La technique de la gamification est de plus en plus utilisée dans le secteur du marketing, de la publicité ou dans toute entreprise souhaitant mettre en place des objectifs en les atteignant sous forme de jeux. Dans le cadre d'une formation en langue, la gamification présente des solutions intéressantes pour apprendre et s'améliorer. Cet article va donc vous expliquer :
- qu'est-ce que la gamification
- en quoi elle augmente la motivation lors d'une formation
- la mise en pratique d'une formation en langue
- l'importance du feedback
- comment améliorer l'apprentissage grâce à la gamification
- comment accroître ses progrès en langue
- de quelles façons augmenter la coopération
- l'impact de la gamification sur votre engagement
- comment gamifier ses formations en langue avec GlobalExam
Un bon programme vous attend dans cet article et après sa lecture, vous deviendrez un pro de la gamification !
Qu'est-ce que la gamification ?
Il s'agit d'un recours aux jeux pour rendre une action ou un message éducatif, politique ou marketing plus ludique.
Plus concrètement, il s'agit d'une expression anglo-saxonne qui tient sa base sur le mot « game », soit « jeu » en français. La gamification s'adresse à des actions ou des messages qui ne sont pas destinés à prendre des allures de jeu mais qui peuvent devenir ludiques et donc plus intéressants grâce à cette technique.
En effet, elle peut apporter un certain nombre d'avantages comme stimuler des équipes commerciales, challenger des collaborateurs de manière plus ludique, sensibiliser à de nouvelles techniques de management ou encore motiver à la formation.
Par exemple, pour gamifier une formation, vous pouvez utiliser des quizz, des tableaux de bord avec les scores et les résultats de vos collaborateurs, étudiants ou apprenants, créer des classements ou des statuts selon le temps passé sur la formation ou selon les niveaux...
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Une formation qui augmente la motivation
Utiliser la gamification pour former peut intéresser vos collaborateurs, étudiants ou apprenants. C'est une technique peu utilisée qui leur permet d'être davantage motiver à se former mais aussi à s'améliorer.
La gamification favorise la compétition mais de manière positive. Il s'agit plus d'un challenge ludique que d'un concours ou d'un affrontement. Ce système de jeu permet tout de même de stimuler vos collaborateurs, étudiants ou apprenants et de leur donner envie de gagner. Cette technique leur permet également de se positionner au sein d'un groupe et d'avoir un meilleur aperçu de leur classement et de leurs progrès à faire.
Grâce à la gamification, vos collaborateurs, étudiants ou apprenants se sentiront plus impliqués dans leur formation et auront davantage envie de se dépasser et de réussir.
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Mettre en pratique la formation en langue
Les formations en langue anglaise ou autre via des plateformes de e-learning ou des applications relèvent très souvent de la théorie. Vos collaborateurs, apprenants ou étudiants vont apprendre du vocabulaire, de la grammaire et d'autres théories liées à la langue. Mais pour mieux se rendre compte de leurs progrès, il est important de vérifier leur niveau grâce à la pratique.
Pour cela, la mise en pratique dans des situations concrètes s'avère être un très bon moyen d'évaluation. Pour une formation en langue courante, engager et poursuivre des discussions de la vie quotidienne peut être un exemple. Quant à la formation en langue plus spécifique, comme les cours d'anglais des affaires en ligne, il peut être intéressant de mettre votre collaborateur, étudiant ou apprenant dans une mise en situation plus précise comme un échange commercial avec un client.
L'utilisation de la gamification dans l'apprentissage des langues est donc une excellente alternative pour consolider les acquis de manière très sûre et efficace.
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Avoir du feedback
Nous connaissons tous l'importance du feedback. Mais ce dernier est d'autant plus important lorsqu'il s'effectue de manière constante, appliquée et régulière.
En effet, à chaque fois que votre collaborateur, apprenant ou étudiant réalise des fiches ou des exercices, il est judicieux de réaliser un feedback. Cela lui permettra de se conforter dans son travail, d'avoir un bon suivi de ses erreurs et surtout un suivi de ses progrès et de savoir s'il se dirige sur le bon chemin.
Pour vous, effectuer un feedback est tout autant avantageux car vérifier régulièrement le travail de votre collaborateur, apprenant ou étudiant, vous permet de suivre en temps réel sa progression, de connaître ses facilités et ses difficultés, et donc, de mieux l'orienter vers la bonne voie.
