Aujourd’hui la formation de langue en ligne est de plus en plus présente. Les apprenants et étudiants se forment en langue par le biais de diverses plateformes pour plusieurs raisons. En effet, cela leur permet :
- un meilleur apprentissage,
- la possibilité de suivre une formation à distance,
- une utilisation de la plateforme d’où ils le souhaitent,
- la possibilité d’effectuer plusieurs cours en ligne comme le MOOC.
Aujourd’hui, nous vous expliquons quel type de plateforme choisir dans le cadre d’une formation ou d’un cours en langue en ligne. Le but étant de comprendre l’impact du e-learning sur les formations en langue.
La formation en langue : qu’est-ce-que c’est ?
La formation en e-learning en langue est un apprentissage qui utilise les technologies électroniques pour accéder à un programme d'enseignement en dehors d'une salle de classe traditionnelle. Dans la plupart des cas, il s'agit d'un cours, d'un programme ou d'une formation accessible entièrement en ligne et à distance.
Son fonctionnement
La formation en langue en ligne consiste à suivre des cours ou une formation à distance dans le confort de votre domicile. La formation en ligne a révolutionné la vie des étudiants, des apprenants mais aussi dans le cadre professionnel pour les équipes en entreprise puisque à n’importe quel moment, vous pouvez accéder aux cours et formations que vous suivez.
Quels sont les avantages de la formation en ligne ?
La formation en ligne présente de nombreux avantages parmi lesquels : la flexibilité, la personnalisation de la formation, le suivi des progrès d’apprentissage, l’évaluation à distance et le renforcement des compétences.
La flexibilité
C’est la possibilité de se former où et quand on le souhaite. Il suffit d’une connexion internet pour avoir accès à son cours en ligne. Eh oui, vous pouvez accéder à tout moment à des cours de langues étrangères en ligne. Cela signifie que vous pouvez travailler votre espagnol pendant votre pause déjeuner, apprendre l’anglais avant votre jogging du matin ou pratiquer l'allemand tard dans la nuit sans les contraintes d'un emploi du temps rigoureux.
La personnalisation
C’est pouvoir personnaliser la formation et ses parcours afin de faire progresser plus rapidement ses étudiants, apprenants ou collaborateurs. Avoir un parcours de formation adaptée à son public, leurs niveaux de langue et leurs objectifs.
Non seulement vos étudiants, apprenants et collaborateurs progresseront à leur propre rythme selon leurs spécifications, mais ils pourront également mettre davantage l'accent sur leurs différents points faibles.
Le suivi des progrès
Cela permet de suivre l’évolution des étudiants, apprenants ou collaborateurs. Le suivi des progrès est important pour les motiver et adapter la formation en fonction de leur avancée. Avec cela, l’apprentissage ne sera que meilleur. Par exemple, dans le cadre scolaire, les enseignants peuvent consulter les informations sur les progrès et les performances de leurs étudiants en temps réel, afin d'être toujours conscients des domaines dans lesquels leurs étudiants ont des difficultés, tant individuellement qu'en groupe.
Grâce à ces informations, les enseignants peuvent préparer des exercices de renforcement personnalisés à partir de n'importe quelle leçon avec laquelle un étudiant éprouve des difficultés, afin qu'ils puissent s'entraîner davantage et ainsi progresser dans le cours. Cela permet d'éviter que les étudiants ne soient laissés pour compte et de réduire les taux d'abandon.
L’évaluation à distance
Nécessaire pour suivre l’évolution tout au long de la formation. Connaître le niveau initial, créer des groupes de niveau. En plus de cela, avec les évaluations à distance, non seulement vous pouvez effectuer les tests avec le confort de votre domicile mais vous avez également la possibilité d’obtenir la certification que vous souhaitez.
Dans une entreprise par exemple, l’évaluation à distance va permettre de définir le niveau de l’ensemble des collaborateurs et de les regrouper pour progresser ensemble.
Renforcement des compétences
Permettre à vos apprenants, étudiants ou collaborateurs de renforcer leur connaissances et compétences grâce à l’apprentissage et à la solution de formation en ligne.
L’avantage, c’est qu’à n’importe quel moment vous pouvez retourner sur un module ou un exercice déjà effectué pour le refaire afin d’avoir un meilleur score et d’augmenter votre apprentissage d'anglais en ligne.
Et si vos apprenants sont autonomes dans leur apprentissage, vous pourrez même profiter du MOOC en plus des supports de cours traditionnels tels que les vidéos, les documents et les exercices, ils fournissent des forums d'utilisateurs interactifs qui aident à construire une communauté pour les étudiants, les apprenants et les professeurs.
Quels types de formation en e-learning ?
Les types de formations en e-learning qui existent sont bien évidemment l'e-learning, le blended-learning, le MOOC, le SPOC et le FOAD.
