De nombreuses entreprises mettent un point d’honneur à avoir des équipes bien formées en langue. En effet, pour échanger et conclure des contrats avec des entreprises internationales cela est très important.
Heureusement pour vous, il existe aujourd’hui des solutions de financement vous permettant de former vos collaborateurs en langue dans les meilleures conditions. C’est ce qu’offre le Compte Personnel de Formation (CPF).
Dans cet article, vous découvrirez :
- ce que la formation en langue avec le CPF,
- l'intérêt de former vos équipes en langue grâce à leur CPF,
- les formations en langues disponibles avec le CPF,
- les certifications en langue éligibles au CPF,
- la façon de réinventer la formation en langue dans votre entreprise.
CPF formation en langue, de quoi s’agit-il ?
Le "Compte personnel de formation" (CPF) est un compte sur lequel sont créditées des heures de formation. Il permet à toute personne active d'accumuler des droits à la formation qu'elle peut utiliser tout au long de sa vie professionnelle, depuis son entrée sur le marché du travail jusqu'à sa retraite. Par exemple, avec le CPF vos équipes pourront suivre des formations professionnelles pour obtenir des diplômes reconnus en langue, par exemple :
- le TOEIC,
- le TOEFL,
- le BULATS
- etc.
L'initiative d'utiliser le CPF doit venir des collaborateurs, qui en font la demande, non pas par l'intermédiaire de leur employeur mais via un site internet dédié. Si la formation a lieu en dehors des heures de travail, le collaborateur n'est même pas obligé d'en informer son employeur.
Néanmoins, la formation doit répondre à certains critères pour que son financement soit accepté. Elle doit figurer sur la liste des formations diplômantes ou certifiantes éligibles au CPF et être dispensée par un organisme de formation certifié " Datadock " (voir rubrique " qualité ").
Enfin, l’idée principale du CPF est de permettre à davantage de collaborateurs d'accéder à un meilleur niveau de qualification. Toute formation professionnelle éligible au CPF doit donner lieu à une qualification reconnue dans ce cadre. La liste des qualifications change régulièrement.
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Pourquoi former vos équipes en langue avec le CPF ?
Grâce au compte personnel de formation, vous pourrez former vos équipes en langue. Cela constitue un véritable atout pour eux. En effet, ils pourront alors obtenir une certification professionnelle reconnue dans le monde entier leur permettant ainsi d’exercer à l’international.
En formant vos équipes en langue grâce au CPF, vous leur permettez d’obtenir de nombreux avantages parmi :
- le renforcement et l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles en langue,
- la valorisation de leur CV et le renforcement de leur profil,
- la possibilité d’évoluer en interne au sein de leur entreprise,
- la possibilité de partir à l’étranger dans le cadre professionnel.
Enfin, en formant vos collaborateurs, cela vous permettra de faire évoluer votre entreprise en mettant en place de nouveaux projets et même en faisant appel à de nouveaux partenaires du monde entier.
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Le CPF pour former à quelle langue ?
De nombreuses langues peuvent être couvertes par le Compte Personnel de Formation (CPF). On retrouve par exemple des formations en français, anglais, mandarin, allemand, japonais, portugais, brésilien, espagnol, italien, turc, russe, arabe…
D’ailleurs, pour connaître les formations en langue éligible au CPF, vous pouvez vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous voulez former vos équipes en anglais ? Consultez notre article sur les formations en anglais éligibles au CPF.
Quelles sont les certifications en langue éligibles au CPF ?
Plusieurs certifications sont éligibles au CPF :
- les certifications d’anglais avec le TOEIC, le TOEFL, le Bright anglais et le Linguaskill,
- les certifications d’espagnol avec le DELE et le Bright espagnol,
- les certifications d’allemand avec le Bright allemand et le Widaf,
- les certifications de français avec le DELF/DALF et le TCF.
