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Types de formation

Grâce à Internet, les formations se diversifient et se multiplient à vitesse grand V. Il existe donc de nombreux types de formations disponibles.
Certaines formations se distinguent en fonction de la méthode d’apprentissage utilisée :

  • La formation en présentiel : formation classique avec présence physique de l’apprenant et du formateur.
  • La formation en e-learning : formation à distance qui utilise Internet et les nouvelles technologies digitales.
  • Le blended-learning : alliance des deux méthodes précédemment citée. L’apprenant alterne des sessions en présentiel avec un formateur et des sessions en e-learning en autonomie.
D’autres types de formation se différencie par leur résultat final :
  • La formation qualifiante : permet d’acquérir une compétence ou un titre professionnel directement opérationnel en entreprise.
  • La formation certifiante : délivre à son terme une certification reconnue par les branches professionnelles en entreprise.
  • La formation diplômante : délivre un diplôme d’État reconnu (BP, CAP, Bac, BTS, Licence, Master, Doctorat), ouvrant généralement plusieurs voies professionnelles.
Un type de formation peut aussi se distinguer par le public concerné :
  • La formation initiale : formation obtenue à la suite d’un premier cycle d’études. Elle s’adresse généralement aux étudiants à la sortie du BAC.
  • La formation continue : elle concerne des personnes ayant déjà occupé un travail en entreprise ou en indépendant.
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : mesure permettant à toute personne d’obtenir une certification professionnelle venant valider les acquis de son expérience.
  • La Formation Certificats de qualification professionnelle (CQP) : formation spécifique à la branche professionnelle qui a créé le certificat. Elle est donc exclusivement reconnue par les entreprises du secteur concerné.

Sur notre blog, nous vous proposons de comprendre toutes les nuances de ces différents types de formation. Nous vous guidons ainsi vers les formations les mieux adaptées à votre situation et à celle de vos collaborateurs ou de vos apprenants.

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