Certification langue anglaise : tests adaptés à vos salariés

Au cours d’un parcours professionnel, de nombreuses raisons peuvent inciter à se former. Les certifications sont nombreuses, il y en a une pour chaque projet, chaque besoin de votre entreprise. Encore faut-il s’y retrouver. Nous vous proposons de faire un tour d’horizon des tests de certification en anglais disponibles pour vos salariés. D’en lister :

• leur coût,
• leur durée de validité,
• les conditions d’obtention.

Comment faire certifier son niveau en anglais?

Pour certifier son niveau d’anglais, il existe des tests à passer dans des centres, près de votre entreprise ou près du domicile de vos collaborateurs. Contrairement aux formations longues qui offrent un diplôme en langue anglaise permanent, les tests sont évolutifs et à renouveler périodiquement. Cela engage à tenir à jour son niveau d’anglais et sa pratique de la langue.

Les certifications d’anglais pour vos équipes

Il existe beaucoup de tests de langue disponibles pour évaluer le niveau d’anglais de vos collaborateurs, mais si l’on doit choisir le top, ils sont 3 et on vous les détaille juste en dessous :

1. Le TOEIC

C’est la grosse pointure en terme de certification d'anglais. Il est LA référence dans le milieu professionnel et de loin le plus demandé. Le Test Of English For Communication permet d’évaluer les compétences orales et écrites de l’anglais de vos salariés.

Le TOEIC, enfin devrions nous dire, les TOEIC, sont personnalisables car il en existe trois. Ils se choisissent en fonction des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs et du niveau d'anglais de votre entreprise. 

En effet il y a le :

•  “Listening and reading” qui va se concentrer sur la compréhension orale et écrite de l’anglais. Il coûte 131€ (108€ pour les étudiants). Il dure 2h, découpé en 45 minutes pour la partie “listening” et 1h15 pour la partie “reading”.
  
•  “Speaking and writing”, qui va lui, se focaliser sur l’expression orale et écrite. Il coûte 113 € (108 pour les étudiants). Il dure 1h20, découpé en 20 à l’oral et 1h à l'écrit.
  
• Le “Bridge” qui, lui, donne une idée globale du niveau d’anglais de vos collaborateurs. On ne peut pas échouer à ce TOEIC puisqu’il classe par échelon. La mise en évidence du niveau de compétences de vos collaborateurs permet un meilleur ciblage de formation. Il coûte 80 € ( 70 pour les étudiants). Il dure 1h, découpé en 35 minutes de compréhension écrite et 25 minutes de compréhension orale.

La formation du test TOEIC est valide pendant 2 ans, ensuite il faudra le repasser. Car oui, les compétences en anglais varient en fonction du nombre d'heures où vous pratiquez. Ce n’est pas comme le vélo, ça se perd. Donc tous les 2 ans, on fait un point, histoire de vérifier les acquis.

Parmi les avantages du TOEIC : 

• il est une référence pour évaluer le niveau d’anglais professionnel,
• il est même obligatoire lors d’ inscriptions dans certaines grandes écoles,
• il est demandé pour postuler dans certaines entreprises. C’est un incontournable quand on veut connaître, appréhender et améliorer le niveau d’anglais de ses collaborateurs. Il est éligible au CPF.

A contrario, il a quelques inconvénients :

• le TOEIC est un examen qui nécessite un déplacement de vos collaborateurs,
• c’est un QCM, et que vaut un QCM lors d'une réunion entre partenaires de langues différentes,
• il est valable deux ans, et ça passe vite deux ans.

En conclusion, si vous souhaitez permettre à vos salariés de suivre une sorte de veille concurrentielle à l’international ou lire des mémos venant de l’étranger, le “listening et reading” semble adapté.

Si en revanche vous souhaitez un partenariat avec des pays anglophones, ou développer une dynamique internationale privilégiant échanges et discussions constructives, dans ce cas le “speaking and writing” est plus à propos. 

Enfin, si vous envisagez une reconversion globale et une formation généralisée de vos équipes, un “bridge” pourrait vous permettre d’évaluer correctement le niveau d’anglais de vos collaborateurs afin de préparer un plan de formation adéquat.

2. Le Linguaskill

Le test Linguaskill est proposé par un des départements de l’université de Cambridge. Un certain prestige émane de cette certification de niveau d'anglais. Comme pour le TOEIC, il existe plusieurs options. Là il y en a deux : 

• “Linguaskill General”. Traitant plus de compétences de base, offrant une évaluation de l’anglais du quotidien, un anglais plus opérationnel, moins pointu techniquement. C’est un test qui va s’attarder sur les situations du quotidien mais autant dans la vie personnelle que professionnelle. Il y a là une volonté de s’assurer un bon échange entre collaborateurs anglophones au quotidien.
  
