L’anglais est une langue de plus en plus présente au sein des entreprises. Il est de plus en plus important d’avoir une équipe compétente dans cette langue.
Pour former vos équipes, vous avec le choix entre divers formats de formation, en présentiel, sur internet en e-learning.
Au même titre qu'une formation en présentiel, une formation de Business English en ligne permettra à vos équipes de :
- augmenter leurs compétences linguistiques,
- être capable d’utiliser un anglais professionnel à l'entreprise,
- travailler avec des partenaires internationaux,
- effectuer des présentations en anglais.
Dans cet article, vous découvrirez :
- l'intérêt de former vos collaborateurs en Business English,
- les avantages de l'e-learning pour apprendre l'anglais professionnel.
Vous voulez former vos collaborateurs en anglais ? Découvrez ce qu'une formation e-learning de Business English peut leur apporter.
Pourquoi suivre des cours de Business English ?
Les formations en Business English permettent à vos collaborateurs non seulement d'améliorer leurs compétences en anglais, mais surtout d'apprendre à utiliser l'anglais dans un contexte professionnel. Ces formations s'appuient généralement sur des mises en situations qui permettent aux apprenants d'acquérir plus d'aisance en anglais dans le cadre de leur travail.
Les formations en Business English proposent généralement des programmes adaptés aux différents métiers. Ainsi, il est possible d'opter pour une formation générale qui aborde :
- la prise d'appel,
- la rédaction d'e-mails ou de documents professionnel,
- l'animation de réunion,
- la gestion de projet,
- etc.
Vos collaborateurs peuvent travailler les compétences spécifiques dont ils ont besoin dans le cadre de leur travail. Ils peuvent choisir des formations dans le domaine :
- commercial/vente,
- des ressources humaines,
- du marketing,
- du tourisme,
- etc.
Enfin, certains cours de Business English sont éligibles au CPF. Ces formations proposent :
- des cours d'anglais professionnel,
- la préparation et le passage d’une certification,
- l'obtention d'un diplôme en langue certifié et reconnu par l’État.
Les avantages de l'e-learning pour apprendre l'anglais professionnel
L’e-learning en Business English est une formation à distance qui permet d’apprendre une langue étrangère dans le cadre professionnel.
L'utilisation de l'e-learning dans les entreprises pour former les collaborateurs au Business English est bénéfique à la fois pour l'entreprise et pour les équipes. Cela permet à toutes les équipes d’acquérir des compétences linguistiques professionnelles nécessaires pour travailler à l'international ou avec des interlocuteurs anglophones.
Le Business English présente plusieurs avantages pour l’entreprise :
Rentabilité
L'e-learning business est beaucoup plus rentable que l'enseignement traditionnel. En tant que chef d'entreprise, vous ne devez pas payer les salaires des enseignants et des formateurs, ni le loyer d'une salle de classe, ni les frais de restauration et de ressources d'apprentissage.
Selon l'industrie de l'apprentissage en ligne, les entreprises économisent au moins 50 % des dépenses lorsqu'elles remplacent l'enseignement traditionnel par l'apprentissage en ligne.
Commodité
L'apprentissage en ligne est avantageux pour les collaborateurs, car un cours en ligne est accessible partout, à tout moment. Il suffit que vos collaborateurs soient équipés d'un téléphone portable, d'une tablette ou d'un ordinateur.
Les cours d'apprentissage en ligne sont plus facile à organiser que les cours en présentiel car les collaborateurs peuvent choisir leur propre rythme de formation. Ils peuvent sauter des sujets qu'ils maîtrisent déjà ou répéter une leçon qu'ils n'ont pas bien assimilée si nécessaire.
Afin de s'adapter à tous les profils, il existe plusieurs modèles d'utilisation de l'e-learning, tels que :
- le blended learning qui permet d'alterner entre sessions de plan de formation en présentiel et sessions en ligne,
- les classes virtuelles pour améliorer l'aisance en anglais à l'oral,
- le microlearning qui consiste à pratiquer la langue 10 minutes par jour.
Amélioration des performances
Les plateformes de formation en ligne utilisent les nouvelles technologie pour proposer desbparcours personnalisés en fonction des forces et des faiblesses de vos collaborateurs.
La plateforme propose un test de niveau d'anglais initial qui permet d'identifier le niveau de vos collaborateurs. L'évaluation peut également être effectuée au moyen de questions à choix multiples ou d'études de cas.
Par la suite, elle lui proposera des modules adaptés à son niveau et en fonction des progrès réalisés au cours de la formation. C'est le principe de l'Adaptative Learning.
Les formations en e-learning utilisent divers outils digitaux. Cela permet de mieux stimuler la mémoire de tous vos collaborateurs quel que soit leur style d'apprentissage (visuel, auditif ou kinesthésique).
À l'aide d'un système d'apprentissage en ligne, vous pouvez proposer à vos équipes de travailler avec des supports pédagogiques tels que :
- des vidéos,
- des audios,
- des jeux,
- des textes,
- des exercices interactifs,
- des cours théoriques,
- etc.
De plus, les plateformes e-learning proposent une interface attractive ainsi que de contenus ludiques pour mieux engager et motiver vos équipes.
Durabilité
Un autre avantage de l’e-learning business, est la durabilité. Les plateformes d'apprentissage en ligne ont un gaspillage de zéro. Vous n'avez pas besoin d'imprimer d'interminables piles de documents papier, donc l'utilisation d'un système de formation des collaborateurs en ligne vous aide à préserver l'environnement.
De plus, comme les utilisateurs de votre plateforme n'ont pas à se déplacer jusqu'à leur lieu de formation, ils ne rejettent pas de dioxyde de carbone supplémentaire dans l'atmosphère.
Pour en savoir plus : consultez notre article sur les méthodes de formations e-learning en anglais professionnel pour vos équipes.
Gestion du temps
En tant que chef d'entreprise, vous n'avez pas à passer du temps à chercher des formateurs, des ressources ou des locaux. Une fois que vous avez pris conscience de la nécessité de former vos collaborateurs sur un certain sujet, vous élaborez un cours et l'implémentez dans le système.
De plus, s'il s'agit d'un cours répétitif, par exemple un cours d'introduction pour les nouveaux collaborateurs, vous n'avez pas besoin de l'organiser à chaque fois. Au lieu de cela, vous envoyez une seule lettre avec quelques explications et le lien vers un cours. C'est tout le temps et les efforts que vous devez consacrer.
Pour en savoir plus, consultez nos articles sur les 6 avantages de l'e-learning en entreprise et la mise en place d'une plateforme de formation en ligne (e-learning).
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