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Blended Learning langue : formation adaptée à vos équipes

Rédigé par Les rédacteurs GlobalExam | 29 juin 2021

Le blended learning est une méthode d’apprentissage mixte de plus en plus répandue grâce à ses nombreux avantages aussi bien pour les collaborateurs que pour le formateur. En effet, vos équipes peuvent bénéficier d'un accompagnement en présentiel tout en développant leur autonomie à distance à travers des cours en e-learning.

Le but de cet article est de vous faire découvrir :

À la fin de cet article, vous connaîtrez les différentes solutions de formation en blended learning.

 

Quel est le principe du blended learning en langue ?

Le blended learning est une méthode de formation qui combine une variété de technologies et d'outils pédagogiques traditionnels et non traditionnels pour concevoir un processus d'apprentissage. Une formation en blended learning est une formation dont 30 à 79% du contenu est dispensé en ligne.

Il s'agit de la combinaison des besoins de vos collaborateurs et d'une préférence professionnelle pour l'enseignement en face à face dans le but de fournir un environnement parfait qui combine les meilleures caractéristiques de l'enseignement en face à face (par vidéoconférence) et en ligne.

Pour en savoir plus, consultez notre article e-learning vs blended learning sur la différence entre les deux type de formation.

 

Il existe de nombreuses définitions de l'apprentissage mixte, mais elles ont toutes un point commun : elles font référence à l'alternance de deux environnements d'apprentissage différents, en face à face et en ligne.

En d'autres termes, le terme blended learning ou apprentissage mixte désigne tout programme d'études dispensé en combinant de manière appropriée l'étude interactive synchrone (généralement en face à face) et l'étude asynchrone (individuelle, généralement en ligne).

Ces deux environnements d'apprentissage sont utilisés de manière complémentaire. Les collaborateurs peuvent travailler à leur rythme durant la phase en e-learning et mettre leurs connaissances en pratique lors des cours en présentiel.

La phase en e-learning propose des ressources et des activités diverses afin de maintenir vos collaborateurs motivés tout au long de leur formation.

Les formateurs se référent aux données générées par la plateforme d'e-learning pour définir les points à aborder et à travailler durant le temps en présentiel.

Le blended learning est particulièrement efficace pour apprendre les langues car il permet de travailler également les compétences en expression orale lors des phases en présentiel.

Bon savoir : Découvrez notre article sur la formation d'anglais en blended learning !

Quels sont les avantages du blended learning en langue ?

Le blended learning comprend 6 avantages qui sont tous associés tel un cercle vertueux :

  1. Il offre accès facile.
  2. L'e-learning fournit un complément des cours réalisés en présentiel.
  3. L'e-learning vient consolider les connaissances acquises en présentiel.
  4. Il offre un aspect pédagogique et ludique.
  5. Il permet de personnaliser plus facilement les parcours de formation.
  6. Il facilite le suivi des progrès et des résultats obtenus.

Pour en savoir plus sur l'apprentissage hybride et la combinaison du présentiel et du distanciel en formation, consultez notre article.

Quelle solution blended learning en langue choisir ?

Linguaphone

Cette plateforme propose des formations en blended learning qu’elle appelle « work@distance ». La formation consiste à améliorer son orthographe et son expression écrite en anglais.

Linguaphone propose des cours à la fois en visio ou par téléphone ainsi que des exercices supervisés par un professeur afin d’avoir un réel suivi dans l’apprentissage de la langue anglaise.

Enfin, Linguaphone propose plusieurs formats de blended learning :

  • Le blended learning qui consiste à effectuer des cours en présentiel et en distanciel (par téléphone et en ligne).
  • Le mobile learning qui permet d’effectuer la formation depuis n’importe quel endroit souhaité (à domicile, au bureau, durant ses déplacements…)
  • Le blended mobile learning qui combine les deux formes d’apprentissages ci-dessus. Ce modèle convient aux personnes qui souhaitent apprendre plus vite.

Berlitz

Cette solution propose du blended learning en mixant des cours en ligne et des cours en e-learning pour apprendre 4 langues différentes parmi, l’anglais, l’allemand, le français et l’espagnol.

Berlitz propose un contenu personnalisable avec un suivi en continu et des évaluations des progrès.

La forme d’apprentissage de Berlitz s’intitule le Phygital Learning. Ceci consiste à faire un mix des cours en face à face avec leur plateforme e-learning.

Speexx

Cette solution d’apprentissage propose du blended learning qu’elle appelle le Perfect Blend. La solution propose des formations hybrides aux entreprises, PME et aux groupes internationaux.

Cette forme de blended learning consiste à assister à des cours en classes virtuelles, des formations par téléphone et des workshops personnalisés afin de s'approcher au maximum des conditions de travail réelles.

Enfin, avant chaque début de formation, Speexx propose des tests pour évaluer le niveau initial.

 

Quant à GlobalExam, la plateforme propose du blended learning qui s’adapte à tous profils. En effet, notre plateforme propose une multitude de formations entièrement personnalisables et modulables.

L’avantage de notre plateforme d’apprentissage est que vos collaborateurs pourront avoir la formation correspondant parfaitement à leur profil, à leurs besoins et objectifs.

De plus, en adoptant notre solution vos collaborateurs auront accès à des formations en blended learning dans plusieurs langues. De même, en tant que responsable de formation, vous aurez accès à des statistiques entièrement détaillées pour suivre les progrès et le niveau d’assiduité de vos collaborateurs.

Pourquoi choisir GlobalExam ?

Choisir notre solution d’apprentissage c’est bénéficier d’une formation en blended learning de qualité ! Eh oui, avec GlobalExam, vos collaborateurs auront une formation sur-mesure qui répond à leurs besoins.

Notre plateforme met sans cesse son contenu à jour avec :

  •   Des formations à la carte
  •   Des contenus entièrement conformes
  •   Des formats, durées et scores personnalisables

 

De plus, pour garder vos collaborateurs engagés et motivés, nos formations sont dotées d’un très large contenu tel que :

  •   Plus de 60 000 questions
  •   Plus de 1 000 compétences
  •   Des contenus scénarisés et coaching vidéo
  •   L’accès à des fiches de révisions et d’exercices

 

Par ailleurs, avec notre solution en ligne vous aurez un très grand nombre de bénéfices parmi :

  •   La possibilité d’obtenir la certification Qualiopi. Elle vous permettra en un clic de récolter toutes les données de vos collaborateurs relatives à la formation c’est-à-dire, le taux de présence, le suivi des progrès, les résultats obtenus…
  •   Des formations financées. On peut retrouver par exemple, le compte personnel de formation (CPF) ou encore le dispositif pour la formation des salariés (FNE).
  •   Une intégration de la solution. Notre plateforme d’apprentissage en ligne s’intègre à de nombreux LMS. Si ce n’est pas le cas, nous vous proposons la marque blanche et une équipe dédiée pour faciliter la mise en place.
  •   La satisfaction clients. Nous vous proposons une solution à la fois ergonomique, complète et facile à prendre en main. Nous mettons un réel point d’honneur à améliorer l’expérience utilisateur pour faciliter l’accès à vos collaborateurs. De plus, nous vous accompagnons tout au long de la mise en place de la plateforme pour vous aider à vous familiariser avec ces nouveaux outils.

N’attendez plus et rejoignez notre solution d’apprentissage dès maintenant !