Le monde professionnel est très concurrentiel, et il est important pour chacun de pouvoir faire la différence. Afin de mettre toutes les chances du côté de vos étudiants, il est important de les inciter à faire certifier leur niveau en langue :
Détaillons ensemble ces différentes raisons de passer une certification en langue.
Il existe des certifications délivrées par des organismes officiels qui permettent de valider différents niveaux. En Europe, les niveaux en langue sont reconnus selon le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues). Il estime que les niveaux à partir de A1 sont pour les débutants et le niveau C2 pour les plus experts. On considère généralement que le niveau à atteindre pour une conversation normale et fluide est le B2.
Certaines certifications, telles que l’IELTS ou les TOEFL/TOEIC calculent les scores de manière différente, mais peuvent être facilement mises en équivalence avec les normes européennes. Toutes ces certifications sont intéressantes, car elles sont reconnues dans le monde aussi bien dans le monde professionnel qu’universitaire.
Il vous appartient alors de guider vos étudiants vers celle qui correspond au niveau et aux objectifs de chacun. Il est également intéressant de prendre en compte les exercices qui composent le test afin de favoriser vos étudiants. Sont-ils plus à l’aise avec des QCM ? Feront-ils une meilleure performance avec des épreuves plus variées ?
Vous devez également prendre en compte les objectifs de vos étudiants. En effet, pour montrer un niveau d’anglais professionnel, une certification en langue orientée sur le monde du travail est le bon choix.
Pouvoir prouver un niveau de langue par le biais d’une certification permet aux recruteurs de se rendre compte directement de la capacité des candidats à gérer différentes situations professionnelles et courantes en anglais.
Les tâches de l’IELTS sont par exemple orientées vers des situations professionnelles réelles, comme présenter un graphique ou discuter un sujet de société.
Vos étudiants sont donc en mesure, une fois la certification en langue en poche, de rédiger différents documents professionnels tels que
Quelle que soit la certification en langue sur laquelle vos étudiants se penchent, il est intéressant de la faire figurer sur le CV. Les certifications reposent sur des tests standardisés avec une note dont le niveau est reconnu au niveau mondial.
Il s’agit donc d’un niveau objectif, et un éventuel recruteur peut s’y fier sans essayer de décrypter ce que peut signifier un énigmatique “Anglais courant”. Cela permet de se démarquer par rapport à d’autres CV grâce à une plus grande lisibilité et d’apporter une vraie valeur ajoutée.
L’entretien d’embauche est toujours une partie délicate du processus de recrutement, surtout lorsque celui-ci doit se dérouler en partie, voire entièrement, en anglais. Avoir préparé la certification donne à vos étudiants l’avantage d’avoir déjà abordé les différentes situations professionnelles et la terminologie.
Cela permet d’être plus à l’aise lors de l’entretien, tout en répondant de façon pertinente aux questions du recruteur. Dans le cadre d’une expatriation, le travail se fera majoritairement, ou intégralement en anglais. Se préparer ainsi en amont peut ouvrir les portes d’une carrière internationale.
Dans toutes les professions, il y a ce qu’on appelle de la terminologie professionnelle, c’est-à-dire du vocabulaire, du jargon, qui est propre à certaines professions.
Ainsi, si vos étudiants sont dans le domaine de la vente, ils devront se concentrer sur un vocabulaire adapté à leurs métiers. Si vous intervenez dans le cadre d’une formation très technique, comme une école hôtelière, il y a également tout un langage spécifique à connaître en anglais.
Toute cette terminologie ne s’improvise pas. Il est donc essentiel de la travailler en parallèle de la préparation à la certification en langue. Vos étudiants peuvent ainsi renforcer leur compétence et leur niveau linguistique tout en développant un anglais professionnel solide.
S’investir dans une telle formation peut être aux yeux des recruteurs une preuve supplémentaire de qualités personnelles du candidat. Inclure dans son CV des attestations de formation et des certifications telles que celles en langue donnent du candidat une image de quelqu’un de consciencieux et de déterminé dans son projet professionnel.
La préparation à une certification en langue est en effet un processus long, qui exige des qualités d’organisation et de rigueur. Ces qualités sont également valorisées dans le travail, et le recruteur en apprécie les manifestations.
Le fait d’avoir préparé avec succès une certification en langue peut également témoigner de l’ouverture d’esprit et d’une certaine flexibilité de la part de vos étudiants.
Des études montrent que les personnes qui parlent plus d’une langue prennent des décisions plus réfléchies et rationnelles. Cela serait dû au fait qu’ils sont plus souvent amenés à formuler une pensée différemment de la manière dont ils se seraient exprimés dans leur langue maternelle.
Une certification en langue prend aussi souvent en compte la dimension culturelle. Au-delà de simples compétences linguistiques, vos étudiants se forment également à d’autres habitudes et d’autres façons de faire.
Le fait de passer une certification en langue permet donc d’avoir un aperçu de ses codes sociaux. Cette sensibilité culturelle permet d’acquérir un niveau de confort supplémentaire utile lors de réunions ou autres échanges internationaux.
Pour conclure, il apparaît clairement que détenir une certification en langue est un atout pour se distinguer lors de la recherche d’emploi qui est de plus en plus concurrentielle.
Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam
Experts de la formation linguistique, formateurs et enseignants, notre équipe de rédacteurs partage avec vous notre passion ! Vous avez aussi des questions, conseils ou messages ?
Dites-nous tout !