Beaucoup d’entreprises souhaitent former leurs équipes que ce soit pour leur permettre d’évoluer à l’intérieur de l’entreprise ou bien lorsque l’entreprise envisage de changer de direction par exemple en changeant de programme.
De ce fait, les formations SPOC sont très bénéfiques pour ce type de formation car elles peuvent être faites au sein d’une même entreprise ou avec plusieurs entreprises.
Dans cet article, nous vous expliquons en quoi le SPOC est une formation idéale au sein d’une entreprise. Vous découvrirez ainsi :
Allons-y !
Les SPOC (Small Private Online Course) sont des formations dispensées à un petit nombre d'individus, généralement quelques dizaines. Ces formations sont payantes et font le plus souvent partie des plans de formation mis en place par les ressources humaines au sein d’une entreprise.
Les formations SPOC en ligne proposent généralement des exercices pratiques et du travail collaboratif pour optimiser la formation entre tous les collaborateurs.
Enfin, comme le COOC, le SPOC a un aspect privé, destiné à un public ciblé. En effet, que ce soit au sein d'une entreprise (inter-entreprises) ou pour un groupe d'entreprises du même secteur (intra-entreprises), le principe est le même : le collaborateur suit sa formation semaine après semaine, est évalué au fur et à mesure et peut échanger avec son formateur à tout moment. A l'issue de sa formation, le collaborateur obtient une certification.
Découvrez la différence entre une formation Mooc, Spooc, Cooc et Sooc !
En ce qui concerne le fonctionnement, comme dit précédemment, le SPOC peut être en inter-entreprise ou intra-entreprise :
Par rapport à une formation SPOC inter-entreprise, un SPOC intra-entreprise peut se faire sur-mesure.
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Bien qu'une grande partie de l'attention ait été accordée jusqu'à présent aux utilisations pédagogiques des SPOC, ils constituent également un modèle de formation idéal pour les entreprises :
Si l'objectif global d'un SPOC est de fournir une formation aux compétences, à un niveau plus micro, l'objectif est d'obtenir des résultats réels - ce qui signifie que la formation est conçue pour être exploitable.
C'est très différent des MOOC, qui ont tendance à avoir des objectifs conceptuels plus vastes et plus abstraits. En effet, les SPOC peuvent être facilement diffusés auprès de travailleurs à distance dans le monde entier, et chaque domaine d'un SPOC est très spécifique à l'organisation.
En savoir plus : pour vos formations en entreprise, pensez au blended learning qui permet d'alterner entre formation en présentiel et en distanciel.
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Enfin, notre plateforme en ligne repose sur 3 aspects fondamentaux :