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Optez pour la meilleure formation des compétences en anglais

Formez vos salariés en anglais pour leur montée en compétence

 

Comment aider mes salariés à s’améliorer en anglais ? À pratiquer un anglais professionnel efficace pour le poste qu’ils occupent ? En tant que chef d'entreprise, ce sont peut-être des questions que vous vous posez légitimement. Mais comment s’y prendre concrètement ?

À la lecture de cet article, vous saurez :

 

Pourquoi faire monter en compétence vos équipes en anglais ?

Cet objectif peut à la fois permettre :

  • de créer davantage de liens entre vos collaborateurs et votre entreprise,
  • de contribuer à améliorer l’image de votre société en lui offrant une réelle plus-value, 
  • de proposer à vos équipes un management multiculturel de qualité.

Créer du lien au sein de l’entreprise

Proposer un programme de formation interne, quels que soient les objectifs de l’entreprise, et au-delà des obligations légales, est toujours très bien perçu par les équipes. Renforcer la connaissance et les compétences linguistiques d’une manière générale contribue à alimenter la source de motivations dans un cadre professionnel.

La relation entre l’employeur et ses employés s’en trouve améliorée, la prise en compte des besoins des collaborateurs est appréciée par ces derniers. Un projet de formation en anglais pour vos équipes sera d’autant plus pertinent car la mise à disposition d’un tel outil leur sera profitable non seulement dans le cadre de leur vie professionnelle, au sein de leur groupe de travail mais aussi dans leur sphère privée.

D’autant que l’anglais demeure la langue étrangère la plus demandée par les Français dans le cadre d’un plan de formation.

Améliorer l’image de l’entreprise

Une entreprise qui forme ses collaborateurs, c’est une entreprise qui prend soin de ses équipes ! D’une manière générale, proposer un programme de formation régulier quelle que soit la compétence d'anglais à acquérir ou les objectifs que vous souhaitez atteindre, demeure toujours une plus-value dans le monde de l’entreprenariat.

De quoi améliorer votre image de marque en interne bien entendu mais aussi vis-à-vis de l’extérieur. Cela participe au bon fonctionnement d’un groupe lorsque les collaborateurs aussi bien que les managers se sentent considérés et compris dans leurs attentes.

Développer une équipe multiculturelle

S’engager et engager vos équipes dans des projets internationaux est toujours un challenge pour une entreprise. Mais si cela fait partie de vos objectifs à plus ou moins long terme n’hésitez pas à vous lancer dans l’aventure.

Un projet professionnel d’envergure internationale est toujours très motivant pour les équipes et les collaborateurs qui voient ainsi leur sphère professionnelle s’élargir et trouvent l’opportunité de s’ouvrir à de nouvelles cultures, certains y trouvant même un regain de motivation.

D’où l’intérêt de développer les compétences d'anglais par des formations pour préparer vos collaborateurs à ce type de challenge. L’anglais reste la langue la plus usitée dans les échanges internationaux. Être en mesure d’avoir avec ses interlocuteurs une communication fluide permet à la fois de faciliter les échanges, favorise la compréhension et entraîne un respect mutuel entre les équipes qui participent au projet.

Pour aller plus loin : faites le point sur les compétences de vos collaborateurs avec une cartographie des compétences.

Les avantages de la montée en compétence d'anglais

Quels sont les avantages de la montée en compétences d’anglais ?

Une montée en compétences en anglais assure à vos équipes de nombreux avantages comme l’obtention d’un niveau opérationnel, la capacité de manier un anglais professionnel et d’atteindre un niveau de compétence supplémentaire susceptible d’offrir une plus-value pour chaque métier et poste que compte l’entreprise.

Détaillons ces 3 points :

1

Ainsi, améliorer le niveau de compétence linguistique en anglais de vos collaborateurs va leur permettre par exemple d’obtenir une certification reconnue dans le milieu professionnel et au niveau international.

Au terme d’une formation, il est possible de passer une certification pour attester de son niveau de compétence en anglais. Un niveau dit opérationnel et référencé sur une échelle allant de B2 à C1 selon les critères du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

2

Les formations à disposition des collaborateurs d’entreprise peuvent être spécifiquement axées sur un niveau d’anglais professionnel. C’est-à-dire destiné à la pratique de la langue anglaise dans les conditions réelles des échanges propres au monde du business.

Il existe de nombreuses formations qui permettent d’atteindre un bon niveau professionnel quel que soit le niveau de départ du collaborateur, même s’il ne parle que le français au départ !

3

Toute montée en compétences reste bénéfique à la fois pour le salarié et pour l’entreprise dans laquelle il occupe son poste. Au-delà des aspects psychologiques liés à l’estime de soi et à la confiance en soi, cela ouvre l’horizon des collaborateurs qui se sentent :

  • plus efficaces,
  • plus sûrs d’eux dans leur domaine de compétences,
  • peuvent passer à la vitesse supérieure pour progresser dans leur carrière.
GlobalExam : la formation qui boost les compétences professionnelles

Renforcer la montée en compétences d’anglais de vos équipes avec GlobalExam

Si vous avez opté pour une stratégie de montée en compétence en langue de vos salariés, GlobalExam est la solution qui va répondre à votre besoin. Nous avons mis au point un outil spécialement dédié au monde de l’entreprise, le Business English :

  • marketing,
  • communication,
  • ressources humaines,
  • management,
  • commerce,
  • ...

Notre formation s’adapte à toutes les entreprises. Il s’agit d’une formation sur-mesure délivrée avec un accompagnement flexible.

Concrètement le Business English c’est :

  • une formation en langue en e-learning de trois mois sur un thème d’anglais professionnel au choix,
  • la possibilité de suivre des cours d’anglais en visioconférence,
  • un suivi personnalisé avec l’un de nos Customer Success Manager pour répondre à toutes vos questions,
  • le passage de l’examen pour obtenir une certification qui atteste du niveau d’anglais incluse dans l’offre.

Notre plateforme d’apprentissage en ligne permet de monter en compétences dans le domaine des langues étrangères. Nous avons élaboré une méthode de formation basée sur vos objectifs afin que vous puissiez obtenir des résultats concrets.

Concernant l’aspect financier, nous étudions avec vous toutes les solutions pour faciliter l’accès à la formation de vos équipes.

Notre plateforme e-learning est centrée sur des parcours  :

  • concrets,
  • construits,
  • sur mesure,
  • des mises en situation réelles (scénarisés et adaptés aux objectifs professionnels).

Nous offrons un accompagnement sur mesure grâce à notre équipe de CSM tout au long de la formation de vos salariés. Notre plateforme est pensée pour offrir la meilleure expérience utilisateur grâce à son graphisme, son ergonomie et sa prise en main rapide.

 

Alors n’hésitez plus à rejoindre GlobalExam pour offrir à vos collaborateurs une expérience unique et efficace de formation en langues ! GlobalExam accompagne déjà plus de 1500 clients dans quatre-vingts pays différents.

Découvrez également : Compétence anglais CV : améliorez leur niveau d'anglais

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Les rédacteurs de GlobalExam

Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam

Experts de la formation linguistique, formateurs et enseignants, notre équipe de rédacteurs partage avec vous notre passion ! Vous avez aussi des questions, conseils ou messages ?
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9 décembre 2021

How can e-learning enhance your training programmes?

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