GlobalExam, une solution qui s’intègre au plan de développement des compétences

GlobalExam, une solution qui s’integre au plan de developpement des competences

La propagation de l’anglais en tant que langue du commerce international nécessite de former vos salariés à l’anglais professionnel. En effet, pour optimiser la productivité de votre entreprise et favoriser les échanges avec des partenaires d’autres pays, il est essentiel de booster les compétences linguistiques de vos collaborateurs.

Pour la formation de vos salariés, en langues ou pour toutes autres compétences, il existe un dispositif appelé “Plan de développement des compétences”. Il remplace l’ancien plan de formation et peut être mis en place au sein de toutes les entreprises.

Le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences vise à garantir que les salariés disposent des compétences nécessaires pour effectuer les missions qui leur sont confiées. Il peut être composé de 4 types de formation différents proposés (ou imposés dans certains cas) par l’employeur aux salariés : 

  • Les actions de formation 
  • Les bilans de compétences
  • Les validations d’acquis de l’expérience (VAE)
  • L’apprentissage sanctionné par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP.

Toutes ces actions de formation visent à acquérir des compétences professionnelles, donc en lien avec le poste du salarié. Elles peuvent être réalisées en présentiel ou à distance et doivent respecter certaines consignes : 

  • Un programme préétabli
  • Des objectifs déterminés
  • Le niveau de connaissance requis pour suivre la formation
  • Les moyens pédagogiques mis en œuvre 
  • Un processus de suivi et d’appréciation des résultats.

Si elles sont réalisées à distance, elles doivent en plus comprendre : 

  • Une assistance technique et pédagogique 
  • Une information sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne
  • Des évaluations au cours et / ou à la fin de la formation

Pour évaluer vos apprenants, renforcer leurs compétences en langues étrangères et les former à l’anglais professionnel, vous pouvez choisir la formation e-learning de GlobalExam et l’intégrer dans votre plan de développement des compétences. 

Renforcer les compétences en langues de vos collaborateurs

Des programmes pré-établis

Lorsque vous organisez votre plan de développement des compétences, il est judicieux de choisir des formations qui répondront aux besoins d’un maximum d’employés. Pour cette raison, nous vous proposons chez GlobalExam des parcours adaptés aux projets de tous vos collaborateurs. 

Des parcours sur étagère

Pour vos formations individuelles ou en groupe, nous vous proposons différents parcours pour permettre à vos collaborateurs de progresser en anglais dans un contexte professionnel. 

Notre formation “Business English” a été conçue pour acquérir toutes les compétences utiles dans le cadre de son poste. Vos apprenants choisissent alors, en fonction de leurs objectifs, le parcours le plus adapté :

  • Compétences générales : réunions, téléphone...toutes les compétences essentielles à votre quotidien professionnel.
  • Compétences métiers : vente, service client, management...des parcours pensés pour développer les compétences spécifiques à votre métier.
  • Compétences sectorielles : tourisme, banque, énergie…pour maîtriser parfaitement la langue et les enjeux propres à votre industrie.

Découvrez le business english de GlobalExam

Des parcours sur-mesure

Vos salariés sont inégaux face à la maîtrise de l’anglais : certains sont opérationnels et proches du niveau cible et d’autres peuvent pénaliser votre entreprise avec un faible niveau. Choisir une formation personnalisée prend alors tout son sens.

Chez GlobalExam, nous adaptons nos contenus de formations pour qu’ils répondent exactement à vos besoins : durée des parcours, ajout de compétences, … 

business e-learning

Des objectifs déterminés

Avant que vos collaborateurs se lancent dans cette formation, vous devez leur fixer des objectifs. 

Objectif de niveau

Sur GlobalExam, vous pouvez organiser des tests de niveau pour mesurer le niveau initial de votre salarié. Ce résultat initial peut être utile pour fixer un objectif de niveau final. La réalisation d’un second test de niveau en fin de parcours vous donnera exactement la progression de la personne formée. 

