Si l'accès à la formation professionnelle représente un investissement en termes de temps et de financement, les bénéfices retirés sont largement rentables. De plus, des dispositifs ont été mis en place pour faciliter et encourager l'accès à la formation. En effet, le CPF et le FONGECIF sont des solutions de financement non négligeables qui peuvent vous convaincre de former vos salariés.
Notre article est également là pour vous aider à mieux comprendre les enjeux de la formation professionnelle puisqu'il va vous expliquer :
- Quels sont les droits à la formation de vos salariés ?
- Comment les faire évoluer professionnellement ?
- Comment faire évoluer votre entreprise ?
- En quoi la formation professionnelle peut vous aider à la reconversion de vos salariés ?
- En quoi elle va permettre de les spécialiser ?
- Comment elle peut les remettre à niveau ?
- Les avantages de suivre une formation chez GlobalExam.
Découvrez dès à présent toutes les clés qui vont vous permettre de développer votre entreprise !
Les droits à la formation des salariés
Comme précisé dans l'introduction, les salariés disposent de droits qui leur permettent d'accéder facilement à la formation. L'initiative de cette dernière peut être prise par vous mais il est également possible que votre salarié vous demande de bénéficier d'une formation. Toutefois, il ne peut pas s'engager dans n'importe quelle formation, elle doit remplir des conditions pour que vous puissiez la valider. En effet, il existe 3 raisons pour lesquelles un salarié peut accéder à une formation professionnelle pour adulte.
|
1 |
Tout d'abord, la formation doit avoir pour objectif de la formation professionnelle de développer des compétences en rapport avec les besoins de l'entreprise. Elle doit être adaptée aux évolutions du poste actuellement occupé par le salarié ou elle doit lui permettre de lui bénéficier d'une promotion. |
|
2 |
Ensuite, votre salarié peut vous réclamer une formation dont le plan de développement des compétences est en rapport avec ses besoins personnels. Par exemple, une formation professionnelle en langue peut lui être utile aussi bien dans le cadre de sa vie personnelle que dans le cadre professionnel. |
|
3 |
Enfin, votre collaborateur peut accéder à une formation dont le plan de développement concerne ses compétences en vue d'une remise à niveau afin qu'il se sente plus à l'aise dans l'exercice de son métier. |
Un doute sur ce qu'est la formation professionnelle ? Découvrez la définition de la formation professionnelle et ses objectifs !
Faire évoluer professionnellement les salariés
Il existe des formations spécialisées qui vont permettre de faire évoluer vos salariés dans le métier qu'ils exercent. Leur objectif est d'améliorer et de renforcer leurs compétences techniques. En suivant ce type de formation professionnelle, vos collaborateurs se sentiront plus confiants et plus à l'aise dans leurs fonctions. Ils gagneront facilement en performance. Suivre une formation professionnelle d'adulte impacte également sur leur comportement et leur état d'esprit.
En effet, un salarié formé est un salarié reconnaissant qui se sent intégré et qui aura plus de facilités à se projeter dans votre entreprise. Vous avez confiance en ses capacités donc vous gagnerez donc un salarié plus performant mais aussi fidèle, prêt à atteindre les objectifs visés.
Faire évoluer l'entreprise
En fidélisant vos salariés, vous avez moins de risques d'être victime de turn-over. Perdre un salarié implique d'intégrer un nouveau collaborateur qui devra être formé, ce qui représente un temps de formation initiale non négligeable.
Ainsi, proposer à vos équipes une formation professionnelle est un très bon moyen de faire avancer votre entreprise. De plus, le monde du travail est en constante évolution. De nouvelles technologies apparaissent, de nouveaux métiers voient le jour et la concurrence ne cesse de se développer. Il vous appartient donc de vous adapter et d'user de tous les outils nécessaires pour rester expert dans votre domaine.
Une entreprise qui évolue et qui avance est une entreprise avec des salariés formés et performants. Il en va également de votre image de marque et de votre réputation aussi bien pour vos équipes que pour vos clients et concurrents. Former vos salariés fait de vous une entreprise humaine, moderne et ouverte.
D'autre part, former vos équipes améliore votre compétitivité et vous fait bénéficier d'une main d'œuvre plus qualifiée et qualitative. Le développement des performances fait de votre société, une entreprise beaucoup plus attractive. Vous l'aurez ainsi compris, la formation professionnelle apporte son grand lot de bénéfices valorisant la vie de votre société et de ses équipes.
Pour la reconversion professionnelle des salariés
Comme nous l'avons dit, le monde du travail est en constante mouvance. Par conséquent, la vie de votre entreprise aussi. La création de nouveaux métiers peut également vous concerner si vous souhaitez garder votre place parmi vos concurrents dans votre domaine d'expertise.
Il se peut donc que vous soyez confrontés à des reconversions professionnelles et former vos salariés est la clé de votre réussite. Une formation adaptée va leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences et de les conforter dans l'exercice de leurs nouvelles fonctions. Elle va également favoriser à rompre leur routine professionnelle et ils seront davantage motivés à apprendre de nouvelles compétences pour les mettre ensuite à profit.
Spécialiser des salariés
Il existe des métiers spécifiques qui demandent des compétences plus précises. C'est sans doute le cas dans votre entreprise. Une nouvelle fois, la formation professionnelle vous aide en apprenant à vos équipes les compétences nécessaires pour ces métiers.
La formation consiste donc à les spécialiser sur un sujet précis et les faire monter en compétences afin que vos collaborateurs deviennent experts dans leur domaine. Les former revient donc à faire avancer votre entreprise et les salariés les plus motivés.
Remettre à niveau les compétences des salariés
Comme nous l'avons vu, la routine professionnelle et les bilans trimestriels peuvent être des facteurs de démotivation de la part de vos équipes. Il est donc peut-être temps de les remettre à niveau pour les impliquer davantage dans la vie de votre entreprise et pour les valoriser.
Une formation permet dans ce cas de vérifier où vos collaborateurs en sont actuellement dans leurs compétences et donc d'adapter l'enseignement pour mieux répondre à leurs besoins. Une formation adaptée et personnalisée est une des clés les plus importantes pour gagner en performance et en compétences. Vos équipes progresseront plus facilement et resteront donc motivées.
Suivre une formation professionnelle en anglais avec GlobalExam
Depuis 2020, GlobalExam propose une formation professionnelle en anglais pour répondre aux besoins des entreprises. Notre programme Business English prend en compte les attentes des équipes et celles des sociétés et nous adaptons notre formation pour qu'elle convienne à tous les apprenants.
Pour cela, à l'entrée du programme, les salariés doivent passer un test de connaissance pour pouvoir évaluer leur niveau et ainsi, leur proposer une formation adaptée et personnalisée. Tout au long de leur parcours, un suivi est assuré pour vérifier leur avancée et leurs acquis et donc, adapter la formation en fonction de leur progression.
Une formation professionnelle en anglais vous donne l'opportunité de développer votre entreprise à l'étranger et de faciliter les relations internationales grâce à des salariés formés en langue. Si vous souhaitez en savoir davantage sur notre programme Business English et sur le million d'utilisateurs de notre plateforme, rendez-vous sur notre site !
Vous connaissez désormais tous les enjeux d'une formation professionnelle pour vos salariés. Bon nombre de formations ont fait leur apparition aussi bien sur la Toile qu'en présentiel. Vous pouvez opter pour des formations certifiantes pour vous garantir une qualité d'apprentissage et d'enseignement.
Envie d’en savoir plus ?
