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Formez vos équipes en anglais grâce au blended-learning

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La formation au blended-learning est de plus en plus utilisée au sein en entreprise. C’est une nouvelle façon d’enseigner l’anglais à vos collaborateurs.

Un parcours de formation mixte en anglais est à la fois en ligne et en présentiel ce qui permet de répondre aux besoins majeurs des collaborateurs.

Dans cet article, vous découvrirez :

 

Que signifie une formation d’anglais en blended-learning ?

Une formation en blended-learning d'anglais (également connu sous le nom d'apprentissage mixte ou hybride) est une méthode d'enseignement qui intègre la technologie et les médias numériques aux activités traditionnelles. Ainsi, la classe dirigées par un instructeur, ce qui donne aux collaborateurs plus de flexibilité pour personnaliser leurs expériences d'apprentissage.

Bien qu'il existe quatre modèles de base dans une formation d’anglais en blended-learning, les possibilités sont infinies lorsqu'il s'agit d'intégrer les technologies d'enseignement à l'approche pédagogique d'un professeur. La classe inversée, par exemple, est un type de modèle de blended-learning dans lequel les salariés regardent le matériel de cours avant le début des cours, puis passent du temps en classe à faire des exercices sous la supervision de l'enseignant.

Schémas de la formation d'anglais en blended-learning

En général, l'apprentissage de l’anglais en ligne et plus particulièrement en blended-learning fait référence à ce qui suit :

  • Une partie de l'apprentissage se fait en ligne dans un format où le salarié a le contrôle du chemin et du rythme auquel il s'engage dans le contenu.
  • Certains apprentissages se font dans une classe dirigée par un instructeur.
  • L'apprentissage en ligne et l'apprentissage en personne sont complémentaires, ce qui crée un environnement d'apprentissage véritablement intégré.

La puissance des méthodes de la formation mixte réside dans leur capacité à améliorer l'expérience de le salarié. 

En effet, des études ont montré que la formation en anglais en blended-learning réduit les taux d'échec, améliore l'apprentissage et stimule l'engagement.

Enfin, la formation mixte combine les meilleurs aspects de l'enseignement en face à face et de la formation de langue en ligne de manière à permettre aux collaborateurs d'apprendre à leur propre rythme.

Par exemple, un salarié suivant un cours d’anglais en blended-learning qui maîtrise un concept plus tôt que ses pairs peut avancer sans avoir à attendre. Inversement, un salarié qui a besoin de plus de temps n'est pas obligé d'avancer avant d'avoir pleinement saisi le sujet. Il s'avère être un modèle d'apprentissage évolutif qui fonctionne tout simplement pour des populations de salarié diverses.

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A qui s’adresse la formation d’anglais en blended-learning ?

La formation d’anglais en blended-learning convient à tous. En effet, les cours d’anglais en blended-learning peuvent être abordés de multiples façons, dans une entreprise.

Un système de gestion de la formation en plateforme LMS qui soutient le format du blended-learning peut être utilisé pour mettre progressivement en ligne la majeure partie de cette formation.

 

 

Tout savoir sur la classe virtuelle en langue

La formation mixte pour les entreprises :

Les compétences

Comme nous l'avons déjà dit, les leçons d’anglais de formation en ligne typiques peuvent couvrir beaucoup de terrain. En ce qui concerne la formation d'anglais en entreprise, mais elles ne conviennent pas aux sujets qui impliquent des compétences physiques ou une communication interpersonnelle.

Contexte professionnel

Il existe toutes sortes de compétences en anglais professionnel qui ne peuvent tout simplement pas être enseignées correctement par les seuls cours d'anglais classiques. On en trouve des exemples dans la plupart des secteurs, de la formation à la vente (où un instructeur voudra voir les apprenants réagir à des scénarios réels avec de faux clients), à la formation pour l'industrie alimentaire et hôtelière, l'aviation, etc.

Aller plus loin : e-learning vs blended learning, choisissez la solution adaptée en fonction de vos objectifs.

Pourquoi choisir une formation d'anglais en blended-learning ?

De plus en plus de personnes dans le monde entier choisissent d'apprendre l'anglais. Des études récentes montrent qu'il y a plus de 1,5 milliard d'apprenants de l'anglais dans le monde. Ce chiffre couvre tous les âges, des écoliers et des étudiants universitaires aux jeunes apprenants et professionnels et au-delà. L'apprentissage d'une ou de plusieurs langues présente des avantages considérables et l'apprentissage de l'anglais peut être une priorité particulièrement importante pour les individus dans certains secteurs et lieux.

