La formation professionnelle en entreprise est de plus en plus appréciée par les employeurs. En effet, les employeurs sont en mesure de développer les compétences de leurs équipes. Le MOOC est une solution idéale pour atteindre les objectifs commerciaux et professionnels rapidement.
Cette formation peut révolutionner l’apprentissage des collaborateurs et des salariés.
Grâce à cette rubrique, découvrez :
- la signification de la formation MOOC,
- les bienfaits de cet apprentissage pour les entreprises,
- la définition de la formation professionnelle,
- l’alliance existante entre les formations professionnelles et le MOOC.
Développez les compétences de vos équipes et de vos salariés grâce à notre approche !
La définition d'une formation MOOC
Un MOOC est un type ouvert de formation à distance capable d'accueillir un grand nombre de participants. L'appellation MOOC est passée dans le langage courant en France; elle est désormais reconnue par les principaux dictionnaires.
Cette nouvelle forme d’apprentissage donne accès aux formations des grandes écoles et des universités. Sans limites géographiques, il est désormais possible de proposer les meilleurs cours aux collaborateurs, aux équipes et aux salariés.
Les avantages des formations en ligne MOOC
Les employeurs encouragent les équipes à suivre des formations, car elles ont le pouvoir de développer une entreprise.
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Facile d’accès |
Les MOOCs, également connues sous le nom de Massive Open Online Courses, sont accessibles à tout moment. Sur tablette, sur ordinateur ou sur mobile, les apprenants peuvent travailler dès qu’ils le souhaitent. Il s’agit d’un grand avantage pour les entreprises qui ont plusieurs locaux. Nul besoin de prévoir des déplacements. Même si vos collaborateurs se trouvent dans des villes différentes, ils ont accès aux mêmes formations, en même temps. |
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Des modules adaptés et pertinents |
La formation MOOC s’organise grâce à divers types de supports. Courts, mais intenses, les modules prennent la forme de vidéos, de quizzs, de diaporamas ou encore de travaux de groupe. Par ailleurs, les cours proposés sont dynamiques et différents. Pour pallier à la distance et au digital, les organisateurs mettent en avant des cours interactifs. |
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La force des échanges entre les participants |
Les formations MOOCs sont idéales dans les entreprises, car elles motivent les échanges et l’interaction entre les équipes et les départements. Avec des chats, des classes virtuelles, des forums et des réseaux sociaux d’entreprise, chaque participant peut partager ses doutes, ses objectifs, son expérience professionnelle ou encore sa motivation. Cela crée une cohésion d’équipe et permet d’apprendre de nouvelles choses à travers les apprenants. |
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Le respect du rythme de chaque apprenant |
En classe, les apprenants dépendent du rythme du formateur. Ils doivent tous aller au même rythme. Avec la formation MOOC, chaque collaborateur peut suivre les modules quand ils le souhaitent. De plus, il n’y a plus d’exigences concernant l’emploi du temps des équipes. En fonction des fonctionnalités de chacun, ils accèdent aux modules dès qu’ils peuvent. |
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Un coût réduit pour les employeurs |
Les coûts sont plus bas lors d’une formation MOOC. En effet, une formation en ligne ou à distance nécessite un investissement de la part des employeurs. Or, toutes les entreprises n’ont pas forcément ces capacités financières. La formation MOOC quant à elle peut être gratuite. Mais, même si elle ne l’est pas, les prix sont réduits. Les besoins matériels sont différents et permettent de proposer de meilleurs tarifs. |
Une formation professionnelle, de quoi s'agit-il ?
Une formation professionnelle à distance est une occasion pour les salariés de découvrir de nouvelles matières et d’élargir leurs compétences professionnelles.
Il s’agit également d’une excellente méthode pour évoluer vers d’autres horizons et de s’enrichir avant d’entrer dans un milieu professionnel quelconque. Bref, un apprentissage professionnel permet à vos salariés d’améliorer leur situation professionnelle.
Cet investissement rentable et durable a des effets immédiats sur les pratiques de vos équipes et de vos collaborateurs.
La formation professionnelle du point de vue de vos équipes
- développer votre carrière professionnelle,
- actualiser les compétences des équipes,
- travailler la capacité d’adaptation en fonction des différentes situations,
- accepter les évolutions et les changements,
- conserver les performances,
- gagner en légitimité,
- obtenir de nouvelles qualifications,
- valoriser le CV avec un diplôme.
La formation professionnelle du point de vue de l’employeur
Mettre en place une formation professionnelle au sein d’une entreprise présente également des bienfaits pour l’employeur :
- améliorer les compétences des équipes,
- approfondir leur savoir-faire,
- atteindre les objectifs commerciaux afin de faire grandir l’entreprise,
- assurer la cohésion des collaborateurs dans le but de faciliter le travail en équipe,
- fidéliser les salariés,
- attirer de nouveaux talents afin de faire face à la concurrence,
- développer l’engagement,
- valoriser l’image de votre business,
- augmenter la qualité du travail effectué
- gagner en rentabilité.
L'alliance du Mooc et de la formation professionnelle
Certaines formations MOOCs peuvent être utilisées au sein des entreprises. En effet, depuis quelques années, certains business se penchent sur cette méthode de formation pour approfondir les connaissances et les compétences de leurs équipes. Certaines formations ont vocation à devenir des formations intra-entreprise.
L’objectif de cette approche est de privatiser cet enseignement MOOC au sein d’une entreprise dans le but de créer un calendrier de diffusion adapté aux tâches de chacun. Cette évolution est due à la loi du 5 septembre 2018 qui valorise les formations à distance. Celles-ci permettent désormais de donner de la valeur et de la crédibilité aux compétences acquises à distance.
Grâce à cette nouvelle forme d’apprentissage, les chefs d’entreprises ont la possibilité de proposer des formations professionnelles sous forme de MOOC. Faciles et rapides à mettre en place, elles assurent le développement des connaissances des équipes.
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