Vous avez mis en place des formations pour aider les apprenants de votre organisme de formation à progresser ? Alors, il est important d’évaluer régulièrement leur efficacité afin de pouvoir les ajuster si besoin. Une formation s’avère être efficace sur le long terme uniquement si vous mesurez ses points forts et ses lacunes.
Et pour déterminer ce qu’il y a à modifier, rien de mieux que de mesurer son efficacité par le biais d’évaluations :
Dans cet article, nous allons répondre à ces deux questions fondamentales. C’est parti !
Pourquoi réaliser des évaluations en e-learning ?
Les évaluations en e-learning sont efficaces pour mesurer l’efficacité de vos formations, mais aussi pour déterminer leur qualité. Elles sont rapides à mettre en place et les résultats sont utiles pour perfectionner l’efficacité et la qualité de vos formations en ligne.
Mesurer les progrès de vos apprenants
En mesurant la progression de vos apprenants, vous allez pouvoir déterminer si vos formations leur sont utiles. Dans un second temps, cela permet de leur assurer un meilleur suivi. Ils se sentiront davantage motivés et impliqués dans leur formation.
En effet, le suivi de leur progression est primordial. Pour cela, les évaluations continues sont un très bon moyen pour vérifier leurs acquis et leurs lacunes. Elles vous donnent également une vision globale mais précise de leur niveau.
Par la suite, en fonction des résultats obtenus, vous serez aptes d’apporter des ajustements et des améliorations sur votre formation et sur le parcours de vos apprenants.
Les résultats des évaluations se montrent également très utiles pour classer vos étudiants par groupes de niveau. Cette technique d’apprentissage est efficace pour les aider à progresser.
Les évaluations servent aussi à vérifier si vos apprenants arrivent à atteindre les objectifs fixés. En cas de difficulté de leur part, vous pourrez échanger avec eux et déterminer d’où proviennent les éventuels soucis.
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Mesurer l’efficacité et la satisfaction de votre formation e-learning
Réaliser une bonne formation revient obligatoirement à remplir différents critères. Vous devez en effet réfléchir aux connaissances et aux compétences qu’elle doit apporter à vos apprenants.
Les supports pédagogiques doivent être divers et variés pour stimuler l’apprentissage. Les modules e-learning et les cours doivent être organisés pour suivre un parcours précis vers un objectif déterminé. En d’autres termes, une formation doit autant servir à vos apprenants qu’à vous-même.
Un des critères les plus importants pour réaliser une bonne formation est l’évaluation. Travailler sur son contenu est essentiel mais vérifier son efficacité est primordial. Grâce à l’évaluation, vous allez pouvoir améliorer et ajuster votre formation en lui apportant les modifications nécessaires.
L’évaluation s’effectue avant tout par les apprenants. En effet, vous pouvez mesurer l’efficacité de votre formation en mesurant leur satisfaction. Pour cela, il suffit d’observer leur investissement, leur motivation et leur stimulation dans leur apprentissage.
Un apprenant satisfait est un apprenant motivé par sa formation. Ses progrès prouvent que votre formation est efficace et lui apportent toutes les connaissances dont il a besoin.
L’évaluation permet également de savoir si les notions et les leçons de vos modules sont bien assimilées par vos apprenants. En vérifiant leurs acquis par le biais de la formation, vous serez à même de déterminer les points d’amélioration à mettre en place dans le prochain module.
N’hésitez pas non plus à demander directement à vos étudiants leur avis et leurs retours sur vos formations. En récupérant leur point de vue, vous pourrez améliorer vos formations sur des détails qui sont parfois invisibles via l’évaluation.
Découvrez dans notre article comment créer une formation e-learning !
Quels sont les différents types d’évaluation ?
Il existe différentes formes d’évaluation à mettre en place pour mesurer l’efficacité de vos formations.
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L’évaluation diagnostique |
Elle est également appelée pré-évaluation. Elle est utile pour récupérer des données sur les connaissances de vos apprenants. Elle s’effectue avant le début de leur formation et permet de vérifier leur niveau actuel. En prenant connaissance de leurs acquis et de leurs lacunes avant de commencer leur parcours, vous allez pouvoir personnaliser leur formation pour les aider à progresser plus vite. |
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L’évaluation formative |
Elle s’effectue dès le début de la formation et doit être mise en place tout au long du parcours de vos apprenants. Elle a pour objectif de vérifier les difficultés des étudiants. En déterminant les points qui leur posent problèmes, vous allez pouvoir mettre en place des solutions pour y remédier et pour les aider à s’améliorer. |
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L’évaluation sommative |
Elle s’oppose à l’évaluation formative. En effet, celle-ci a pour but de vérifier les acquis de vos étudiants. Elle se réalise le plus souvent en fin de parcours pour évaluer la mémorisation des points importants de votre formation. |
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L’évaluation certificative |
Elle ressemble à de nombreux points à l’évaluation sommative. Elle est cependant plus poussée puisqu’elle vise à délivrer une certification à la fin de l’évaluation. Elle permet également de vérifier que l'apprentissage ait bien été acquis par vos étudiants. De plus, la certification sert de garantie. Elle a une valeur légale reconnue par la société. |
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L’évaluation normative |
Comme son nom l’indique, cette évaluation a pour objectif de comparer les connaissances des étudiants à des normes établies. Ces normes correspondent aux résultats des élèves d’une même classe, des élèves de toute votre école ou encore aux résultats au niveau national. |
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L’évaluation critériée |
Cette évaluation consiste à comparer les résultats obtenus par vos apprenants en fonction de critères précis. Elle vérifie toujours leurs connaissances, mais dans un domaine précis. L’évaluation porte ainsi sur des critères spécifiques par rapport à un sujet déterminé. |
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L’évaluation ipsative |
Elle vise à comparer les résultats d’un apprenant par rapport aux résultats obtenus lors d’une évaluation antérieure. Il s’agit d’une évaluation personnelle, elle n’a pas pour objectif de comparer le niveau d’un étudiant par rapport à d’autres mais surtout de vérifier sa progression personnelle. Ce type d’évaluation doit être réalisé avec beaucoup de précautions car, en cas de difficulté, les résultats risquent d’avoir un effet négatif sur l’étudiant. |
Vous avez toutes les clés en main pour pouvoir évaluer vos formations en ligne et ainsi, déterminer si elles sont efficaces ou non. Grâce aux améliorations que vous allez pouvoir leur apporter, vous mènerez vos étudiants vers la motivation et la réussite.
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