--- title: Remplir grille d'évaluation professionnelle en entretien description: Voici toutes les astuces à connaître pour réussir l’évaluation professionnelle de vos collaborateurs ! image: https://pro.global-exam.com/hubfs/remplir-evaluation-professionnelle.jpeg --- [![GlobalExam Le Blog](https://pro.global-exam.com/hubfs/GlobalExam-blog-colors-2024.png) ![GlobalExam Le Blog](https://pro.global-exam.com/hubfs/GlobalExam-blog-colors-2024-vertical.png)](https://pro.global-exam.com/fr/blog) - [Professionnels de l’éducation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/education) - [Organisme de formation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/organisme-de-formation) - [DRH et dirigeants d’entreprise](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/entreprise) - [LMS](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/lms) - Langue du site - [English](https://pro.global-exam.com/en/blog?hsLang=fr) [![Démo en 10 min](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/3818271/844d72f1-891c-49cf-95f9-5611df4ce0a9.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/3818271/844d72f1-891c-49cf-95f9-5611df4ce0a9) - [Pédagogie](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/pedagogie) - [Témoignages et avis](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/temoignages-et-avis) - [Nos webinaires](https://pro.global-exam.com/fr/webinaires?hsLang=fr) - [Guides et outils pédagogiques](https://pro.global-exam.com/fr/blog/ressources?hsLang=fr) Choisir la catégorie - [Pédagogie](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/pedagogie) - [Témoignages et avis](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/temoignages-et-avis) - [Nos webinaires](https://pro.global-exam.com/fr/webinaires?hsLang=fr) - [Guides et outils pédagogiques](https://pro.global-exam.com/fr/blog/ressources?hsLang=fr) # Remplir évaluation professionnelle : astuces pour vos équipes 15 juin 2021  |  4  mins de lecture [Share via Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fpro.global-exam.com%2Ffr%2Fblog%2Fremplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes) [Share via Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fpro.global-exam.com%2Ffr%2Fblog%2Fremplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes&text=Remplir+grille+d%27%26eacute%3Bvaluation+professionnelle+en+entretien) [Share via Email](mailto:?subject=Remplir%20grille%20d'évaluation%20professionnelle%20en%20entretien&body=https://pro.global-exam.com/fr/blog/remplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes) [Share via LinkedIn](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fpro.global-exam.com%2Ffr%2Fblog%2Fremplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes&title=Remplir+grille+d%27%26eacute%3Bvaluation+professionnelle+en+entretien&summary=Voici+toutes+les+astuces+%C3%A0+conna%C3%AEtre+pour+r%C3%A9ussir+l%E2%80%99%C3%A9valuation+professionnelle+de+vos+collaborateurs+%21+) ![Nos astuces pour remplir les évaluations professionnelles](https://pro.global-exam.com/hs-fs/hubfs/remplir-evaluation-professionnelle.jpeg?width=670&name=remplir-evaluation-professionnelle.jpeg)   L’entretien d’évaluation professionnelle représente de nombreux avantages, aussi bien pour vous, que pour vos collaborateurs et votre entreprise. Vous pouvez la réaliser une à deux fois par an. Elle demande ainsi beaucoup d’organisation et d’astuces pour pouvoir être efficace. Découvrez dans cet article : - [Quel est l’objectif de l’évaluation professionnelle](https://pro.global-exam.com/fr/blog/remplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes#un)? - [Comment la réussir](https://pro.global-exam.com/fr/blog/remplir-evaluation-professionnelle-astuces-equipes#deux)? Voici toutes les questions auxquelles nous allons répondre dans cet article ! C’est parti !   ## Quel est l’objectif de l’évaluation professionnelle ? L’entretien d’[évaluation professionnelle est un véritable moment de partage](https://pro.global-exam.com/fr/blog/preparez-entretien-evaluation-professionnelle-equipes?hsLang=fr) qui demande autant de préparation pour vous que pour vos collaborateurs. Il permet d’évaluer l’année écoulée en termes de compétences et d’évolution mais également de se projeter sur les objectifs pour l’année à venir. Plus précisément, l’évaluation professionnelle est le moment idéal pour mieux communiquer avec chaque membre de votre équipe. C’est un temps privilégié qui permet d’établir un feedback sur différents points. Par conséquent, elle porte sur l’[évaluation des