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Niveau anglais cv professionnel : guidez vos apprenants

Formez vos apprenants à un niveau d'anglais pour leur cv professionnel

 

Il existe de nombreuses façons d’améliorer le niveau d’anglais de vos apprenants afin qu’ils progressent et renforcent leurs compétences.

Dans cet article, nous vous aidons à :

 

Quel est le niveau d'anglais professionnel attendu ?

Les entreprises attendent de la part de leur collaborateur un niveau d'anglais B1 voire B2.

L'idéal pour un recruteur est de dénicher des talents possédants un niveau d'anglais professionnel C2.

 

Évaluez le niveau d’anglais de vos apprenants

Pendant leur formation, vos apprenants peuvent avoir l’occasion d’être évalués plusieurs fois sur leur niveau d’anglais. En effet, cela leur permettra d’augmenter leurs compétences, de progresser plus rapidement et surtout de compléter leur CV.

Afin d’évaluer au mieux le niveau d’anglais en entreprise de vos apprenants, vous pouvez utiliser deux méthodes d’évaluations :

  •   Le CECRL
  •   Les certifications

 

Le niveau d’anglais et le CECRL

Le cadre européen commun de référence décrit ce que les apprenants en langues peuvent faire à différents stades de leur apprentissage. Le CECR est neutre du point de vue linguistique, ce qui signifie qu'il peut être appliqué à toute situation d'apprentissage d'une langue étrangère.

Il a été conçu à l'origine comme un outil de référence complet visant à promouvoir la transparence de l'enseignement et à permettre la circulation entre les pays pour le travail ou les études au sein de l'Union européenne.

Depuis sa publication en 2001, le CECR a été traduit en 37 langues et son utilisation s'est étendue en dehors de l'Europe, de l'Asie à l'Amérique latine, comme aide à la définition des niveaux d'apprentissage, d'enseignement et d'évaluation.

formation en anglais : où en est votre organisation ?

Le CECRL décrit six grands niveaux d'anglais (A1, A2, B1, B2, C1 et C2), A1 étant le plus bas et C2 le plus élevé. Les apprenants sont classés en trois groupes distincts :

  • l'utilisateur élémentaire (niveaux A1 et A2),
  • l'utilisateur indépendant (B1 et B2),
  • l'utilisateur compétent (C1 et C2).

Comme ces titres le suggèrent, les apprenants ne se développent pas seulement en termes de la langue dont ils disposent, mais aussi en termes de stratégies de communication. Par exemple, en passant du niveau de base au niveau indépendant, les apprenants acquièrent des stratégies de compensation qui leur permettent de tirer le meilleur parti de la langue qu'ils connaissent déjà.

Les apprenants compétents opèrent à un niveau supérieur, où ils peuvent être à la fois fluides et spontanés, et capables d'utiliser exactement la langue dont ils ont besoin dans une situation spécifique.

Le CECRL décrit ce que les apprenants peuvent faire dans cinq compétences linguistiques :

  • communication orale,
  • expression orale,
  • compréhension orale,
  • compréhension écrite,
  • expression écrite.

Pour chacune de ces cinq compétences et à chaque niveau, il existe des ensembles d'énoncés détaillés sur ce que l'on peut faire.

Evaluez le niveau d'anglais de vos apprenants

Le niveau d’anglais et les certifications

Passer un test d'anglais comme le TOEFL, le TOEIC ou l'IELTS peut être un excellent moyen de voir à quel niveau d’anglais se situent vos apprenants. Il peut également s'agir d'un moyen utile ou nécessaire de :

  • prouver leur niveau d'anglais pour travailler,
  • étudier à l'étranger,
  • obtenir la citoyenneté dans certains pays.

Il existe de nombreux types de certifications pour évaluer le niveau d’anglais de vos apprenants, qui répondent tous à des objectifs légèrement différents.

TOEFL et IELTS

Le TOEFL et l'IELTS sont tous deux des tests conçus pour les apprenants souhaitant étudier dans un pays anglophone ou suivre un cours comportant une part importante d'anglais. L'IELTS a une version non académique, mais elle n'est pas aussi courante que la version académique.

