Suivre l’actualité, se renseigner sur les nouveautés ou vouloir attirer l’attention des élèves grâce à la modernisation de ses parcours de formation, c’est bien ! Mais pourquoi moderniser ses formations en langue est-il essentiel ? Et comment la construction de vos parcours en langues étrangères contribue-t-elle à la modernisation de vos formations ? Décryptage !
Pourquoi moderniser ses parcours de formations ?
La modernisation des parcours de formation est nécessaire pour 2 raisons précises :
1. Des parcours plus personnalisés
Les apprenants qui s'adressent à vous attendent que vous leur proposiez des solutions en adéquation avec leurs problématiques et besoins de formation individuels. L'apprentissage personnalisé est justement conçu dans cette optique, en opposition aux approches dites « universelles ».
Les enseignants peuvent évidemment continuer à offrir à leurs élèves le même enseignement, leur attribuer les mêmes devoirs et les évaluer de la même façon, mais les solutions actuelles permettent d’aller plus loin ! En personnalisant les formations que vous délivrez aux apprenants, vous leur offrez une meilleure expérience d’apprentissage et vous avez plus de chances de les convaincre de travailler avec vous et surtout, de les faire réellement progresser.
2. Des contenus de formation à jour
Moderniser votre programme de formation en faisant appel à des ressources disponibles en ligne vous permet d'actualiser les sujets évoqués avec vos apprenants. En utilisant des références qui leur sont connues, vous maximisez vos chances de les impliquer durablement dans leur formation !
Découvrez également notre guide pour créer votre catalogue et vos produits de formation.
Comment moderniser ses parcours de formation ?
Différentes solutions sont à votre disposition pour moderniser vos parcours de formation :
1. Les plateforme d’e-learning
L’utilisation de l’e-learning permet d’enrichir vos formations en langues. Elle permet notamment de faciliter l’organisation de la formation dispensée car elle fournit d’emblée les ressources de formation, la gestion des accès et des groupes, éventuellement la notation du travail réalisé, … Toutefois, ce n’est pas le cas de toutes les plateformes e-learning : attention à bien choisir votre solution et à vérifier qu’elle correspond à vos besoins.
L’e-learning peut également être une ressource très utile pour aller vers des formations plus personnalisées, et donc adaptées aux profils de chacun de vos apprenants.
Pour en savoir plus, consultez notre article sur l'e-learning en langues.
2. Des exercices et de l’entraînement personnalisé
Avez-vous déjà entendu parler de l’Adaptive Learning ? C’est une nouvelle démarche de formation qui utilise les « big datas ». Elle propose aux apprenants des contenus pédagogiques ordonnés et connectés à leur niveau et rythme de progression. Les activités peuvent être proposées dans un ordre personnalisé et les évaluations adaptées aux différents profils.
Cette technologie vous permet aussi d’analyser les données relatives aux activités des apprenants et de détecter leurs faiblesses ou leurs obstacles dans le but de les dépasser. Identifiez aussi les forces qui leur ont permis de réussir et misez sur celles-ci !
En savoir plus : de plus en plus d'offres de formation sont disponibles. Pour trouver la formation qui correspond à votre organisme, reportez-vous à notre description des indicateurs de performance d'une formation.
Quels parcours de formation proposer à ses apprenants ?
De nombreux parcours de formation existent mais certains sont plus recherchés que d'autres. Voyons ensemble les deux plus importants :
1. Le parcours professionnel
Le parcours professionnel intéresse de nombreux apprenants car il est ciblé sur l'acquisition des compétences métiers pour faciliter l'insertion en entreprise. L'objectif de formation de ce parcours professionnel est de proposer aux apprenants, les compétences métiers, sectorielles ou générales pour les aider à s'insérer professionnellement.
Ce peut-être un parcours axé sur un métier précis ou alors sur une compétences clé à maîtriser telle que le fait d'être à l'aise derrière le téléphone pour pouvoir mieux communiquer avec un interlocuteur de façon claire et précise.
