Dans cet article, vous allez découvrir comment et pourquoi former vos salariés en anglais.
Découvrez dans cet article :
Si vous souhaitez proposer une formation rapide en anglais à vos salariés, vous aurez toutes les clés pour réussir.
Décryptage de tous ces points !
En tant que dirigeant, vous pourriez être amené à demander à vos salariés de se former en anglais. En effet, la maîtrise de cette langue est une compétence linguistique de plus en plus importante dans le monde de l’entreprise.
Avoir des salariés qui maîtrisent l’anglais dans le cadre professionnel pourrait être un véritable atout pour votre entreprise. Pour se former, ils pourront suivre des cours au sein de l’entreprise sur leur temps de travail. Pour cela, les nouveaux apprenants pourront apprendre la langue en présentiel, en e-learning (via des vidéos voir même par téléphone) ou même en blended-learning (une combinaison du présentiel et de l’e-learning). Les milieux de la formation et de l'entreprise doivent ainsi s’adapter. La formation en e-learning prend ses marques et s’installe dans les options à privilégier au regard de l’évolution des pratiques. Les conditions d’apprentissage en langue innovent au gré des bouleversements sociétaux.
Déficit de formations des collaborateurs |
Dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, on peut dire que communiquer en anglais est essentiel dans un environnement international où l’anglais est la langue dominante et commune à tous. Pourtant la France a des lacunes dans ce domaine. Selon une étude sur le niveau d’anglais, réalisée par Education First, elle se place en 29ème et dernière position des pays européens. La raison ? Le manque de formation d'anglais en entreprise ou de cours accessibles aux salariés. Il faut dire que seules 25% des entreprises organisent régulièrement des formations. |
Limitation des équipes dans leur usage des langues au quotidien |
Les difficultés rencontrées en langue anglaise dans l’entreprise par vos équipes peuvent devenir un réel frein dans votre compétitivité. Une mauvaise communication avec un prospect peut créer des difficultés dans les négociations. Les erreurs grammaticales dans des textes officiels peuvent aussi être mal interprétées et porter préjudice à l’image de votre entreprise. C’est pour cela que former vos salariés en anglais leur permettra de progresser rapidement. |
Favoriser l’internationalisation de ses équipes |
L’objectif de la formation est évidemment de rendre vos salariés opérationnels en anglais. Internationaliser les équipes leur permettra ainsi d’être plus compétitives, de se démarquer de la concurrence et d’attirer des prospects. |
Remédier à un niveau général trop faible |
Si vous remarquez que certains de vos collaborateurs n’ont pas assez de connaissances en anglais pour l’utiliser dans le cadre professionnel, il est possible que cela retarde les projets de votre entreprise. De même s’il existe une disparité évidente entre vos salariés, des tensions ou des problèmes d’organisation pourraient voir le jour. C’est pourquoi mettre en place une formation rapide et intensive en anglais réglera ces problèmes. |
Des collaborateurs plus soudés |
Gardez bien à l’idée qu’une formation en anglais professionnel est bénéfique pour l’ensemble de vos équipes. Vous pouvez dès lors envisager de proposer une action de formation globale, afin de renforcer les compétences de chacun. Mettre en place cette formation permet de créer une plus grande cohésion dans vos équipes. |
Des avantages pour vos équipes |
Cet apprentissage permettra aussi à vos collaborateurs de se développer personnellement. Apprendre l’anglais professionnel implique de travailler également l’anglais général, une façon de renforcer la confiance en soi et de développer de nouvelles compétences d'anglais professionnel. Vos équipes pourront ainsi communiquer et échanger plus facilement avec des collaborateurs internationaux. |
Avant de choisir la meilleure de formation d'anglais pour vos collaborateurs, il est important de définir au préalable les objectifs de formation d'anglais de l’entreprise. Pour que vos collaborateurs soient opérationnels le plus rapidement possible, les cours intensifs en anglais sont une excellente solution. Il s’agit d’une formule qui reprend les objectifs d’un cours classique, mais sur un temps réduit. Découvrez les 5 critères à prendre en compte afin de choisir la bonne formation d'anglais :
1
Conserver la motivation de vos collaborateurs tout au long de la formation est important, d’autant plus dans le cadre de cours d'anglais intensifs. Durant cette formation, vous pourrez constater l’état des progrès de vos collaborateurs.
Ce suivi des progrès offre également un regard sur l’avancée de la formation des apprenants. Vous pourrez aussi repérer les baisses de motivation et réfléchir à une alternative.
2
Se former en anglais de façon intensive implique aussi de recevoir rapidement un nombre élevé d’informations que les apprenants doivent assimiler. Avec une formation rapide, les progrès sont donc visibles immédiatement favorisant ainsi la motivation et l’investissement de chacun tout au long de la formation.
3
L’intérêt d’un cours d'anglais intensif est principalement sa courte durée. Paradoxalement, cela permet à vos collaborateurs de retenir beaucoup plus d’informations. En effet, comme la formation n’est pas diluée dans le temps, l’attention de chacun se porte pleinement sur les contenus de formation abordés.
La condensation des apprentissages fait en sorte que vos collaborateurs arrivent à penser directement en anglais, en reproduisant un effet d’immersion dans la langue. Cela offre la possibilité de faire des progrès rapidement, comme lors d’un séjour linguistique.
4
Le cours d'anglais accélérés s'adapte à tout type d'entreprise, de toutes tailles, tout secteur et pour chaque métier. Si vous souhaitez que vos collaborateurs bénéficient d’un cours rapide en anglais, c'est que vous avez un besoin bien spécifique et notamment que vos équipes soient rapidement opérationnelles.
Pour que vos équipes s’investissent plus facilement dans l’effort de formation, il faut que le contenu proposé apporte une réponse concrète à leurs besoins professionnels. Vos collaborateurs travaillent leurs compétences orales et écrites par le biais de mises en situation.
Pour des cours d'anglais adaptés à vos enjeux organisationnels, consultez les formations intensives en anglais professionnel.
5
Le collaborateur est mis au centre de l’apprentissage avec un parcours individualisé conçu par des professionnels en fonction des forces et des lacunes de chacun. Il est essentiel que la formation soit en adéquation avec les postes de chaque collaborateur. Ainsi, vous pourrez faire appel à une solution de formation adaptée.
GlobalExam est une solution efficace pour ceux qui souhaitent réaliser des formations en anglais. Sur notre plateforme d'e-learning, GlobalExam a mis tout en place pour vous aider à rester motivé tout au long du programme de la formation en anglais. Si la plateforme est pensée pour des secteurs et des situations professionnelles précis comme le marketing, le tourisme, la communication ou encore les compétences professionnelles, elle n’exclut aucun métier. Grâce au parcours « compétence » et « carrière », vous trouverez ce dont vous avez besoin.
La plateforme est facile d’utilisation et nous sommes disponibles pour vous guider à tout moment. Vous pourrez choisir un cours à distance d’anglais débutant, intermédiaire ou avancé. Différentes situations sont ensuite proposées par écrit, audio et vidéo. Le tout avec transcriptions et corrections. À noter que les corrections sont pédagogiquement pensées pour améliorer la mémorisation des apprenants.
Les situations sont notées. L’apprenant pourra suivre ses progrès grâce aux statistiques mises en place par GlobalExam. Enfin, une certification est proposée qui permet de valider les acquis.
Pour résumer, au-delà d’être une nécessité économique pour votre entreprise, la mise en place d'une formation intensive en anglais permet un allant économique pour votre entreprise tout en créant une dynamique nouvelle auprès de vos équipes.