaluées pour être reconnues de la même manière. Pour y parvenir, découvrez :
Découvrons-les en détail !
Evaluer les compétences métiers ou autres est essentiel afin d'avoir de la visibilité. En effet, en évaluant les compétences de vos apprenants, vous pourrez :
Nombreux sont les objectifs de l'évaluation des compétences pour vos apprenants. En effet, s'ils sont salariés, les objectifs d'évaluations sont :
Une plateforme en e-learning vous permet de mettre en place différents types d’évaluation de compétence. Comme :
Vous pouvez aussi visualiser sur la plateforme différents critères qui pourront être également défini comme indicateur ou motif d’évaluation :
Ainsi vous pouvez visionner les compétences acquises par vos apprenants durant votre formation en langue. De plus, ces outils de statistiques génèrent une synthèse d’un ou de plusieurs apprenants afin de visualiser leurs compétences acquises. Et comme une cerise sur un gâteau, les résultats des statistiques peuvent être exportés. Ce qui veut dire, que vous pouvez les partager avec vos apprenants dans le but de les motiver et de les informer sur leurs niveaux.
Rien de tel qu’une évaluation écrite afin d’estimer les compétences acquises de vos apprenants. Pour ce faire, trois solutions existes :
Vous pouvez organiser des évaluations par le biais de votre plateforme e-learning. Celles-ci peuvent être réalisées :
L’évaluation via un outil complémentaire :
Pas de panique si votre plateforme ne vous permet pas de réaliser des évaluations à distance ! Vous pouvez choisir un outil complémentaire pour faire passer des évaluations en ligne. Et donc évaluer leurs connaissances obtenues.
L’évaluation classique :
La troisième solution est l’évaluation dite classique. Vous pouvez également revenir à cette méthode en faisant passer des tests sur papier. Vos apprenants devront récupérer les tests, les réaliser puis vous les transmettre afin que vous puissiez les corriger.
Mais pour qu’une évaluation soit la plus efficace, il faut que celle-ci qui s’adapte au mieux à votre organisation de formation, aux profils de vos apprenants et aux enseignements (compétences sectorielles, métiers, vocabulaire,...)
L’évaluation orale fait également partie des compétences à évaluer et à acquérir. Dans le cas ou la plateforme e-learning est utilisée en complément de cours en présentiel. Autrement dit une formation en blended-learning, vous pouvez utiliser une de vos séances de formation pour tester et évaluer les compétences de vos apprenants. L’évaluation orale peut comprendre différents critères d'appréciation :
Dans le domaine des langues étrangères ils existent de nombreuses certifications en langues :
En plus d’être nombreuses, elles sont une méthode de mesure des capacités ou des connaissances de vos apprenants. Elles peuvent être passées en fin de formation afin de valider et de renforcer les compétences acquises de vos apprenants grâce à vos formations.
Mais si vous ne souhaitez pas faire passer de certification en langue anglaise ou si cela n’est pas prévu dans le cadre de formation, il existe deux alternatives similaires. Vous pouvez soit mettre en place un examen blanc issu d’une certification officielle. Ainsi, cet examen permettra à vos apprenants d’obtenir un niveau CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues). Ou soit réaliser des examens blancs en ligne sur GlobalExam, une plateforme e-learning d'anglais et d'autres langues, qui peuvent être utilisés comme tels.
En choisissant la solution e-learning de GlobalExam, vous faites le choix de 4 critères pour une bonne évaluation des compétences.
1er critère, avoir un contenu de qualité : que ce soit pour évaluer des compétences professionnelles, linguistiques ou des simulations de tests de langues, nous définissions avec vous le contenu de formation adapté à vos objectifs parmi nos 50 000 questions.
2eme critère, des résultats fiables : afin de vous garantir des évaluations parfaitement fiables, nous veillons à avoir une technologie adaptive, un excellent référentiel de compétences et un environnement de test sécurisé.
3eme critère, un bilan utile : en début de formation, en contrôle continu ou pour certifier l’acquisition des compétences, nous évaluons vos apprenants tout au long de leurs formations.
4eme critère, un pilotage facile : attribuez vos tests ou programmez vos dates d'évaluation en quelques secondes et recevez les résultats dans vos e-mails dès la fin de l’examen.
L’évaluation des compétences acquises par vos apprenants grâce à l’e-learning n’a plus de secret pour vous ! Vous savez maintenant qu’il est possible d'évaluer leur connaissance en réalisant des évaluations écrites et orales, en utilisant les outils de statistiques de votre plateforme e-learning et en faisant éventuellement passer des certifications en langue.