Aujourd’hui, la maîtrise de plusieurs langues étrangères est considérée comme indispensable pour de nombreuses entreprises. En effet, de plus en plus d'entreprises ont des contacts à l'international et la demande de candidats multilingues est élevée. C’est pourquoi, vos collaborateurs doivent prendre en considération l’apprentissage de langues étrangères.
Dans cet article, nous vous en disons un peu plus sur l’importance des langues étrangères dans le monde du travail. Vous découvrirez ainsi :
- Pourquoi apprendre des langues étrangères ?
- Pourquoi les langues étrangères sont-elles importantes dans le monde du travail ?
- Quelles sont les langues à maîtriser ?
- Comment former vos collaborateurs en langues avec GlobalExam ?
Pourquoi apprendre des langues étrangères ?
Apprendre des langues étrangères constitue un réel avantage pour vos équipes et votre entreprise. En renforçant leurs compétences linguistiques, vos équipes pourront :
- travailler à l'international ou avec des interlocuteurs étrangers,
- s'ouvrir aux autres cultures,
- mieux connaître le contexte culturel du pays ciblé,
- valoriser leur profil.
L'un des avantages les plus importants de l'apprentissage d'une langue étrangère réside dans les possibilités qui s'offrent à vos équipes dans le monde entier. Ils pourront plus facilement discuter avec des natifs au cours de voyages d'affaires hors de la France ou lors d'une expatriation.
Les collaborateurs multilingues sont capables de communiquer et d'interagir au sein de plusieurs communautés. Ceci est un atout précieux pour les entreprises dans l'éventail des compétences d'un collaborateur.
La connaissance d'une autre langue élargit les possibilités de voyages d'affaires. Voyager dans un pays étranger devient beaucoup plus facile si vos équipes peuvent parler la langue de ce pays. Il n'est pas forcément nécessaire de parler la langue couramment.
Quelques mots ou phrases peuvent suffire pour se faire comprendre. Et cela témoigne d'un plus grand respect envers la langue et la culture du pays. Ce sera également un bon moyen de rencontrer de nouvelles personnes.
De plus, apprendre les langues permet à vos collaborateurs de valoriser leur profil. À l'ère des start-ups, les entreprises s'implantent de plus en plus sur de nouveaux marchés. Vos collaborateurs augmenteront leur valeur personnelle et professionnelle s’ils sont capables de négocier avec des fabricants d'un autre pays ou de communiquer avec des clients qui ne parlent pas français.
Par ailleurs, nombreux sont ceux qui affirment que parler plusieurs langues devient progressivement une compétence nécessaire et essentielle pour quiconque veut suivre l'évolution rapide de l'économie mondiale actuelle.
En effet, selon une étude réalisée en 2014 par OpinionWay pour Monster, un salarié sur deux considère son niveau d'anglais comme un frein pour l'évolution de la carrière.
Le fait d'acquérir de l'aisance dans une langue étrangère est un excellent moyen de motiver vos équipes à la pratiquer dans un nouveau pays.
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Pourquoi les langues étrangères sont importantes dans le monde du travail ?
L'apprentissage des langues étrangères n'apporte pas seulement un épanouissement personnel, il peut aussi apporter une récompense financière. En effet, un collaborateur maîtrisant plusieurs langues étrangères peut gagner jusqu'à 10 à 15 % de plus que son collègue qui ne parle pas ces langues.