performances, des compétences professionnelles](https://pro.global-exam.com/fr/blog/evaluation-competences-professionnelles-solution-entreprise?hsLang=fr) et des forces de vos collaborateurs. Ces derniers peuvent aussi s’autoévaluer, ce qui peut contribuer à leur développement personnel. Cet entretien est également l’occasion d'échanger sur les aspirations de vos collaborateurs. Ils peuvent vous partager leurs souhaits de formation et d’évolution sur le court, moyen et long terme. Pour cela, l’évaluation professionnelle va aider puisqu’elle permet d’établir les axes d’amélioration à mettre en place. Pour aller plus loin : découvrez [comment mener à bien l'évaluation des compétences de vos salariés](https://pro.global-exam.com/fr/blog/evaluez-et-formez-les-competences-de-vos-salaries?hsLang=fr). ![Evaluez vos équipes avec GlobalExam](https://pro.global-exam.com/hs-fs/hubfs/evaluer-equipes-globalexam.jpeg?width=670&name=evaluer-equipes-globalexam.jpeg) En fonction des différents points abordés, vous pouvez discuter des opportunités que votre entreprise peut offrir à vos équipes avec des plans de progrès, des fixations d’objectifs et la définition d’actions de formation.  Vos collaborateurs peuvent également vous faire part de leurs impressions sur vous et votre entreprise. Vous pouvez parfaitement aborder cette question si vous le souhaitez afin d’établir de meilleures relations futures entre vous et vos équipes.   ## Comment réussir une évaluation professionnelle ? Pour réussir l’entretien d’évaluation professionnelle, vous pouvez partager à vos collaborateurs la manière dont elle va dérouler. Il se compose de 3 étapes pour les aider à se préparer au mieux.   ### La préparation avant l’entretien C’est à ce moment que vos collaborateurs vont pouvoir s’auto évaluer pour préparer leur entretien. Ils vont devoir identifier leurs forces et leurs axes d’amélioration et c’est pour cela que la préparation est essentielle. Cette étape se réalise elle-même en 6 étapes : | **1** | Dresser un bilan de leur année passée au sein de votre entreprise. Il s’agit d’un bilan global sur les réalisations effectuées en rapport avec les objectifs. | | --- | --- | | **2** | Lister les principales réussites et difficultés de l’année écoulée : recrutement, formation, administratif… | | **3** | Faire un point sur les compétences acquises avec les actions menées avec maîtrise et efficacité. | | **4** | Identifier et lister les points d’amélioration. Vos collaborateurs, comme vous-même, doivent faire preuve d’objectivité avec une capacité de remise en question. | | **5** | Cibler les formations potentielles à réaliser en fonction des axes d’améliorations notés. Vos équipes souhaitent-elles suivre une formation pour pallier leurs lacunes ? Si oui, dans quel domaine ? | | **6** | Définir un projet professionnel sur le moyen et long terme. Pour établir ce projet, vos collaborateurs doivent se demander s’ils souhaitent évoluer au sein de votre entreprise, quelles sont les étapes à mettre en œuvre au sein de leur parcours. Au contraire, préfèrent-ils quitter votre société ? | [![évaluer pour mieux former](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/3818271/867a8a93-33a9-437f-964c-d53234727b15.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/3818271/867a8a93-33a9-437f-964c-d53234727b15) ### Garder une position positive durant l’entretien Les critiques et les axes d’amélioration ne sont pas toujours faciles à expliquer et à exposer à vos collaborateurs. C’est pour cela qu’il est important que vous gardiez une attitude positive durant toute la durée de l’entretien d’évaluation. Il en est de même pour vos équipes et vous pouvez leur conseiller de se montrer force de proposition et de penser à des solutions qui pourraient leur convenir. En agissant ainsi, ils vous prouvent qu’ils restent motivés et impliqués dans la vie de l’entreprise, et qu’ils souhaitent bien faire.   ### S’informer sur le suivi après l’entretien Vous savez tout du processus d’entretien d’évaluation professionnelle de vos collaborateurs. Si celui-ci est bien mis en place et se déroule parfaitement, vous pouvez également mettre un œuvre un suivi de tout ce qui a été dit.  En effet, l’évaluation professionnelle est l’occasion de guider et d’aider vos équipes. Pour cela, il vous appartient de mettre en place des mesures décidées lors de l’entretien. Elles viendront de votre initiative mais n’hésitez pas à impliquer vos collaborateurs dans ce suivi. Vous pouvez par exemple organiser des entretiens intermédiaires durant lesquels les actions entreprises seront mises en avant. Ils sont également l’opportunité de refaire un point sur les difficultés pour vous assurer que vous souhaitez répondre et résoudre ces problèmes. Vos collaborateurs doivent ainsi prendre des notes, et montrer leur assiduité et leur rigueur.   