2. Le parcours de langue
L'objectif premier de ce parcours est de renforcer les compétences linguistiques de vos apprenants en leur faisant passer une certification en fin de parcours. En ayant en tête que la France se classe en quasi dernière position au classement européenne des langues étrangères, il est donc essentiel de leur proposer des cours de langues. Aussi, ayez en tête que de nombreuses entreprises font passer des entretiens en langue étrangère pour évaluer le niveau de langue des candidats. En proposant un parcours de formation linguistique à vos apprenants, ils pourront ainsi travailler sur cette compétence et vous pourrez leur proposer le passage d'une certification en fin de parcours pour prouver que votre formation n'a pas été en vain.
Pour ce parcours, des plateformes en ligne existent pour faciliter l'apprentissage de la langue choisie. Les jeunes, plus habiles avec les outils technologiques, se sentiront plus à l'aise derrière leur ordinateur à pratiquer les différentes situations et exercices d'une plateforme plutôt qu'une formation en présentiel. Cela vous fera gagner du temps de formation et vous pourrez généralement suivre les progrès de ces dernières directement sur l'outil.
En savoir plus : découvrez notre guide sur les différentes solutions de formation en ligne.
3. Le parcours en anglais professionnel
Dernier parcours qui rassemble les deux éléments cités précédemment, le parcours en anglais professionnel fera acquérir à vos apprenants l'ensemble des éléments que nous avons vu.
Si vos apprenants souhaitent développer leurs compétences professionnelles et en même temps, renforcer leurs compétences en langue étrangère, le parcours en anglais professionnel est ce qui leur faut.
Autrement appelé le parcours Business English, il a pour objectif de renforcer les compétences professionnelles (sectorielles, métiers, générales) en y intégrant un apprentissage dans la langue de votre choix. Vous pourrez ainsi leur proposer des formations, par exemple, sectorielles, telles que le tourisme ou la banque entièrement en anglais. Ils apprendront ainsi le métier et le vocabulaire dans la langue de leur choix. Vous gagnerez ainsi du temps de formation et leur proposerez quelque chose de nouveau et de plus impactant. Leur apprentissage pédagogique sera le même que vous souhaitez faire, à savoir, opter pour une formation en ligne ou en présentiel.
Ils repartiront ainsi de leur formation en ayant assimilé non pas une compétence mais plusieurs. Celle à la fois de la compétence professionnelle choisie mais aussi celle de la langue optionnée.
A lire également : pourquoi faire une formation est un atout pour vous et vos collaborateurs.
4 étapes pour engager votre public dans leur parcours de formation
1. Rendre la formation plus ludique
Une formation nécessite souvent de faire appel aux méthodes d’apprentissage traditionnelles à savoir :
- cumuler et mémoriser des informations,
- apprendre de manière répétitive,
- acquérir des connaissances mécaniques.
Ces techniques peuvent s’avérer efficaces mais risquent de conduire à l’ennui voire engendrer de la démotivation ou des blocages chez les apprenants .
Comment donner une bonne formation, ludique et interactive dans un contexte d’enseignement classique et susciter l’adhésion, la motivation et l’engagement de vos apprenants ? Avez-vous déjà entendu parler de la gamification ? Il s’agit d’un ensemble de techniques destinées à motiver les apprenants à travers les activités et le jeu, notamment par la fixation d’objectifs pour accomplir une “mission”.
Le jeu en vaut-il la chandelle ? Fort probablement en y énumérant les nombreux avantages de la formation en e-learning que présente cette méthode pour vos apprenants :
- ils apprennent de manière ludique,
- des objectifs sont fixés pour les atteindre,
- ils se sentent engagé à travers le challenge et les difficultés,
- ils se sentent valorisé grâce à l’acquisition de statuts,
- ils sont motivés en obtenant des points ou des récompenses.
En complément de l’apprentissage par le jeu dans un contexte d’enseignement des langues, pourquoi ne pas se pencher également vers une solution virtuelle pour améliorer l’efficacité pédagogique de vos formations ?
2. Utiliser une solution e-learning
Aujourd’hui, les solutions en ligne se sont beaucoup démocratisées et ne sont plus uniquement réservées qu’aux grandes entreprises. Apprendre via une plateforme e-learning peut s’avérer performant. Cette solution d’apprentissage peut-être également mise en place en complément d’une formation en présentiel et en distanciel. C'est-à-dire en blended-learning.
