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Formation courte pour adulte : nos astuces pour vos équipes

découvrez comment choisir une formation courte pour adulte

 

Dans cet article, vous allez découvrir pourquoi une formation courte pour adulte va accélérer votre apprentissage. 

Découvrez dans cet article :

Si vous pensez à faire une formation courte pour adulte, vous aurez toutes les clés pour trouver la bonne et les faire réussir

Établissons ensemble ces points !

 

Qu’est-ce qu’une formation courte ?

Une formation de courte durée est un programme d’apprentissage qui offre un contenu combiné ou une formation à des compétences spécifiques en peu de temps. L’important est de trouver les cours adéquats pour améliorer vos compétences. 

Ces formations courtes sont souvent orientées vers l’aspect plus pratique des choses et sont moins théoriques. Cela donnera une expérience plus pratique à l’apprenant dans son domaine d’intérêt. Les formations de courte durée durent généralement de 1 à 12 mois. Elles concernent des adultes qu’ils soient étudiants, apprenants, salariés ou en recherche d’emploi.

Pour suivre une formation de courte durée, il existe plusieurs solutions. Vous pouvez vous tourner vers l’université ou vers un organisme de formation en ligne. Une formation courte peut se présenter sous différentes configurations : formations proposées par les régions, dispositifs spécifiques de Pôle Emploi ou encore CPF (Compte personnel de formation).

Avec ces formations courtes en entreprises, elles s’y retrouvent de plus en plus en termes de budget et de disponibilités de leurs salariés. Elles conviendront si elles traitent de compétences en lien direct avec l’activité professionnelle du salarié. À savoir les compétences immédiatement applicables dans sa vie professionnelle. 

Pour aller plus loin : découvrez en quoi la formation est un investissement qui sera bénéfique pour l'entreprise et pour vos collaborateurs.

 

comment définir les objectifs de sa formation ?

Quels objectifs pour une formation courte ?

La formation courte peut être utilisée pour plusieurs objectifs de formation :

1

Approfondir ses compétences métiers

Si beaucoup d’adultes pensent à faire des formations pour améliorer leurs compétences professionnelles, ils n’ont pas forcément le temps ni les compétences nécessaires pour le faire. Les formations courtes sont la méthode idéale pour commencer ce processus d’apprentissage pour améliorer les compétences.   

Les formations de courte durée sont pratiques. Elles peuvent notamment être complétées via une plateforme d’apprentissage en ligne. Cela permet ainsi à l’apprenant d’approfondir ses compétences sans bouleverser son quotidien. Cette idée est particulièrement importante pour les salariés, car aucun revenu ne sera perdu au moment de leur formation.

 

2

Se reconvertir professionnellement

Un atout important de la formation courte réside dans la rapidité avec laquelle l’apprenant peut acquérir les compétences manquantes pour se reconvertir professionnellement. En moins d’un an, il pourra apprendre et intégrer tout ce qu’il lui manque pour pouvoir faire un autre métier.  De même, la formation courte peut aussi permettre à l’apprenant de vraiment savoir si la voie qu’il souhaite emprunter lui convient sans faire des années de formation.

 

3

Évoluer dans son entreprise

Les formations de courte durée permettent de combler certaines lacunes afin de donner à l’apprenant les moyens d’évoluer dans son entreprise. Avec la technologie qui change sans cesse, il est essentiel pour les travailleurs de se mettre à jour au niveau de leurs compétences et ainsi de rester compétitifs. De nombreuses formations courtes permettront d’y parvenir. Elles pourront même être financées par le CPF. Certaines entreprises n’hésitent pas non plus à proposer des formations à leurs collaborateurs.

Découvrez également la formation commerciale en ligne pour former vos collaborateurs en langue dans leur domaine professionnel.

 

4

Obtenir une certification

Obtenir une certification avec une formation courte est un gage d’employabilité qui rassure souvent les recruteurs potentiels. En choisissant de se former, les adultes consolident leur carrière mais optimisent aussi leur recherche d’emploi. Pour les jeunes bacheliers qui souhaitent travailler, les formations courtes leur permettront de se former professionnellement rapidement

 

5

Remettre à plat ses compétences

Rien de tel qu’une formation courte pour reprendre les bases et réviser certaines notions vues il y a très longtemps. L’apprentissage court est parfait si l’apprenant souhaite évoluer professionnellement. En effet, s’il s’était spécialisé il y a quelques années dans un domaine, il aura peut-être besoin de se mettre à jour dans cette spécialité. La formation courte sera alors la réponse idéale. C’est aussi un moyen de garder le cerveau stimulé et de sortir un peu d’une certaine routine. 

