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SPOC entreprise : les avantages de cette formation

Rédigé par Les rédacteurs GlobalExam | 29 juin 2021

 

Beaucoup d’entreprises souhaitent former leurs équipes que ce soit pour leur permettre d’évoluer à l’intérieur de l’entreprise ou bien lorsque l’entreprise envisage de changer de direction par exemple en changeant de programme.

De ce fait, les formations SPOC sont très bénéfiques pour ce type de formation car elles peuvent être faites au sein d’une même entreprise ou avec plusieurs entreprises.

Dans cet article, nous vous expliquons en quoi le SPOC est une formation idéale au sein d’une entreprise. Vous découvrirez ainsi :

Allons-y !

 

Formation Spoc : de quoi s’agit-il ?

Les SPOC (Small Private Online Course) sont des formations dispensées à un petit nombre d'individus, généralement quelques dizaines. Ces formations sont payantes et font le plus souvent partie des plans de formation mis en place par les ressources humaines au sein d’une entreprise.

Les formations SPOC en ligne proposent généralement des exercices pratiques et du travail collaboratif pour optimiser la formation entre tous les collaborateurs.

Enfin, comme le COOC, le SPOC a un aspect privé, destiné à un public ciblé. En effet, que ce soit au sein d'une entreprise (inter-entreprises) ou pour un groupe d'entreprises du même secteur (intra-entreprises), le principe est le même : le collaborateur suit sa formation semaine après semaine, est évalué au fur et à mesure et peut échanger avec son formateur à tout moment. A l'issue de sa formation, le collaborateur obtient une certification.

Découvrez la différence entre une formation Mooc, Spooc, Cooc et Sooc !

 

Quelle forme prend la formation Spoc en entreprise ?

En ce qui concerne le fonctionnement, comme dit précédemment, le SPOC peut être en inter-entreprise ou intra-entreprise :

  •   La formation SPOC inter-entreprise est une formation qui permet à plusieurs entreprises de la rejoindre. Toutefois, les places restent tout de même limitées par exemple à 50 participants de différentes entreprises.
  •   La formation SPOC intra-entreprise est quant à elle conçue pour les collaborateurs d’une même entreprise. Le SPOC intra-entreprise peut être également adapté sur la base d’une formation MOOC ou bien recréer complètement.

Par rapport à une formation SPOC inter-entreprise, un SPOC intra-entreprise peut se faire sur-mesure.

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Spoc en entreprise : quels sont les avantages de cette formation ?

Bien qu'une grande partie de l'attention ait été accordée jusqu'à présent aux utilisations pédagogiques des SPOC, ils constituent également un modèle de formation idéal pour les entreprises :

  •   Les SPOC peuvent être un outil de formation solide non seulement pour les entreprises multinationales, mais aussi pour les entreprises qui ont un grand nombre d'employés à distance. Il s'agit d'un outil de formation extrêmement précieux pour les travailleurs à distance, car il crée une expérience d'accueil plus forte et leur fournit un soutien plus important en matière de formation, sans que ces employés aient à se rendre dans un espace partagé pour la formation.
  •   Les SPOC sont un moyen bénéfique pour les employés distants d'apprendre à se connaître, ce qui encouragera la collaboration future, même s'ils ne travaillent jamais ensemble en personne.
  •   Les SPOC sont incroyablement personnalisables et peuvent être utilisés lorsqu'une organisation subit un changement fondamental, se lance dans un nouveau programme ou prévoit de passer à un niveau de numérisation plus robuste.

Si l'objectif global d'un SPOC est de fournir une formation aux compétences, à un niveau plus micro, l'objectif est d'obtenir des résultats réels - ce qui signifie que la formation est conçue pour être exploitable.

C'est très différent des MOOC, qui ont tendance à avoir des objectifs conceptuels plus vastes et plus abstraits. En effet, les SPOC peuvent être facilement diffusés auprès de travailleurs à distance dans le monde entier, et chaque domaine d'un SPOC est très spécifique à l'organisation.

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En effet, avec notre plateforme vos collaborateurs pourront choisir le parcours qui leur convient parmi le parcours compétence, le parcours carrière et le parcours industrie. Chaque parcours est adapté à chaque objectif et permet ainsi à chaque collaborateur de progresser dans son métier.

En plus des différents parcours, vos équipes auront accès à des contenus coaché et scénarisé avec :

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Par ailleurs, GlobalExam est aussi une plateforme qui ne cesse d’évoluer. En effet, nous vous proposons plusieurs services :

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Enfin, notre plateforme en ligne repose sur 3 aspects fondamentaux :

  1. L’aspect solution : il consiste à proposer des parcours bien construits et personnalisables. Nous nous efforçons également de proposer une expérience utilisateur de qualité à travers une ergonomie et une prise en main rapide.
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