De nombreuses entreprises mettent en place une formation inter-entreprise. Non seulement cela réduit les coûts mais vos collaborateurs pourront plus facilement approfondir leurs compétences dans leur métier.
Les formations inter-entreprise offrent de nombreux avantages tant pour l’entreprise que pour les salariés. De même, il existe des solutions d’apprentissage pour pouvoir les mettre en place simplement.
Dans cet article, vous découvrirez pourquoi la formation inter-entreprise est bénéfique pour l’ensemble de vos équipes à travers :
Allons-y !
Une formation inter-entreprise regroupe des collaborateurs de plusieurs entreprises différentes. Elle est généralement organisée dans les locaux d'un organisme de formation, et pas dans l'entreprise.
La formation fait partie intégrante de la vie professionnelle des dirigeants, des managers, des cadres et des salariés. Pour assurer la performance, affiner les compétences et bénéficier du partage d'expérience, rien de tel que la formation inter-entreprise.
La formation inter-entreprise se déroule généralement en dehors du lieu de travail, dans les locaux de l'organisme de formation. Cette formation ne manque pas d'avantages et est aujourd'hui reconnue comme très constructive, enrichissante et efficace pour les participants.
Ses avantages sont nombreux, tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs eux-mêmes.
Un des premiers avantages d'une formation inter-entreprise est le prix. Ces formations permettent à plusieurs entreprises de participer à une même formation. De ce fait, les coûts sont nettement réduits. En effet, le partage de la formation amène à un partage des frais.
De plus, s'inscrire à une formation inter-entreprise est généralement moins coûteux qu'une formation intra-entreprise, par exemple. C'est notamment le cas si seuls un ou deux de vos salariés sont concernés.
La formation des collaborateurs est un investissement pour l'entreprise. La formation inter-entreprise vous permettra de réaliser cet investissement à moindre coût tout en maintenant son efficacité.
La formation inter-entreprise permet aux nombreux collaborateurs qui sont présents un partage d’expérience. Ce type de formation regroupe des salariés de différentes entreprises et parfois même de métiers différents qui partagent cependant des problématiques communes. Cela permet donc à tous d’avoir des échanges intéressants et enrichissants.
Cela rend même la formation plus constructive car chacun peut partager son expérience. Ces nombreux partages permettent également de garder l’engagement, l’attention et la motivation de chaque salarié.
La participation à des formations organisées au sein de l'entreprise libère votre entreprise de toute organisation logistique de recherche de formateur ou de salle de réunion libre. En effet, les entreprises prennent des prestations clés en main pour éviter les contraintes de la logistique.
De plus, ces formations sont généralement effectuées à plusieurs reprises. Vos collaborateurs peuvent donc choisir la session qui leur convient en fonction de leur disponibilité.
Pour votre formation en ligne en inter-entreprise vous pouvez choisir plusieurs solutions :
La formation e-learning est :
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Flexible |
L'apprentissage peut se faire au moment et à l'endroit qui conviennent au salarié. Un avantage majeur pour les collaborateurs à distance ou le personnel aux horaires irréguliers qui peuvent avoir accès aux mêmes opportunités de formation que le reste du personnel. Les entreprises ne sont pas obligées de libérer des groupes de salariés pour qu'ils suivent une formation en même temps, ce qui facilite la gestion des ressources. |
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Évolutive |
La formation, les idées et les concepts peuvent être rapidement et facilement communiqués à un grand nombre de collaborateurs, ou diffusés dans l'ensemble de l'entreprise étendue, ce qui permet de réduire les coûts. |
La formation en blended-learning offre un apprentissage :
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Autodirigé |
Le transfert de l'apprentissage en ligne permet un apprentissage plus autodirigé, dont il est prouvé qu'il responsabilise les stagiaires et accroît leur engagement. Vos équipes sont également plus susceptibles de se souvenir des informations car elles sont utilisées peu de temps après l'apprentissage. |
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Efficace |
La combinaison de l'apprentissage en ligne avec des sessions en classe, connue sous le nom d'apprentissage mixte, rend possible l'apprentissage inversé. Il s'agit essentiellement de changer l'accent initial sur l'enseignement en ligne qui est ensuite suivi de sessions de formation en face à face plus approfondies. Ce type de formation permet également d'adapter le contenu de la formation aux besoins de vos collaborateurs grâce à un suivi personnalisé de la part du formateur. |
Enfin, les deux formations offrent les mêmes avantages qui sont :
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La rentabilité |
L'e-learning permet de gagner du temps et de l'argent. Les dépenses liées à l'enseignement traditionnel en classe, telles que les formateurs, les supports de cours, les déplacements et l'hébergement, ne s'appliquent pas à l'e-learning et à une partie du blended-learning. Pour les grandes entreprises, cela permet de réduire considérablement le coût global de l'apprentissage et du développement. |
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La mesurabilité |
L'utilisation d'un système de gestion de l'apprentissage facilite le suivi et le compte rendu de la participation et de l'engagement, et permet de démontrer la valeur de la formation. |
Formez vos collaborateurs grâce à notre solution d’apprentissage ! GlobalExam offre de nombreux avantages aux entreprises. En effet, nous vous mettons à disposition plusieurs services pour rendre vos formations uniques :
En plus de cela, notre solution repose sur 3 aspects pour les entreprises :
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L’aspect solution |
Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience unique et personnalisée à chacun de vos collaborateurs. En effet, avec des parcours scénarisés, des mises en situation réelles de la vie professionnelle, vos salariés auront tous les outils nécessaires pour mener à bien leur formation. |
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L’aspect financement |
Vous êtes à la recherche de source de financement pour une formation ? Ne vous en faites pas, nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet de formation. Nos équipes vous aident à trouver les meilleures sources de financement rapidement ! |
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L’aspect LMS et intégration |
GlobalExam s’intègre à de nombreux LMS. Cela vous permet de simplifier toutes vos formations. De même, vous n’aurez pas à faire appel à plusieurs prestataires externes. |
Enfin, notre plateforme répond parfaitement à la formation inter-entreprise.
Avec GlobalExam tout est simplifié : financement, organisation, partage d’expérience et choix de formation. Par exemple, pour le choix de formation nous vous offrons plusieurs possibilités (e-learning, blended-learning). Quel que soit votre choix, vos collaborateurs auront accès aux cours en ligne directement depuis la plateforme.
Tout est fait pour vous permettre de répondre à vos besoins et à ceux de vos équipes. Alors, qu’attendez-vous pour adopter notre solution ?