• Le “Linguaskill Business”, qui va être spécifiquement pour les besoins professionnels dans le cadre de l’entreprise.

Son prix est attractif, à hauteur de 75 €. Sa validité est de deux ans, comme le TOEIC. Il est également éligible au CPF.

L’épreuve de “reading and listening'' dure entre 60 et 85 minutes, l’épreuve de “writing” 45 minutes et celle de “speaking” 15 minutes.

Linguaskill permet :

• d’appréhender rapidement les besoins en formation de vos salariés et collaborateurs,
• de gagner du temps au recrutement,
• d’avoir un retour précis de vos investissements de formation.

Le Linguaskill possède deux variantes, une pour les métiers commerciaux ou administratifs et l’autre orientée vers les métiers du tourisme notamment. 

Le “Linguaskill Anywhere”, qui bénéficie de la notation automatisée, est particulièrement apprécié puisque les résultats sont fournis très rapidement (sous 12h pour l’expression écrite et sous 48h pour l’oral). Il est dématérialisé et automatisé, vos salariés peuvent tester leur niveau d’anglais, ou juste se rassurer sur leurs compétences, depuis n’importe quel endroit. 

Dans le choix d’un test en présentiel, comme pour le TOEIC, vous devrez trouver à vos collaborateurs et salariés un centre afin de passer l’examen. Il faudra appeler le service concerné de l’université de Cambridge afin de définir avec eux les conditions de tests optimales pour votre projet. 

3. Le Bright English

Ce test d’anglais se présente sous forme de QCM de 120 questions permettant d’évaluer le niveau de vos salariés rapidement, à distance et simplement.

En effet, le Bright English permet d’évaluer autant la structure, la grammaire que l’expression orale de vos collaborateurs. 

Son prix est de 84 € et sa durée de validité est la même que les autres, soit 2 ans. Enfin, l’épreuve de Bright English dure 1h.

Il existe de nombreux avantages :

• il est passable à distance,
• encadré par du personnel certifié,
• les résultats sont disponibles en 24h,
• si vos salariés échouent, ils peuvent le repasser .

Parmi les inconvénients :

• il faut évidemment une connexion internet correcte afin d’éviter de rencontrer des difficultés lors du passage du test (latences, déconnexion etc),
• la validité est de deux ans, à repasser régulièrement.

Les autres certifications en anglais existantes

Il existe d’autres certifications pour asseoir le niveau d’anglais de vos collaborateurs. Cependant, elles ne sont pas forcément adaptées pour des situations professionnelles.

1. Le CPE

Il s’agit d’un test proposé par la prestigieuse université de Cambridge. 

C'est l’examen le plus difficile car le niveau de maîtrise de la langue est quasiment celui d’un natif. Le CPE ou le Certificate of Proficiency in English, coûte 250$, soit 242 €. 

Il se passe dans des centres en présentiel. Sur le site de l’université vous trouverez les centres de passage agréés, de n’importe quels tests Cambridge English. La validité de ce test est permanente. Les épreuves, d'une durée d’environ 4h, se composent de quatre parties: écrite, orale, compréhension et expression.

Parmi les avantages :

• ce test permet de garantir un niveau d’excellence en anglais,
• de rentrer dans de prestigieuses universités anglaises et françaises notamment,
• le résultat est permanent, nul besoin de le repasser. 

Les inconvénients sont que le test est :

• plutôt onéreux,
• un peu long,
• peu accessible au plus grand nombre car il demande une connaissance de la langue très pointue.

2. Le TOEFL

Le TOEFL est un test généraliste qui permet d’évaluer les compétences et le niveau d’anglais acquis jusqu’à aujourd’hui. 

En général il est préconisé avant son entrée à l’université ou dans une école, car il garantit un niveau d’apprentissage en langue satisfaisant pour permettre la continuité des études dans de bonnes conditions. 

Il est reconnu dans plus de 150 pays, c' est le test le plus accepté dans le monde pour les études ou trouver un travail par exemple. Vos salariés ou vos candidats peuvent le passer dans un centre ou à distance suivant les besoins. Il dure environ 3h et les résultats sont disponibles sous 6 à 10 jours et la validité est la même que pour la majeure partie de ce genre de tests, soit deux ans.

Privilégié pour son entrée à l’université et reconnu mondialement, il s’agit peut être d’un test plus orienté vers les études, bien que le monde du travail reste friand de la renommée encore présente du TOEFL. 

Comme inconvénients, on peut citer : 

• sa lenteur pour obtenir les résultats,
• la durée du test qui peut sembler longue au regard des ses concurrents.