Les certifications d’anglais
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TOEIC |
C’est un test conçu pour évaluer les compétences en anglais des futurs professionnels. Cette évaluation fournit une mesure standard par laquelle les aspirants professionnels peuvent démontrer leur maîtrise de la langue anglaise. Plus précisément, l'examen TOEIC a été conçu pour les collaborateurs dont la première langue n'est pas l'anglais. Les compétences en communication, en particulier la compréhension orale et écrite, sont essentielles pour les équipes dans un milieu de travail international, et cet examen permet aux employeurs de mesurer objectivement les capacités d'un collaborateur potentiel (ou actuel). Le test est couramment utilisé lors de l'embauche ou de la promotion de collaborateurs et permet d'identifier les candidats qualifiés lors de l'affectation de postes à l'étranger. |
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TOEFL |
Généralement destiné aux personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle, le TOEFL vise à évaluer les compétences en anglais des candidats à l'université et des autres personnes qui en ont besoin pour diverses raisons. Grâce à cet examen, les candidats pourront démontrer qu'ils sont aptes à suivre des études universitaires dans lesquelles l'anglais est le vecteur du programme d'études, une nécessité pour les pays anglophones. Les exigences en matière de score minimum sont souvent fixées par les universités, les écoles et les départements individuels. |
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Bright anglais |
Le test BRIGHT English est un test de renommée mondiale lorsqu'il s'agit de certifier le niveau d'anglais de vos équipes. En effet, il a été créé par l'Université du Michigan et est disponible en 11 langues différentes. Réussir le test d'anglais BRIGHT peut aider vos collaborateurs à obtenir une promotion ou un poste à l'étranger car c'est un test professionnel, apprécié par les entreprises notamment dans le monde de la finance. Pour plus d'information sur l'apprentissage de l'anglais professionnel, découvrez nos formations en Business English. |
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Linguaskill |
Linguaskill est un test d'anglais effectué sur un ordinateur qui mesure le niveau d'anglais. Linguaskill est reconnu dans le monde entier. Le test est basé sur les compétences linguistiques en anglais utilisées dans des situations quotidiennes et professionnelles. Le test d'anglais Linguaskill est utilisé pour certifier un niveau d'anglais pour les recruteurs et les employeurs (dans le cadre de cours d'anglais aux collaborateurs par exemple) ou dans l'enseignement supérieur, notamment à des fins de promotion interne et de mobilité internationale. Linguaskill s'adapte à tous les niveaux de langue, de débutant (A1) à avancé (C1+) et est reconnu sur l'échelle du CECRL. |
Pour aller plus loin : consultez nos solutions de formation en anglais professionnel à distance pour vos équipes.
Les certifications d’espagnol
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DELE |
Il s'agit d'un titre de compétence en espagnol reconnu dans le monde entier. L’examen DELE est un test :
Le DELE est un titre officiel très apprécié et facilitera à vos équipes l'accès au monde professionnel et universitaire. Il fait bonne figure sur le CV si vos collaborateurs souhaitent travailler dans un pays hispanophone, et c'est un atout qui peut augmenter leurs revenus. En fait, pour certains organismes et universités, il est même obligatoire de posséder ce certificat pour entrer ou s'inscrire. |
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Bright espagnol |
Ce test détermine le niveau de maîtrise de l'espagnol, est réalisé par l'organisation Bright Language. Il s'agit d'un test standardisé reconnu et utilisé dans plus de 80 pays pour vérifier et certifier les connaissances en espagnol des collaborateurs. Il s'agit également d'un outil de recrutement utile. Cet examen teste l’expression écrite et orale de vos équipes. Le test est souvent choisi en raison de sa facilité d'apprentissage et d'accès pour les enseignants et de la gamme de niveaux allant de A1 à C2. |
Les certifications d’allemand
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Bright allemand |
Ce test permet d’évaluer le niveau d’allemand de vos collaborateurs. L’objectif de cet examen est de vérifier le niveau d’allemand des collaborateurs qui veulent une preuve de leur niveau. Le Bright allemand permet également aux collaborateurs qui souhaitent travailler à l’étranger de postuler au sein d’une entreprise allemande. |
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Widaf |
WiDaF est un test officiel d'allemand reconnu au niveau international. Il est utile aux entreprises lors de leurs processus de recrutement et de développement de l'emploi car il permet d'évaluer les compétences des candidats en allemand dans un contexte professionnel. Ce test s'adresse aux personnes dont la langue maternelle n'est pas l'allemand et qui souhaitent certifier leur niveau linguistique, et le mettre en valeur sur leur CV. |
Les certifications de français
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DELF/DALF |
DELF est l'abréviation de “Diplôme d'Etudes en Langue Française". DALF signifie "Diplôme Approfondi en Langue Française". Ils ont en commun d'être :
Ces diplômes offrent au candidat une certification de qualité du niveau de français, utile pour mener à bien des projets personnels, universitaires ou professionnels spécifiques. |
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TCF |
C’est un test de placement linguistique de référence internationale qui mesure le niveau de connaissances et de compétences en français. Il est délivré par France Éducation International. Les résultats sont valables pendant deux ans. Vos collaborateurs peuvent passer le TCF pour certifier officiellement leur niveau de français pour des raisons personnelles, académiques ou professionnelles. |
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Notre solution vous offre la possibilité de former vos collaborateurs en langue de manière professionnelle. À travers des formations personnalisées, flexibles et ludiques, ils pourront renforcer leurs compétences linguistiques et professionnelles.
De même, notre plateforme vous permet de les préparer aux plus grandes certifications internationales telles que :
- le TOEIC,
- le TOEFL,
- le DELF,
- le TCF,
- etc.
Par ailleurs, dès lors que vous adoptez notre solution, nous vous offrons de nombreux services parmi :
- Un service client vous permettant d’avoir une équipe dédiée à disposition pour garantir votre réussite et celle de vos équipes.
- Une intégration SSO et marque blanche vous permettant de fluidifier votre expérience mais aussi de simplifier au maximum vos démarches.
- Un espace administration pour que vous puissiez avoir une gestion complète de vos formations et ce, en toute autonomie.
- La personnalisation de vos formations pour répondre aux besoins et aux objectifs de chaque collaborateur.
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