Objectif de validation d'acquis

Dans le cadre des formations “Business English” de GlobalExam, il existe également une section “Certifications”. Elle permet aux utilisateurs de valider leurs acquis grâce à un test de 30 questions. 

Ces tests sont indépendants de nos tests de niveau et peuvent également être utilisés pour fixer des objectifs : “obtenir les certifications liées aux compétences x et y”, par exemple.  

Le niveau de connaissance requis pour suivre la formation

Nos formations sont adaptées à tous les niveaux ! Nous nous adressons à tous les collaborateurs de votre entreprise :

  • Les niveaux de difficulté sont indiqués au début de chaque situation pour orienter les utilisateurs 
  • Ces situations, au sein des parcours, de niveau graduel
  • Les coachs, en vidéo au début et en fin de situation, adoptent un rythme de parole différent en fonction de niveau
  • Des explications sont données pour chaque réponse (fausse ou correcte)

Les moyens pédagogiques mis en œuvre

Choisissez les parcours sur étagère ou sur-mesure pour faire progresser vos collaborateurs et leur permettre d’accomplir les missions que vous leur avez confiées. 

  • Des parcours de formation adaptés à leurs besoins au quotidien 
  • Pour tous les niveaux : de A1 à C2
  • Des situations scénarisées pour créer un contexte et engager vos collaborateurs 
  • Du coaching vidéo pour créer de l’interaction 
  • Des activités variées, conçues par des experts et ingénieurs pédagogiques 
  • Des certifications pour valider les acquis
  • Un accompagnement toute l’année par votre référent dédié, … 

 Nous nous adaptons et vous donnons les moyens de répondre à tous les besoins grâce à une seule plateforme de formation ! 

Un processus de suivi et d'appréciation des résultats

Grâce à votre espace d’administration, analysez en temps réel les progrès, la maîtrise des compétences et l’assiduité de vos apprenants. 

Ces informations sont visibles depuis votre espace et téléchargeables au format Excel et PDF. Notre équipe vous forme pour une utilisation optimale de la plateforme et peut également paramétrer des rapports automatisés. A la fréquence de votre choix, recevez directement dans votre boîte e-mail les statistiques qui vous intéressent !

Une assistance technique et pédagogique

Toutes les personnes impliquées dans le projet de formation bénéficient d’un accompagnement de la part de GlobalExam : 

  • Votre équipe bénéficie d’une formation à l’outil, de bilans réguliers, de contacts dédiés et réactifs.
  • Vos collaborateurs formés bénéficient d’un point de contact également, de vidéos tutoriels, d’une FAQ pour trouver réponses à toutes leurs questions !

E-learning visioconférence

Une information sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne

Nous vous aidons, si besoin, à organiser la communication autour de la formation pour informer vos collaborateurs (modalités d’accès à la formation, …).

Vous pouvez demander à notre équipe de vous fournir les supports descriptifs de la formation, leurs contenus et durées, les modalités d’accès à la plateforme, … 

Des évaluations au cours et / ou à la fin de la formation

Comme mentionné au début de cet article, vous avez la possibilité d’évaluer vos collaborateurs directement sur la plateforme. 

Ces évaluations peuvent être menées à tout moment au cours de la formation et prendre la forme de votre choix.

Des évaluations sur étagère

Choisissez les tests adaptatifs pour évaluer précisément le niveau de vos collaborateurs.

Des évaluations sur-mesure

Vous pouvez configurer vos évaluations en fonction de vos besoins : 

  • Durée du test 
  • Sélection des compétences à évaluer 
  • Paramétrage de la notation

Vous l’aurez compris, votre plan de formation doit être préparé en amont en prenant en compte les besoins de vos collaborateurs afin de leur proposer des formations efficaces, qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs. Nos équipes sont toujours disponibles pour vous accompagner dans cette démarche et vous proposent :

  • Des solutions « sur étagère » pour vous faire gagner du temps et répondre à vos besoins 
  • Des solutions « sur-mesure » pour aller plus loin et adapter vos formations à chaque profil. 

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Les rédacteurs de GlobalExam

Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam

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