Le TOEFL est le test d'anglais académique le plus répandu dans le monde, mais dans certains pays, comme le Royaume-Uni, les universités préfèrent que les candidats aient un bon score à l'IELTS, car elles pensent que c'est un test plus précis du niveau d'anglais.

Vos apprenants peuvent passer le test TOEFL en ligne ou en face à face, mais ils ne peuvent passer l'IELTS qu'en face à face. Le TOEFL et l'IELTS sont tous deux valables deux ans.

TOEIC

Le TOEIC est un test d'anglais pour la communication et il est généralement utilisé pour les affaires. Les entreprises, surtout en Asie, souhaitent que les gens aient un certain score au TOEIC pour prouver que leur anglais est suffisamment bon pour travailler avec des clients et des collègues anglophones et les comprendre.

Les scores au TOEIC sont généralement considérés comme valables pendant deux ans et les entreprises peuvent demander aux personnes de passer le test une fois lorsqu'elles postulent pour un emploi ou une fois tous les deux ans pour prouver que leurs compétences en anglais sont toujours au même niveau.

tout savoir sur les certifications

Quels sont les avantages à ajouter le niveau d’anglais dans un CV ?

Il existe de nombreux avantages pour un apprenant d’ajouter son niveau d’anglais sur son CV. En effet, les recruteurs font de plus en plus attention au niveau de langue des candidats.

Voici quelques avantages à ajouter son niveau d’anglais sur un CV

  •   Certains emplois demandent des compétences spécifiques en anglais par exemple, la capacité à savoir rédiger dans un anglais courant.
  •   En ajoutant leur niveau d’anglais, vos apprenants pourront également faire la différence avec un autre candidat par exemple en indiquant qu’ils sont bilingue en anglais.
  •   La possibilité d’avoir un poste dans une entreprise internationale ou bien directement à l’étranger si leur niveau en langue est parfait.
  •   Avoir de solides compétences voire, une maîtrise dans une langue très peu parlé comme le mandarin ou le russe pourra être un véritable atout à leur candidature.

 

Tout savoir sur : Les tests d'anglais en entreprise

Comment bien indiquer le niveau d'anglais sur un CV ?

Découvrez nos 5 conseils pour que vos apprenants puissent indiquer correctement leur niveau d’anglais

1

L’ordre des différentes langues parlées

Si vos apprenants parlent plusieurs langues et souhaitent l’indiquer sur leur CV, il leur est recommandé de respecter le bon ordre des langues parlées. En effet, ils doivent donner en premier les langues qu’ils maîtrisent le plus puis les langues qu’ils maîtrisent le moins.

2

La certification obtenue et son score

Dans le cadre d’une certification en langue, vos apprenants doivent indiquer le nom de la certification qu’ils ont obtenus, la date de l’obtention ainsi que le score qu’ils ont eu.

3

Le niveau CECRL

Durant leur formation, vous pourrez indiquer à vos apprenants leur niveau d’anglais selon le CECRL. De même, si certains d’entre eux ont passé une certification d'anglais, vous pourrez également leur indiquer leur niveau selon le CECRL en fonction du score qu’ils auront obtenu.

4

L’expérience associée à la langue apprise

Il est important pour vos apprenants de justifier le contexte dans lequel ils ont acquis le niveau d’anglais qu’ils inscrivent sur leur CV. Par exemple, en indiquant la formation d’anglais qu’ils ont effectué ou encore leur expérience en anglais professionnel justifiant de ce niveau.

5

Exemples de niveau de langue mentionnés dans un CV professionnel

Voici quelques exemples indiquant comment inscrire son niveau d’anglais ou d’une autre langue sur un CV :

  •   Anglais, TOEFL 2020 (100/120) : B2 niveau avancé. Formation d’anglais en entreprise.
  •   Allemand, A1 niveau élémentaire. Pratique occasionnelle.
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Les rédacteurs de GlobalExam

Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam

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9 décembre 2021

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