 

solution pour former vos salariés en langue

Comment bien choisir la formation courte ?

Avant de rechercher une formation courte qui vous conviendra, leur  projet professionnel doit être bien défini en amont.

 

Le format

Que ce soit pour maintenir son employabilité, évoluer à un autre poste ou se reconvertir, se former rapidement est la solution idéale. La formation peut se dérouler en présentiel ou en ligne. À vous de réfléchir à votre projet. Celui-ci doit être construit selon vos aspirations et bien sûr selon les besoins du marché de l’emploi. Mais pas uniquement. Se déplacer pour la formation prendra forcément plus de temps que des cours en ligne. Pesez bien le pour et le contre.  

 

L’accompagnement

Pour être accompagner lors de votre formation courte, pensez à rechercher les formations et les organismes existants. Pour prétendre à un PTP (projet de transition professionnelle), la formation courte doit être éligible au CPF et être certifiante. Prenez le temps de vous assurer que l’offre de formation donne des garanties en termes de qualité. Vérifiez si les objectifs de formation sont clairs, si la formation est adaptée au niveau de chacun, si les formateurs sont compétents, si le matériel est mis à disposition pour la formation et quel est le taux de réussite aux évaluations.

N’hésitez pas à aller à la rencontre des organismes de formation qui vous attirent le plus. Cela vous permettra d’en savoir plus sur :

  • les méthodes d’apprentissage,
  • l’accompagnement pendant la formation,
  • l’organisation des cours,
  • les formateurs,
  • les tests, 
  • les locaux et le matériel,
  • la durée de la formation.

Comparez les données que vous allez récolter pour vous aider à faire un choix. Ce choix doit donc prendre en considération plusieurs éléments : le marché du travail, votre projet, la formation, l’organisme de formation et son éligibilité au CPF.

 

La durée de la formation

Quand vous allez réfléchir pour savoir quelle formation choisir, pensez à sa durée. Se déroulera-t-elle de façon intensive et resserrée, sera-t-elle courte mais espacée dans le temps ? Afin de vous organiser, prenez le temps de réfléchir à ce qui vous conviendra le mieux. Ainsi, vous pourrez vous tourner vers les organismes de formation qui proposent ce dont vous avez besoin en matière de formation

 

Certification en fin de formation courte

Comme dit plus haut, il est très important de savoir si les formations sont certifiantes et reconnues. Le choix du bon organisme de formation nécessite de s’informer auprès des organismes de formation et des professionnels. 

 

Les coûts de la formation

Le prix de la formation est forcément un point important pour la choisir. Vous devrez répondre à plusieurs questions ? Est-elle finançable avec le CPF, l’entreprise peut-elle aider ? Va-t-il falloir vous déplacer ? Acheter des fournitures ? Autant de questions importantes auxquelles vous devrez réfléchir avant de vous engager. À noter que certains organismes autorisent des facilités de paiement. N’hésitez pas à leur demander. 

 

Pourquoi choisir la solution GlobalExam pour formez vos équipes ?

Notre solution de formation en ligne répond aux 5 objectifs d'une formation courte pour adulte ! Effectivement, GlobalExam participe à réinventer la formation en entreprise.

Comment ? Nous vous répondons en 3 points :

1

Une solution adapté à vos collaborateurs

Notre plateforme d'e-learning en langue est axée sur des parcours de formation réel, organisé et adapté aux objectifs et niveaux de chaque collaborateur.

2

Une aide concernant le financement

Nos experts vous aident et vous guident vers la meilleure solution de financement. Ainsi, vous obtenez des conseils avisés dans le but d'obtenir la parfaite source de financement de vos formations en entreprise.

3

Une intégration facilité

GlobalExam s'intègre dans votre environnement de formation et notamment celle en e-learning. Effectivement, notre solution s'intègre à tout type de LMS (learning system management) et de LXP (learning experience plateforme).

Pour résumer, accélérer son apprentissage est possible grâce notamment à la formation courte pour adulte. Pour la choisir, prenez en compte les points listés plus haut.

Tout savoir sur :

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Les rédacteurs de GlobalExam

Article rédigé par Les rédacteurs GlobalExam

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