Le blended-learning est incroyablement efficace pour 5 raisons  :

1. Utiliser des outils e-learning

La formation mixte favorise l'utilisation des outils d'apprentissage e-learning : les outils d'apprentissage en ligne de l'anglais peuvent être un excellent moyen d'apprendre. Les logiciels d'apprentissage en ligne offrent une abondance d'exercices, des outils d'auto-évaluation intégrés et des ressources de révision à la demande. De nombreux collaborateurs trouvent qu'ils apprennent beaucoup mieux lorsqu'ils sont capables d'utiliser des outils de présentation et d'apprentissage en ligne dynamiques comme ceux-ci.

 

2. Apprendre à son propre rythme

Le blended-learning permet aux collaborateurs d'étudier selon leurs propres termes. Traditionnellement, la plupart des apprentissages se font en classe.

Aujourd'hui, les apprenants ont tellement de ressources à leur disposition en dehors de la salle de classe qu'il est logique qu'ils puissent les utiliser. Les logiciels d'apprentissage en ligne permettent aux collaborateurs et collaborateurs de prendre le contrôle total d'une grande partie de leur propre apprentissage. Ils peuvent y accéder où et quand ils le souhaitent et ne sont plus limités à faire des progrès pendant une petite période de temps en classe.

 

3. Gagner du temps

La formation mixte offre un temps précieux d'apprentissage en face à face : l'un des inconvénients de l'apprentissage en ligne est qu'il peut être impersonnel. Les logiciels informatiques ne sont pas aussi performants que les vrais enseignants pour lire le comportement d'un apprenant. Les cours en blended-learning permettent de remédier à ce problème en garantissant que les apprenants bénéficient de cours d'anglais en présentiels, que ce soit dans un environnement de classe traditionnel ou dans une classe virtuelle.

 

4. Evaluer et tester à distance

Le blended-learning permet un retour d'information personnel précieux : les évaluations en ligne peuvent donner un bon aperçu du niveau d'anglais d'un salarié. Dans le modèle d'apprentissage mixte, un apprenant peut bénéficier d'un logiciel d'apprentissage en ligne pour pratiquer le vocabulaire et les règles de grammaire, mais aussi travailler avec un professeur pour s'exercer à parler et à écouter.

 

5. Favoriser le social learning

Le social learning signifie en français : l'apprentissage social. La formation en blended-learning permet de mettre à profit le social learning car vos équipes peuvent s'entraider et échanger pendant leur formation en langue anglaise. En dehors de la formation en présentiel, vos collaborateurs peuvent apprendre dans un environnement social à travers la plateforme et au sein d'une communauté motivante et bienveillante.

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Quels sont les outils à utiliser ?

Les cours d’anglais en blended-learning comprennent un mélange d'apprentissage en face à face, dirigé par un instructeur, et des éléments de cours en ligne ou apprentissage numériques qui permettent aux salariés de contrôler le cheminement et le rythme.

La formation mixte d'anglais n'est pas un cours entièrement en ligne ou un cours magistral diffusé en ligne. Il n'inclut pas non plus les changements de cours d'anglais qui consistent simplement à échanger des outils analogiques contre des outils numériques. Dans l'apprentissage mixte, les éléments en personne et en ligne travaillent ensemble pour créer une expérience d'apprentissage (learning expérience) plus riche et ne se contentent pas de reproduire le contenu du cours dans des formats différents.

Les outils à utiliser en blended-learning sont :

  • les systèmes de gestion de l'apprentissage,
  • les systèmes de réponse en classe,
  • les plateformes d'apprentissage adaptatives,
  • tablettes,
  • smartphones,
  • analyse de l'apprentissage,
  • ...

En effet, le paysage des outils et technologies d'apprentissage mixte est non seulement vaste mais aussi en constante évolution. Cependant, la technologie la plus couramment utilisée pour les cours d’anglais en blended-learning a été et reste la vidéo.

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Comment se servir de votre outil en blended-learning ?

Le blended-learning est tout simplement une formation hybride en classe et en ligne. En effet, il vous offre des options et de la flexibilité…

Si vous n'utilisez pas actuellement un partenaire de système de gestion de l'apprentissage (LMS), il est temps de trouver un fournisseur. Les sociétés LMS peuvent construire votre système de formation pour soutenir à la fois la formation en personne et la formation en ligne d'anglais.