L'e-learning
Ce type de formation s’adresse aux apprenants, aux étudiants et aux collaborateurs. L’e-learning permet d'économiser du temps et de l'argent. En effet, vos apprenants, étudiants et collaborateurs peuvent accéder au contenu de formation n'importe où et n'importe quand. Ils n'ont pas besoin de s'absenter de leur travail pour assister aux cours.
L'apprentissage en ligne est également rentable, les entreprises réalisent des économies substantielles sur les frais de déplacement et d'hébergement des apprenants et des formateurs, ainsi que sur le lieu et le matériel. L'absence d'impression contribue également à réduire votre empreinte carbone.
Avec le e-learning, le contenu est plus interactif car plus le contenu est attrayant, mieux les apprenants, étudiants et collaborateurs retiennent l’information.
De plus, l’apprentissage en ligne est modulable et évolutif. Vous pouvez l’étendre à autant de collaborateurs que vous le souhaitez.
Enfin, l’e-learning offre une personnalisation. Chaque apprenant, étudiant et collaborateur a des préférences et des objectifs d'apprentissage uniques. L'apprentissage en ligne permet de répondre aux besoins individuels. Il permet aux apprenants, étudiants et collaborateurs de choisir leur parcours d'apprentissage et de naviguer à leur propre rythme. Lorsqu'ils décident ce qu'ils veulent apprendre et quand, ils restent investis dans le cours.
Le blended-learning
Ce type de formation s’adresse essentiellement aux apprenants et aux étudiants. Le blended-learning offre une certaine flexibilité aux responsables de formation dans un établissement d’enseignement et aux responsables de centre de formation dans la manière de présenter le matériel et aux étudiants et apprenants dans le rythme et la variété des approches d'apprentissage qu'ils expérimentent.
Des études ont montré que, parce que le blended-learning intègre de multiples méthodes d'enseignement sous des perspectives diverses, il s'avère avoir un résultat d'apprentissage efficace pour la plupart des élèves concernés.
Avec le blended-learning, les responsables de formation dans un établissement d’enseignement et les responsables de centre de formation peuvent se déplacer à l'intérieur des modules ou des activités pour interagir avec des étudiants et apprenants individuels ou des petits groupes d’étudiants et vérifier leurs progrès. Les données fournies par les programmes de technologie éducative permettent également aux responsables d'avoir un aperçu de l'apprentissage de chaque étudiant et apprenant afin qu'ils puissent combler plus efficacement les lacunes.
Enfin, étant donné que le blended-learning intègre une variété d'approches pédagogiques, les activités d'apprentissage peuvent être adaptées pour répondre à de nombreux styles d'apprentissage.
Le MOOC
Ce type de formation s’adresse aux apprenants, étudiants et collaborateurs au sein d’une entreprise. Le MOOC permet d’accéder à des cours gratuits par des professeurs des meilleures écoles.
Avec le MOOC, les performances des apprenants, étudiants et collaborateurs peuvent être facilement contrôlées à l’aide de plusieurs données saisies au début des cours.
De plus, les responsables formation dans un établissement d’enseignement et les responsables de centre de formation ainsi que les apprenants, les étudiants et les collaborateurs sont exposés dans le monde entier, ce qui améliore les techniques pédagogiques et le partage des connaissances.
Enfin, le Mooc peut être utilisé comme un outil dans un programme de blended-learning, où les apprenants, les étudiants et les collaborateurs peuvent accéder à plus d’informations que ce qui est fourni.
Le SPOC
Cette formation s’adresse uniquement aux apprenants et aux collaborateurs d’une entreprise. Le SPOC est parfait pour cette cible car il permet de personnaliser l'apprentissage et peut être utilisé lorsqu'une entreprise connaît un changement fondamental, se lance dans un nouveau programme ou prévoit de passer à un niveau de digitalisation plus robuste.
Le SPOC peut également être facilement diffusé aux apprenants et aux collaborateurs à distance dans le monde entier, et chaque domaine d'un SPOC est très spécifique à l’entreprise. En effet, il permet aux entreprises qui veulent offrir une formation individualisée, mais il est également idéal pour les entreprises multinationales et celles qui ont des apprenants et collaborateurs hautement spécialisés.
Ces apprenants et collaborateurs experts peuvent être répartis dans le monde entier, mais ils peuvent tout de même avoir besoin d'être formés ensemble et dans un environnement collaboratif.
Le FOAD
Cette formation s’adresse uniquement aux étudiants. Le FAOD est une formation en ligne qui s’adapte selon le profil de vos étudiants en apportant de nombreuses possibilités. En effet, par exemple concernant l’emploi du temps, c’est l’étudiant qui choisit le temps qu’il veut y passer ou bien la date à laquelle il souhaite commencer la formation en ligne.
Le FOAD offre également plusieurs programmes et modules de formations pour permettre à votre étudiant de perfectionner une langue ou de la retravailler simplement.
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