Apprendre les langues étrangères offre d’autres avantages parmi :
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Nouvelles possibilités d'emploi |
La possession d'un certificat ou autre preuve de son niveau de maître d'une langue ouvre la porte à une variété de possibilités d'emploi qui ne sont pas accessibles aux candidats parlant une seule langue par exemple. Ces possibilités existent dans les domaines :
Il n'est pas surprenant que la plupart des entreprises aient besoin de collaborateurs bilingues ou multilingues. |
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Augmenter les chances d'être embauché |
Un candidat multilingue sera plus attrayant qu'un candidat qui ne parle qu'une seule langue. En effet, plus de 60 % des entreprises qui souhaitent faire des affaires dans un pays étranger n'y parviennent pas parce qu'elles n'ont pas suffisamment de collaborateurs multilingues. Pour toute entreprise (en particulier les entreprises exportatrices) le fait de pouvoir parler une langue étrangère fait automatiquement du candidat une proposition attrayante. |
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Des salaires plus élevés |
C'est une simple question d'offre et de demande. Les collaborateurs qui peuvent parler plus d'une langue sont plus demandés que ceux qui ne le peuvent pas, car ils sont moins nombreux. Par conséquent, les collaborateurs multilingues ont également un prix plus élevé. |
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Possibilités de progression de carrière |
Le fait de pouvoir parler une ou plusieurs langues étrangères et d'avoir une expérience de différentes cultures permet aux collaborateurs d'obtenir des promotions et des postes de niveau supérieur. Les grandes entreprises ont besoin de gestionnaires capables de voyager à l'étranger pour conclure des affaires et superviser les opérations. Les petites entreprises ont besoin de collaborateurs multilingues qui peuvent aider à explorer de nouvelles opportunités commerciales dans des pays étrangers et à établir de nouvelles opérations à l'étranger. |
Quelles sont les langues à maîtriser ?
Pour définir quelle langue doivent apprendre vos équipes, voici quelques exemples des langues les plus demandées sur le marché du travail :
- l'anglais,
- l'espagnol,
- le portugais,
- l'allemand,
- le chinois.
L'anglais
L'anglais est l'une des langues les plus couramment parlées dans le monde. Parler couramment l'anglais peut donner à vos équipes l'occasion de voyager ou de travailler dans d'autres pays. De plus, l'anglais est également la langue la plus utilisée sur Internet.
Presque toutes les professions peuvent être avantagées par la maîtrise de l'anglais. Par exemple, si vos collaborateurs doivent faire l'une des choses suivantes :
- faire des recherches pour votre travail,
- travailler avec des collègues internationaux,
- voyager pour le travail,
- vendre des produits à des personnes de différents pays,
- travailler dans le domaine du tourisme, quel qu'il soit.
L'espagnol
L'espagnol compte un grand nombre de locuteurs natifs. En 2020, on recensait 538 millions de locuteurs hispanophones. La plupart des pays hispanophones sont situés en Amérique du Sud et en Amérique centrale, qui sont des destinations de voyage extrêmement populaires ces dernières années. Vos collaborateurs trouveront de nombreuses personnes parlant espagnol dans le monde entier.
En outre, en raison du grand nombre d'hispanophones dans le monde et notamment aux États-Unis, si certains de vos collaborateurs vivent, travaillent ou voyagent dans ces pays, l'espagnol est la langue à apprendre !
Le portugais
On retrouve ensuite, le portugais qui est une langue parlée dans le monde entier. C'est la langue officielle de pays d'Europe, d'Amérique du Sud, d'Asie et d'Afrique. Si cela ne suffisait pas à prouver que cette langue est l'une des plus importantes à apprendre, en voici d'autres : Le Brésil est en train de devenir l'une des plus récentes puissances économiques du monde.
Le tourisme dans le pays se développe et des entreprises mondiales s'installent, de sorte que la demande de lusophones augmente.
L'allemand
Certains collaborateurs choisiront l'allemand qui est la langue la plus parlée en Europe, car l'Allemagne reste l'économie la plus dominante du continent. C'est pourquoi, si vos équipes font des affaires ou envisagent de faire des affaires en Europe, l'allemand est l'une des langues les plus importantes à apprendre.
C'est une langue amusante à apprendre, avec des terminaisons ajoutées aux mots pour leur donner des significations spécifiques. Mais c'est aussi une langue étonnamment facile à apprendre.
Le chinois
Enfin, avec plus d'un milliard de locuteurs de chinois mandarin dans le monde, cette langue est bien sûr en tête de la liste des langues les plus importantes à apprendre.
Cependant, la plupart des locuteurs se trouvent en Chine, ce qui signifie qu'il s'agit toujours de l'une des langues les plus importantes à apprendre ? La réponse est oui. La Chine est en pleine croissance et il devient de plus en plus important pour les entreprises de former leurs collaborateurs au chinois.
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