Le digital learning (ou en français apprentissage numérique) représente une solution pédagogique qui utilise efficacement la technologie pour renforcer l’expérience d’apprentissage d’un collaborateurs. Votre objectif est de garantir à tous vos salariés la possibilité de réussir pleinement leurs formations en langue ? Découvrez nos conseils d’utilisation ici !
Préparez-vous avant de vous lancer
L'apprentissage numérique est l'un des nombreux outils et techniques qui peuvent aider à améliorer et renforcer les compétences linguistiques des collaborateurs. Cette nouvelle technologie peut favoriser l'autonomie, la créativité, la productivité et le travail d'équipe des collaborateurs. Par conséquent, la formation digital learning comprend l'utilisation de la technologie électronique pour accéder à des programmes éducatifs en dehors des salles de classe traditionnelles.
Mais avant de vous lancer dans cette nouvelle aventure ou plutôt dans cette nouvelle méthode pédagogique, nous vous conseillons de :
1. Définir vos objectifs
En effet, il est nécessaire d’identifier vos objectifs de formation. En fonction de vos intentions, vous pourrez choisir une solution d’apprentissage en e-learning adaptée.
2. Préparez votre outil
Une fois que vous avez défini vos objectifs, vous pouvez choisir l'outil approprié en fonction de vos ressources, les besoins de votre public et de votre équipe pédagogique.
De plus, la mise en place d'une plateforme d'e-learning ou d'une autre solution d'apprentissage digital prend du temps. Soyez sûr de prendre le temps nécessaire pour intégrer ce nouvel outil en toute sérénité.
3. Préparer vos équipes
L’utilisation d’un nouvel outil demande également une préparation. Elle nécessite un temps d'adaptation, de prise en main et d’engagement de la part des enseignants. Même si la plupart des plateformes d’e-learning sont très ludiques et face d’utilisation.
Il est essentiel que vous expliquiez à vos équipes les intérêts de l’utilisation du e-learning. Cela leur permettra de mieux comprendre son utilité et donc d’être motivé. Mais également de les rassurer, en leur montrant que vous resterez à leur disposition en cas de besoin et qu'ils seront accompagnés toute l’année.
Servez-vous du digital learning en cours ou en dehors
La particularité de ce type d'apprentissage est que les cours sont dispensés en ligne. Cependant, il est toujours interactif car vous pouvez communiquer avec les collaborateurs de votre entreprise. Il y aura toujours un enseignant ou un professeur en interaction avec les collaborateurs.
L'apprentissage en ligne s'est avéré être une méthode de formation réussie. Il ne fait aucun doute qu'au cours de la dernière décennie, l'apprentissage numérique s'est développé rapidement. Il s'agit d'un moyen abordable et efficace pour vous d’enseigner à vos équipes.
Le digital learning offre une formation et un apprentissage via des ressources numériques. Bien que l'enseignement à distance soit formel, vous pouvez utiliser des appareils électroniques tels que des ordinateurs, des tablettes et même des téléphones portables connectés à internet. Nous savons que le temps est précieux, et que l’apprentissage d’une langue est un travail de longue haleine. Alors pourquoi ne pas profiter du digital learning pour déléguer et gagner du temps durant vos cours en présentiel ? De plus, les collaborateurs peuvent gagner en autonomie en accédant au contenu en cas de besoin, sans avoir à compter sur une formation en présentiel.
Pour aller plus loin : découvrez l'utilisation des classes virtuelles en langues, leurs avantages et inconvénients.
Et après ?
De nombreux défis rencontrés par vos équipespeuvent généralement être résolus grâce au digital learning. L'enseignement à distance leur permet de progresser à leur rythme, de soumettre des travaux et d’évaluer le niveau de vos équipes au moment qui leur convient le mieux.
Cette solution d’apprentissage vous permet d’analyser les progrès et les résultats de vos collaborateurs. Vous pourrez les récompenser mais aussi en tirer des bonnes pratiques pour les autres années.
De plus, grâce à l'e-learning, votre entreprise a la possibilité de devenir plus internationale que jamais. À mesure que le nombre de collaborateurs inscrits augmente, votre entreprise peut s'adapter correctement aux normes d'apprentissage sur internet et gagnera sans aucun doute une rentabilité plus collaborateurs.
Leurs horaires, leurs rythmes, leurs emplacements : les avantages du digitale learning sont presque innombrables. Mais aussi pour vous ! Facilitez-vous la vie et votre organisation de formation grâce au digital learning.
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