Une fois votre système en place, un fournisseur de LMS vous aidera à créer des expériences de formation personnalisées, à réduire les coûts de formation professionnelle et à suivre les performances et le développement des compétences de vos collaborateurs. De plus, vos équipes apprendront de manière plus intelligente et seront plus impliqués dans le processus de formation.

 

Comment choisir votre outil en blended-learning ?

Le système de gestion de l'apprentissage a un impact significatif sur les résultats. Gardez ces qualités à l'esprit lorsque vous choisissez une solution de blended-learning pour vos collaborateurs :

1
La conception de la leçon
Les utilisateurs sont toujours au centre du processus de conception. Tenez compte à la fois de l'attrait visuel et de la fonctionnalité lorsque vous choisissez un système de gestion de l'apprentissage pour la formation mixte. Les collaborateurs auront du mal à suivre une leçon, même la mieux conçue, si l'interface est encombrante et difficile à utiliser. Privilégiez donc les outils ou logiciels e-learning mettant à disposition des vidéos ou des infographie.
 
2
Les évaluations du niveau d'anglais
L'une des clés d'une évaluation efficace consiste à mesurer les performances des apprenants de différentes manières. Recherchez un LMS qui dispose d'évaluations à distance communes, de rubriques et d'une banque de questions conçues par des experts.
Des points bonus pour la capacité à partager et à collaborer aux évaluations avec votre équipe.
De plus, l'évaluation par le biais d'une application e-learning vous permet de faire le rapprochement avec l'échelle du CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues). Ainsi vous pourrez déterminer de A1 à C2 le niveau de langue anglaise de votre public. Et particulièrement les 4 compétences linguistiques : expression oral, expression écrite, compréhension orale et compréhension écrite.


 
 
3
Le retour d'information
Les lettres, les notes et les pourcentages sont courants pour expliquer les performances de vos équipes. Toutefois, le blended-learning est plus efficace lorsque les professeurs et formateurs donnent des conseils et des orientations sur la manière dont les apprenants peuvent s'améliorer. 
 
4
Les instructions fondées sur des données
Les données sont essentielles au blended-learning pour une formation différenciée. Lorsque les enseignants et formateurs génèrent et analysent leurs propres données, un plus grand sentiment d'appropriation et de responsabilité est créé. Gardez les yeux fixés sur un système de gestion de l'apprentissage qui permet d'utiliser les données pour prendre en toute confiance les bonnes décisions pour vos équipes, chaque jour.
 
5
La facilité d'utilisation
La mise en œuvre d’une formation mixte signifie que les formateurs doivent acquérir de nouvelles stratégies de formation. Choisissez un outil convivial et à faible barrière à l'entrée pour que les professeurs aient plus de temps pour enseigner, noter et analyser. Les collaborateurs pourront également se concentrer sur l'apprentissage au lieu de perdre du temps et de l'énergie mentale à naviguer sur une plate-forme difficile.
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Pourquoi choisir GlobalExam pour vos formations d'anglais en blended-learning ?

Notre solution de formation d'anglais en ligne vous permet d'offrir à vos collaborateurs des cours en blended-learning. En choisissant GlobalExam, vous bénéficiez de nombreux avantages. Lesquels ?

Voici les 4 principaux avantages de collaborer avec GlobalExam :

1

Améliorer la qualité des cours

Notre plateforme de formation professionnelle regorge de nombreuses ressources pédagogiques. Ainsi, vous pouvez compléter vos parcours de formation d'anglais.

2

Personnaliser la formation

La solution constituée par nos experts pédagogiques permet de personnaliser vos formations d'anglais. En effet, en fonction des profils et niveaux des équipes, le contenu est adapté. 

3

Suivre les progrès

Tous les résultats des exercices, examens blancs et entraînement sont présents sur la plateforme. Ainsi, vous pouvez accéder en un clin d'œil au progrès et évolution de chaque salarié.

4

Faciliter l'organisation des cours

En effet, votre organisation est facilitée grâce à GlobalExam. Pourquoi ? Car toutes les corrections et réponses sont fournies. Dites adieu aux longues soirées de correction. GlobalExam s'en charge pour vous !

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Les rédacteurs de GlobalExam

Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam

Experts de la formation linguistique, formateurs et enseignants, notre équipe de rédacteurs partage avec vous notre passion ! Vous avez aussi des questions, conseils ou messages ?
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28 octobre 2021

Maximiser l'apprentissage des langues grâce au blended-learning

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