Découvrez comment [réaliser vos évaluations d'anglais professionnel](https://pro.global-exam.com/fr/blog/evaluation-anglais-professionnel-guidez-salaries?hsLang=fr). Vous êtes désormais capables de mener à bien les évaluations professionnelles de vos équipes. Elles sont une aide considérable pour l’évolution et la pérennité de votre entreprise. Vous souhaitez en savoir plus sur les formations proposées par GlobalExam ? Visitez notre site et contactez nos experts qui répondront à toutes vos questions ! [![Demander une démo](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3818271/73f72a8a-4501-452d-9619-d4af34435be6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3818271/73f72a8a-4501-452d-9619-d4af34435be6) Article rédigé par **Les rédacteurs GlobalExam** Experts de la formation linguistique, formateurs et enseignants, notre équipe de rédacteurs partage avec vous notre passion ! Vous avez aussi des questions, conseils ou messages ? [Dites-nous tout !](https://global-exam.com/fr/contact) [Email](mailto:contact@global-exam.com) Tags : [Entreprise](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/entreprise) [Evaluation des collaborateurs](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/evaluation-des-collaborateurs) Webinaires ## Retrouvez ici tous nos webinaires passés [Voir les webinaires](https://pro.global-exam.com/fr/webinaires?hsLang=fr) - Catégories - [Évaluation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/evaluation-des-apprenants) - [Formation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/apprentissage-des-langues) - [Certification](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/certification-linguistique) - [E-learning](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/e-learning-et-blended-learning) - [Compétences](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/competences) - [Ressources](https://pro.global-exam.com/fr/blog/ressources?hsLang=fr) - [Webinaires](https://pro.global-exam.com/fr/webinaires?hsLang=fr) - [Témoignages et avis](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/temoignages-et-avis) ## Envie d’en savoir plus ? [![Demander une démo](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3818271/34622b02-3700-4225-9026-745685490bc6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3818271/34622b02-3700-4225-9026-745685490bc6) #### Les articles qui vont aussi vous intéresser ## [Définir un plan de formation linguistique efficace et engageant en entreprise](https://pro.global-exam.com/fr/blog/d%C3%A9finir-un-plan-de-formation-linguistique-efficace-en-entreprise?hsLang=fr) [E-learning et blended-learning](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/e-learning-et-blended-learning) [Organisme de formation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/organisme-de-formation) mins de lecture ## [Comparatif : microlearning, mobile learning et adaptive learning](https://pro.global-exam.com/fr/blog/microlearning-mobilelearning-adaptivelearning-quelle-methode-choisir?hsLang=fr) [E-learning et blended-learning](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/e-learning-et-blended-learning) [Organisme de formation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/organisme-de-formation) mins de lecture ## [Rétrospective 2024 : nos apprentissages sur la formation pour 2025](https://pro.global-exam.com/fr/blog/retrospective-nos-apprentissages-pour-la-formation-en-ligne?hsLang=fr) [E-learning et blended-learning](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/e-learning-et-blended-learning) [Organisme de formation](https://pro.global-exam.com/fr/blog/tag/organisme-de-formation) mins de lecture [![logo-GE-2024-silver-blog](https://pro.global-exam.com/hs-fs/hubfs/logo-GE-2024-silver-blog.png?width=255&height=55&name=logo-GE-2024-silver-blog.png "logo-GE-2024-silver-blog")](https://global-exam.com/fr/professionals) ### Le meilleur de la EdTech et de nos 1 500 partenaires pour la performance de la formation linguistique - - [Contactez-nous](https://global-exam.com/fr/contact) - - [Confidentialité](https://global-exam.com/fr/privacy) [![Trustpilot Logo](https://pro.global-exam.com/hubfs/logo-truspilot-white.png)](https://fr.trustpilot.com/review/global-exam.com) © 2023 GlobalExam