L’anglais est l’une des langues les plus utilisées dans le monde, aussi bien dans le domaine du business que dans la vie courante. Elle s’avère donc indispensable dans de nombreux domaines et attire de plus en plus de personnes désireuses de la maîtriser. Ainsi donc, lorsque vous prenez l’initiative de proposer une formation en anglais, vous devez nécessairement définir ses objectifs afin de pouvoir indiquer ses impacts sur les participants.
Dans cet article, nous allons vous aider à y arriver en vous donnant des pistes pour :
- définir le type de formation,
- définir les moyens pédagogiques,
- choisir la cible,
- définir la finalité de la formation.
Cet article est donc exactement ce dont vous avez besoin pour savoir comment définir vos objectifs de formation en anglais. Suivez-le pour obtenir toutes les informations dont vous avez besoin.
Définir le type de formation
Lorsque vous décidez de vous engager dans une formation en anglais, vous devez nécessairement définir de quel type de formation il s’agit. En effet, plusieurs genres de formation en anglais sont accessibles et aujourd’hui dispensés. Vous avez ainsi la possibilité de choisir avant tout une formation en anglais général.
C’est une option d’apprentissage qui permet d’acquérir les bases de la langue anglaise de manière non spécifique. Elle permet d’apprendre à parler et à écrire couramment l’anglais basique. Ce type d’objectifs de formation en anglais est ce qui correspond le mieux aux salariés qui veulent faire disparaître la barrière de la langue par exemple.
Les professionnels de différents domaines, quant à eux, peuvent opter pour une formation axée sur l'anglais professionnel, appelé « English Business » ou aussi « anglais des affaires ». Celle-ci permet, en tant que professionnel, de compléter ses connaissances et de booster sa valeur dans le monde de l’emploi. Il existe aussi, pour ceux qui ont déjà des bases dans la langue, des options de renforcement des compétences qui se concentrent sur votre domaine d’activité. Réalisable également lors d'une formation intensive d'anglais.
Le choix qui vous reviendra sera donc d’évaluer, par ordre de nécessité, laquelle de ces formations sera la plus avantageuse pour vos équipes, vos collaborateurs et toutes les personnes à qui vous voudriez proposer les formations.
Si vous voulez offrir vos services aux personnes désireuses de renforcer leurs compétences professionnelles ou améliorer leur compréhension de la langue, vous pourrez définir vos objectifs de formation en anglais en conséquence. Après avoir effectué votre choix, il vous faudra tenir compte des moyens pédagogiques à mettre en place pour effectuer cette formation.
Définir les moyens pédagogiques comme objectif pour la formation en anglais
Par moyens pédagogiques, on entend surtout les moyens matériels et les ressources intellectuelles que vous aurez à utiliser pour vos formations. À chaque cible correspond plusieurs solutions de formation d'anglais en ligne et donc plusieurs moyens pédagogiques. Ceux-ci dépendent de la disponibilité et de la capacité d’assimilation de vos collaborateurs. Il est donc très important de prendre cet aspect en considération pour la définition des objectifs de la formation en anglais.
Choisir une formation en présentiel est l’une des nombreuses options à envisager. Vous pourrez à travers cette option, proposer l’assistance d’un professeur à domicile ou des cours dans une structure de formation physique, ce qui facilitera certainement l’assimilation et la compréhension de votre formation.
Des formations collectives en entreprise sont aussi disponibles lorsqu’il faut booster les compétences d’une équipe de travail. Ensuite, après avoir choisi la méthode de formation, vous aurez à décider du lieu où se déroulera celle-ci. Cela afin de préparer les différents outils dont vous pourriez avoir besoin, à savoir les documents, les tutoriels électroniques ou encore les vidéos de cours.
Il existe aussi la possibilité de mettre en place une plateforme d’e-learning très fiable. Celle-ci vous permettra de proposer des formations de qualité avec des horaires très flexibles et qui peuvent être en outre disponibles sur mobiles ou sur ordinateurs afin de faciliter l’apprentissage à n’importe quel moment et sans aucune contrainte.
Choisir la cible
Une formation en anglais peut s’organiser pour différentes catégories de personnes. Il est nécessaire de définir la vôtre avant de vous lancer. Les équipes d’entreprise ou encore les collaborateurs en stage ont la possibilité d’avoir accès à des cours d’anglais adaptés à leurs attentes et constituent donc des cibles importantes à prendre en compte lors de la définition des objectifs de la formation en anglais.
Les départements des grandes structures étatiques ou non peuvent avoir accès à ce type de formation afin d’augmenter les capacités de leurs collaborateurs. Ainsi, les entreprises du secteur privé et du secteur public sont des cibles envisageables. Toutes les personnes désireuses de maîtriser l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit sont des cibles potentielles.
Par ailleurs, c’est en fonction de la cible de la formation et du nombre de personnes qui seront formés que vous pourrez effectuer une estimation budgétaire adéquate. Cela vous permettra aussi de mettre à la disposition des salariés les ressources matérielles qu’il leur faut pour améliorer leurs compétences individuelles et de groupe.
Le choix de la cible vous permettra donc de préparer convenablement votre formation sous tous ses aspects.
Définir la finalité de la formation
La formation que vous proposerez en anglais devra avoir un but précis, une répercussion attendue sur vous, mais aussi sur le salarié et sur l’organisme qui en bénéficie aussi. Vous devez donc, au moment de définir vos objectifs de formation en anglais, prendre en compte la finalité.
Assurez-vous que cette finalité soit possible. Par exemple, vous pouvez choisir comme finalité :
- l’obtention d’une certification de formation,
- valoriser et booster sa carrière,
- d’atteindre un certain niveau de qualification dans cette formation,
- etc.
En proposant des formations permettant de réussir à des certifications, vous aurez plus de chances de convaincre votre cible. Ces finalités sont de véritables aubaines pour les personnes qui ont besoin d’un certain niveau de compétences pour réussir à passer une certification en langue comme :
- le TOEFL,
- l'IELTS,
- le TOEIC,
- le Linguskill,
- etc.
De plus, votre formation pourra avoir une grande renommée si vous aidez vos équipes à décrocher des certifications.
Mais sans des formations permettant de résider et de travailler dans des pays anglophones, vous aurez beaucoup de difficultés à atteindre vos objectifs de formation en anglais. Vous devez pouvoir offrir des armes pour une meilleure situation professionnelle et la réussite d’une carrière internationale florissante.
Il est donc très important de définir clairement les objectifs de la formation en anglais que l’on souhaite mettre en place afin d’assurer le succès de la formation mais aussi l’adhésion des salariés.
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