Les solutions e-learning s’adaptent au rythme avancé de la vie moderne et représentent de grandes opportunités :
- une simplicité de connexion et d’utilisation avec sécurisation des données,
- la possibilité de se former en ligne depuis n’importe où et à n’importe quel moment de la journée,
- une mise à disposition de différentes ressources et supports pédagogiques : modules e-learning, supports audio et vidéo, exercices, corrigés, évaluations,
- un suivi précis de progression sur le parcours de formation avec statistiques et pourcentages de réussite à la clé.
L’instauration d’objectifs et l’obtention de récompenses comme des badges virtuels permettent de maintenir le niveau de compétition et de motivation des apprenants. Il existe d'ailleurs une startup, PowerZ, qui offre la possibilité aux jeunes utilisateurs d'apprendre tout en jouant dans un univers virtuel. Les technologies s'adaptant continuellement aux évolutions, qui sait ce que nous réserverons les formations de demain ?
3. Proposer un contenu diversifié
La formation peut parfois prendre une tournure répétitive sur le long terme si on utilise toujours les mêmes outils et supports pédagogiques. Pour briser la routine du quotidien et continuer à enseigner tout en maintenant un certain enthousiasme et une dynamique régulière, il faut de la richesse et de la diversification dans le contenu des cours.
Quels types de supports pédagogiques peuvent susciter l’intérêt de vos apprenants tout au long de leur parcours de formation ? La compréhension peut s’améliorer grâce à l’écoute (de vidéos, séries ou podcasts), à la lecture (de livres, journaux, articles sur internet, etc.). Quant à la préparation des tests, elle peut se faire en élaborant des fiches de révisions (écrites et en ligne).
Un programme riche incluant des outils et ressources variés est important afin de s’adapter à son public et d’accompagner vos apprenants vers la réussite de leurs apprentissages. L’objectif étant qu’ils puissent trouver leurs points forts, se sentir valorisés et instruits grâce aux outils disponibles qui leur conviennent le mieux.
4. Faire passer un test de validation de formation
Les apprenants s’engagent d’autant plus facilement lorsqu’ils savent que la fin de leur parcours de formation sera validé par un test, une certification de la part de l’établissement et une reconnaissance du public ou des entreprises partenaires.
L’obtention d’une certification représente une certaine fierté qui provient :
- du travail et des efforts pendant l’année scolaire,
- du dépassement de soi,
- d’un sentiment d’avoir acquis et valider des connaissances et une expertise,
- l’aboutissement à des objectifs fixés en début de formation.
Le test ainsi que la validation de la formation représentent un véritable sésame qui permettra de justifier un certain niveau de compétences que vos apprenants pourront insérer dans leur curriculum vitae pour accéder à certaines fonctions ou postes à responsabilités.
GlobalExam : des parcours de formation sur mesure
Si les parcours que nous avons vu précédemment vous ont intéressés, laissez-nous vous parler de ce que nous proposons avec notre outil. Chez GlobalExam, nous proposons des parcours de formation adaptés à vos besoins et ceux de vos apprenants.
Nous préparons actuellement plus d'un million d'utilisateurs à plus de 35 certifications internationales dans plus de 5 langues et tout cela, au travers de notre plateforme en ligne. L'apprentissage est ainsi facilité pour les apprenants et cela leur laisse des ressources disponibles pour travailler en autonomie.
Sachez aussi que nous proposons des tests de niveau que vous pouvez utiliser en début et fin de formation pour constater les progrès de vos apprenants. Bien évidemment, vous pouvez suivre la progression de chaque apprenant directement sur la plateforme et attribuer des notes en fonction de leurs réalisations (examens blancs réalisés, temps passé sur la plateforme etc.).
Nous possédons aussi une offre Business English pour renforcer les compétences en anglais professionnel de vos apprenants et leur délivrer une certification en fin de formation. Ils pourront ainsi le mentionner sur leur CV et justifier le suivi de votre formation. N'hésitez pas à voir notre vidéo pour en savoir plus sur notre parcours.
La modernisation des parcours de formation en langues étrangères est sans aucun doute passionnante. De nombreux apprenants qui ne sont pas habitués à l'apprentissage en ligne apprécieront certainement ces nouvelles méthodes d'enseignement. Vous êtes sûr de les convaincre grâce à ces ressources plus adaptées à leurs profils et à leurs appétences face à la modernité.
Envie d’en savoir plus ?
