Que ce soit une formation certifiante ou qualifiante, chacune a ses spécificités. Choisissez celle qui convient le mieux à vos apprenants
En lisant cet article, vous allez découvrir :
- la définition de la formation certifiante,
- la signification de la formation qualifiante,
- la différence entre une formation certifiante et qualifiante.
Commençons la lecture.
Définition de la formation certifiante
La définition de la formation certifiante : elle est un apprentissage de courte durée. Elle est destinée à vos apprenants qui possèdent au moins une première expérience dans le milieu professionnel. À la fin du cursus, ils obtiennent une certification. Veillez à choisir une formation certifiante de qualité.
Qu’est-ce que c’est ? C’est un apprentissage qui est certifié AFNOR, ISO ou autres.
La formation certifiante peut se présenter sous deux formes. D’une part, il y a les titres professionnels qui sont enregistrés au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). C’est le Ministère de l’Emploi qui octroie cette certification via un organisme de formation à vos apprenants.
D’autre part, on retrouve les CQP ou certificats de qualification professionnelle. Ce sont des certifications propres à une branche particulière dans le milieu professionnel. Une formation certifiante ne convient donc pas à vos apprenants qui souhaitent bénéficier d’une évolution de carrière.
La formation certifiante est bénéfique pour vos équipes qui souhaitent se reconvertir. De plus, ce genre d’apprentissage ne dure pas plus de quelques semaines. Vos apprenants peuvent très bien se concentrer durant les cours. Le plus grand avantage d’une formation certifiante c’est qu’elle ne requiert aucun niveau d’études particulier.
Il s’adresse à toutes vos équipes qui sont intéressées par l’apprentissage. Une formation certifiante peut aussi vous faire profiter du CPF. Le certificat délivré comprend également les fonctions que vos apprenants ou vos équipes peuvent occuper après l’apprentissage.
Définition de la formation qualifiante
Pour vos apprenants qui souhaitent augmenter leurs compétences professionnelles, il n’y a pas mieux que la formation qualifiante. C’est un apprentissage qui convient très bien à vos apprenants déjà en poste ou celles qui viennent d’arriver. Le but de cette formation est de développer les capacités de vos équipes.
À la fin d’une formation qualifiante, vos apprenants peuvent obtenir une attestation de stage ou un document certifiant qu’ils ont suivi une formation qualifiante. Cependant, ce certificat n’a aucune valeur. Il ne permet pas à vos équipes d’être titulaires d’un diplôme d’État reconnu ou d’un titre homologué. En revanche, cette attestation est admise à la suite d’une convention collective ou par Pôle emploi.
Une formation qualifiante permet aussi à vos apprenants d’être immédiatement opérationnels. Ils peuvent aussi apprendre des compétences supplémentaires pour accéder à un autre poste.
Vos équipes et vos apprenants peuvent suivre une formation qualifiante en interne ou dans un établissement spécialisé. Elle peut être aussi de courte ou de longue durée selon les besoins de vos apprenants. Ce type d’apprentissage peut être aussi alterné aux postes que vos équipes occupent.
Le premier avantage d’une formation qualifiante est qu’elle est accessible à tous que ce soient vos apprenants. Ils ont simplement besoin de connexion internet et le tour est joué. Ce genre d’apprentissage procure également une grande flexibilité à vos apprenants Ils peuvent suivre les cours selon leur disponibilité.
Un autre plus de la formation qualifiante est la diversité de supports, à l’exemple de la plateforme e-learning. Elle propose à vos apprenants de se former grâce à :
- des quizz,
- des vidéos-conférences,
- des jeux ludiques,
- ...
Vos équipes peuvent aussi utiliser des sites interactifs ou suivre la formation par téléphone.
Quelle est la différence entre une formation certifiante et qualifiante ?
La formation qualifiante et la formation certifiante possèdent chacune leurs particularités. Découvrez-les ci-après.
La formation certifiante |
Une formation certifiante est un apprentissage de courte durée. Elle vise uniquement vos apprenants qui sont déjà dans l’exercice de leurs fonctions. À l’issue de cet apprentissage, ils recevront une certification admise dans le milieu professionnel. Les établissements qui proposent une formation certifiante doivent disposer d’un label ISO, AFNOT, etc. Vos apprenants peuvent suivre deux types de formation certifiante : les titres professionnels et les certificats de qualification professionnelle (CQP). Ils peuvent durer en moyenne quelques jours, voire quelques semaines. La validation d’une formation certifiante peut être effectuée en ligne par le biais de plateformes spécifiques ou d’organismes reconnus. |
La formation qualifiante |
Une formation qualifiante ne permet pas à vos apprenants d’obtenir un diplôme. C’est juste un moyen d’obtenir un certificat d’aptitude dans un milieu professionnel précis ou une attestation de stage. C’est la raison pour laquelle cet apprentissage n’est pas reconnu par l’État. Cependant, cette qualification peut être acceptée par certaines entreprises s’il existe une convention collective relative à cette certification. Celle-ci sera mise en valeur dans l’immédiat en octroyant une promotion ou une évolution de poste à vos équipes. |
La différence entre la formation certifiante et la formation qualifiante
Bien que la formation certifiante et la formation qualifiante permettent à vos apprenants et à vos équipes d’être valorisés dans le milieu professionnel, une petite différence réside entre les deux formes d’apprentissage.
La formation qualifiante par exemple est réservée à vos apprenants qui souhaitent apprendre de nouvelles compétences ou approfondir ce dont ils disposent. Elle est aussi destinée aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Vos apprenants qui désirent se reconvertir dans un autre secteur peuvent aussi suivre une formation qualifiante.
C’est un apprentissage qui peut se dérouler dans un établissement spécialisé ou dans un organisme de formation. Selon les compétences visées, l’apprentissage peut être de courte ou de longue durée. Plusieurs sortes de financement peuvent vous être proposées : plan de formation, CPF, AIF ou AREF.
En ce qui concerne la formation certifiante, elle convient exclusivement à vos apprenants qui sont déjà actifs dans le milieu professionnel. Par ailleurs, elle sert à répondre à des besoins spécifiques d’une entreprise. La durée d’une formation certifiante ne dépasse pas en moyenne quelques semaines.
Bref, une formation certifiante est parfaite pour répondre aux besoins spécifiques de vos apprenants. En revanche, pour avoir de nouvelles compétences, ils peuvent suivre une formation qualifiante.
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