La formation d’anglais est de plus en plus enseignée dans les entreprises. L’anglais est l’une des langues étrangères les plus parlée au monde, elle constitue donc un réel atout pour les entreprises souhaitant communiquer à l’international.
Dans cet article, vous découvrirez :
Il existe plusieurs formations d’anglais, les voici :
n°1
L'anglais professionnel est le type d'anglais utilisé dans les contextes professionnels, tels que le commerce international, le commerce, la finance, l'assurance, la banque et de nombreux bureaux. Il implique des attentes en matière de clarté, de vocabulaire particulier et de structures grammaticales.
Les formations d’anglais professionnel donnent aux collaborateurs l'opportunité maximale de développer leurs compétences linguistiques à travers des scénarios spécifiques liés au monde des affaires, tels que des négociations, des présentations et des communications en direct, en ligne ou par téléphone. Cela permet aux participants de mettre en pratique leurs connaissances existantes tout en acquérant un nouveau vocabulaire et des structures qui leur seront utiles sur leur lieu de travail.
n°2
La formation d'anglais général est conçue pour les collaborateurs souhaitant communiquer avec confiance et aisance dans des situations de la vie réelle.
Généralement, les formations d’anglais général enseignent une grammaire anglaise précise pour la conversation, des compétences de compréhension et d'expression orale pour la vie quotidienne, ainsi que des compétences de compréhension et d'expression écrite à des fins sociales et professionnelles.
Les cours d'anglais général sont conçus pour améliorer tous les aspects de l’anglais de vos équipes. Chaque leçon est assortie d'objectifs clairs qui contribuent à leur progression globale et les rapprochent de leurs objectifs linguistiques.
n°3
Cette formation de base est réservée aux débutants. Elle permet aux collaborateurs n’ayant aucune notion de pouvoir communiquer avec de nouvelles personnes au quotidien avec des phrases simples.
En effet, la formation d’anglais pour débutant les aide à voir les choses sous un angle différent ou à mieux comprendre une autre culture. Cela les aide également à mieux écouter.
n°4
Il s'agit d'une formation conçue pour aider les collaborateurs qui veulent devenir plus avancés dans l'expression orale, l'écriture et la compréhension de l'anglais. La plupart des collaborateurs suivent ce cours pour pouvoir améliorer leurs compétences linguistiques et évoluer au sein de leur entreprise.
Il y a plusieurs avantages à suivre un cours d'anglais intensif. Comme le programme est conçu à un rythme plus rapide, les collaborateurs ne perdent généralement pas beaucoup de temps à atteindre leurs objectifs en matière de formation professionnelle. En outre, l'environnement d'apprentissage rapide facilite souvent la compréhension.
Il est possible pour les collaborateurs de faire financer leur formation professionnelle d’anglais. En effet, il existe plusieurs types de financement :
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Le CPF |
Le Compte Personnel de Formation consiste à obtenir un solde selon le nombre d’heures travaillées par les équipes. Chaque collaborateur aura donc un solde qui lui sera crédité. Avec ce solde, chaque collaborateur peut donc s’inscrire à une formation professionnelle parmi la liste indiquée sur le site Mon Compte Formation. |
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Le plan de développement de compétences |
Lorsque l’entreprise a besoin de former ses collaborateurs elle peut financer une partie de leurs formations en faisant un abondement. Le collaborateur peut ensuite régler la somme restante avec ses fonds personnels ou via son CPF. |
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Opérateur de compétence (OPCO) |
Les opérateurs de compétences permettent la prise en charge d’une formation professionnelle continue. La demande doit être faite par l’employeur dans le cadre d’une entreprise de moins de 50 salariés. |
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AIF |
L’Aide Individuelle à la Formation est réservé aux demandeurs d’emploi mais aussi aux personnes en contrat de transition professionnelle. Cette aide peut compléter le CPF ou l’OPCO. Enfin, l’AIF peut être demandée pour une Validation des Acquis par l’Expérience (VAE). |
Un besoin pour les entreprises :
Selon une étude de l’institut Wall Street English et du cabinet Ipsos, 73 % des actifs disent rencontrer des difficultés à parler anglais dans leur milieu professionnel. Pourtant, 9 Français sur 10 estiment que l’anglais est important pour s’épanouir aussi bien dans les études et la vie quotidienne que dans le travail. En effet, la langue anglaise est importante dans le secteur professionnel, puisque 80 % des entreprises déclarent l’utiliser.
Un sondage réalisé par l'institut OpinionWay précise que 28 % des Français interrogés reconnaissent avoir perdu des opportunités d’emploi à cause de leur faible niveau d’anglais. Un collaborateur sur deux estimes se sentir freiner professionnellement par une maîtrise insuffisante de la langue anglaise. Seuls 23 % des personnes interrogées affirment ne jamais avoir besoin de parler anglais sur leur lieu de travail.
Il existe donc un enjeux réel concernant les formations professionnelles pour les entreprises françaises, à l’heure où les entreprises se tournent vers l’international. Renforcer les compétences en anglais des salariés d’une entreprise afin qu’ils puissent maîtriser le langage de Shakespeare est devenu une nécessité.
Des formations adaptées aux entreprises :
Grâce au Compte Personnel de Formation (CPF), vos collaborateurs pourront bénéficier d’une formation à la fois diplômante et qualifiante.
Une formation diplômante permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État à la suite de la formation. De plus, ce type de formation permet de certifier l’apprentissage et les connaissances acquises tout au long de la formation.
Une formation diplômante offre de nombreux avantages :
Une formation qualifiante permet de mettre en valeur les compétences acquises et d’obtenir une certification. Par exemple, le TOEIC dans le cadre d’une formation en anglais.
L’avantage majeur des formations qualifiantes est qu’elles permettent de développer les compétences de vos collaborateurs. De même, vos collaborateurs pourront ajouter leurs nouvelles compétences afin de valoriser leur CV.
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