3. L’IELTS

Il existe trois International English Learning Test System. Il est nécessaire de bien identifier ses projets avant d’effectuer un IELTS pour choisir le bon test pour vos salariés : 

• IETLS Academic s’adresse à ceux qui envisagent des études à l’étranger, dans de grandes écoles ou universités. Ce IETLS va évaluer le niveau d’anglais et refléter les compétences linguistiques de niveau universitaire. Il se compose en quatre épreuves : expression orale et expression écrite, compréhension orale et compréhension écrite. Il dure 2h45 et coûte 240€.
  
• IELTS General Training permet d’évaluer les compétences et le niveau de l’anglais courant utilisé dans la vie quotidienne. Il est idéal pour suivre une formation ou migrer dans un pays anglophone. Il se compose en quatre épreuves : expression orale et expression écrite, compréhension orale et compréhension écrite. Il dure 2h45 et coûte 240€.
  
• IELTS Indicator permet de valider un niveau d’anglais pour un emploi, un projet professionnel. C’est un test 100% en ligne, ce qui facilite beaucoup les choses. Il offre de nombreuses plages de tests: deux sessions par semaine. Il se compose en quatre épreuves: expression orale et expression écrite, compréhension orale et compréhension écrite. Il coûte 149$, soit 123 €.

Mondialement réputé, l’IELTS est élaboré par des experts. Il informe sur votre niveau pour vous permettre de travailler, étudier, vivre dans des pays, des milieux de travail anglophone. De nombreux créneaux sont disponibles pour passer une certification en langue anglaise, autant en présentiel qu’à distance. Vous obtenez vos résultats sous une petite semaine. Sa durée de validité est de 2 ans.

Choisissez votre certification

Pour choisir la bonne certification il est important, en amont :

• de bien identifier les besoins de votre entreprise, de vos collaborateurs et salariés,
• de déterminer les objectifs que vous et votre entreprise avez projeté d’atteindre,
• de définir le budget à investir au regard des bénéfices envisagés. 

Il existe une multitude de certifications qui se ressemblent, mais certaines subtilités peuvent faire la différence quand on a bien cerné ses objectifs de formation. 

La réussite d’un projet dépend parfois d’un choix qui peut sembler anecdotique au départ.

Globalexam aide vos équipes à obtenir une certification en anglais

GlobalExam met à votre disposition une gamme d'outils pour vous aider dans la formation et l’accompagnement de vos salariés. Vous pourrez guider vos salariés dans l’expansion et la réalisation des projets nationaux et internationaux de votre entreprise.

Grâce à notre plateforme d'e-learning d'anglais, vous pourrez évaluer le niveau de vos collaborateurs. Vous avez notamment accès à des tests de niveau d’anglais, vous disposerez de référentiels précis, classés par compétences. 

La plateforme vous propose des fiches de grammaire et de vocabulaire couplées avec des exercices, facilitant ainsi le renforcement des compétences linguistiques.

GlobalExam vous offre :

• le choix d’une utilisation à la carte de sa plateforme ou en parcours,
• un diagnostic collectif ou individuel,
• des évaluations continues pour adapter votre programme de formation en fonction des besoins de vos collaborateurs à un instant,
• des analyses globales, 
• des statistiques détaillées,
• le détail des compétences de chaque stagiaire,
• la collecte des résultats en instantané.

La solution de GlobalExam va faciliter votre projet de formation en vous aidant à structurer vos cours, et en mettant à votre disposition une multitude de fiches pédagogiques.

Plusieurs supports de formation sont disponibles en fonction de vos besoins, de vos projets. Vous aurez la possibilité de choisir notamment :

• un parcours compétences, plus axé sur les voyages d’affaires, la vente, la négociation, l’accueil, la gestion de projet ou les réunion
• un parcours carrière orienté vers le marketing, le service client, le management, la communication
• un parcours industrie, là plus adéquat pour le tourisme, la logistique et la banque.
  

Vous disposerez, pour vos stagiaires:

• de parcours immersifs avec 25 épreuves personnalisées
• 500 situations de la vie professionnelle
• des coaching au besoin pour vous accompagner

Et parmi les autres avantages, il y a aussi des corrections détaillées, des évaluations et certifications à chaque fin de parcours ainsi que la création d’un CV anglais professionnel. Ainsi, vos équipes obtiendront une certification d'anglais professionnel.

Depuis notre plateforme d'e-learning, vous pourrez choisir trois niveaux d’anglais pour vos salariés : débutant, intermédiaire et avancé. Des tests sont disponibles en début de parcours afin d'identifier le niveau de vos collaborateurs.

Grâce à nos outils, vos collaborateurs ont toutes les chances de réussir leur certification. En effet, un examen blanc finira de les préparer, avec un calcul des scores en tout point similaire aux tests officels. Nos contenus sont 100% conformes aux examens.

Ne perdez plus votre temps, donnez à votre formation et à vos salariés les clés de la réussite.