Améliorer l'expérience d'apprentissage grâce à la gamification
Vous l'avez désormais compris, la gamification peut motiver vos équipes et vos apprenants. Appliquée à une formation, elle les incite à apprendre tout en s'amusant. De manière théorique, la gamification aura donc pour résultat de rendre l'apprentissage plus ludique, plus agréable et moins contraignant.
Vos équipes et vos apprenants ne voient plus la formation comme des cours ou des leçons mais plus comme un jeu et un challenge à relever avec plus de plaisir pour progresser.
Accroître ses progrès en langue
Dans le cadre d'une formation en langue, la gamification apporte également son lot d'avantages. En effet, apprendre en s'amusant permet tout d'abord de mieux mémoriser et de mieux retenir et intégrer les leçons, les expressions clés, le vocabulaire, etc.
De manière plus concrète, il est bien connu que nos souvenirs d'apprentissage sont plus ancrés dans nos esprits et notre mémoire lorsque des faits retiennent notre attention et deviennent donc presque inoubliables.
Vous pouvez également recommander à vos collaborateurs, étudiants ou apprenants d'apprendre une langue en regardant des séries. Vous remarquerez qu'ils se formeront de manière plus efficace et sans doute plus rapide. Dans le même esprit, gamifier un parcours de formation en anglais donnera les mêmes résultats et les mêmes effets.
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Augmenter la coopération
Une formation individuelle et personnalisée est un énorme plus pour progresser dans la maîtrise d'une langue puisqu'elle est adaptée à chacun. Néanmoins, il ne faut pas non plus sous-estimer les effets d'un travail de groupe.
En effet, grâce à la gamification, vos apprenants, collaborateurs ou étudiants peuvent être amenés à participer à des jeux ludiques en équipe. Ils peuvent ainsi s'entraider et progresser ensemble. De même, la gamification favorise les relations entre eux et l'esprit d'équipe. Comme le dit si bien l'expression : « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ».
Par ailleurs, la collaboration est devenue un élément capital et important dans le monde du travail. Pour travailler ensemble, vos collaborateurs et apprenants se doivent d'avoir un esprit d'équipe. Quant aux étudiants qui ne connaissent pas encore l'univers professionnel, la gamification leur permet non seulement de se former en langue mais également d’apprendre à travailler en équipe, à collaborer. Ce qui représente un bel atout pour leur avenir professionnel.
La formation gamifiée augmente votre engagement
Nous avons vu que la gamification donne accès à de nombreux avantages pour vos apprenants, collaborateurs et étudiants. Mais quant est-il de vous ?
La formation gamifiée représente également des atouts majeurs en tant que formateur ou responsable. En effet, c'est vous qui donnez les leçons et les cours. Une pédagogie gamifiée peut donc être très appréciable pour vous. Vous verrez ainsi la formation de manière plus ludique et c'est un excellent moyen de se prêter au jeu et d'être dans le même état d'esprit que vos collaborateurs, apprenants ou étudiants.
De plus, créer des quizz, des tableaux de bord avec scores et classements vous permet d'avoir un meilleur suivi et un meilleur visuel des niveaux et des progrès de vos élèves.
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Comment gamifier ses formations avec GlobalExam ?
Chez GlobalExam, nous avons également pensé à gamifier nos formations. Conscients de l'importance de cette technique sur la motivation et l'implication des apprenants, nous avons créé et mis en place différentes techniques ludiques d'apprentissage.
Ainsi, la gamification chez GlobalExam se manifeste sous forme de textes à trous, par le fait de relier des mots avec des phrases ou encore de déplacer des mots au bon endroit. Lorsqu'un objectif est atteint, des badges de réussite sont délivrés. Et concernant notre formation Business English, une certification est la réussite clé en fin de parcours.
Notre objectif ? Rendre l'expérience de formation la plus enrichissante possible pour les utilisateurs tout en atteignant les objectifs de formation fixés.
La gamification d'une formation peut devenir un outil indispensable de progression. Elle se montre autant bénéfique pour vous que pour vos collaborateurs, apprenants ou étudiants. Faire preuve d'originalité et de créativité leur permettra de s'améliorer et de se former de manière efficace.
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